武进工商局二○一○年工作意见

2010年是“再吃两年苦，辉煌十一五”的决战之年，也是“进军现代化，建设新武进”的重要之年，做好今年的工商工作，压力更艰、责任更重、意义更大。今年工商工作的总体思路是：以党的十七大和十七届四中全会精神为统领，贯彻落实各级经济工作会议、工商工作会议精神，以开展产业跃升、园区突破、城乡共建、民生幸福、机关创新等“五大行动”和“红盾心连心”活动为重要抓手，按照国家工商总局“四个只有”等工商行政管理理念、省局深化建设“三型工商”及市局“十六字方针”的要求，创新体制机制，提高监管水平，尽心尽力促进地方经济平稳较快发展，尽职尽责维护公平公正市场秩序，扎扎实实提高队伍整体素质，为建设现代化新武进作出新的贡献。

一、把握大局，审时度势，摆正位置迎接全新工作挑战

在已经过去的2009年中，我们经历了“两费”停收和“三定”方案的初次考验，帮扶企业渡过了金融危机下最困难的时刻，既承受了“转型”时期的阵痛，也收获了新形势下开展工商行政管理工作的经验。在2010年的工作中，全局要进一步把握大局，统一思想认识，以积极主动的姿态迎接内外挑战，为做好今年的工商工作打下坚实的思想基础。

（一）认清形势，切实增强新时期下提升政治意识的责任感。当前，系统内外正面临这一场意义深刻的变革，为此全局要增强开展政治学习的主动性，牢固把握大局，切实用正确的思想指导工作。要深入学习党的十七届四中全会精神，在吃透《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的基础上，深刻领会我们党面临的新形势、新任务、新要求。要积极加强系统内部的党的建设工作，对照十七届四中全会提出的当前加强和改进党的建设的“六大任务”，认真反思系统内部党建工作的不足，贯彻落实我党加强自身建设的“六条基本经验”，将全局党员的凝聚力和战斗力提升到新的水平，并以此为抓手，切实营造团结奋进的良好氛围。要继续深入开展学习实践科学发展观活动，加强对干部政治素养的培训教育，力争解决影响、制约履行职能的思想观念、体制机制和队伍建设等方面的突出问题，切实增强干部贯彻落实科学发展观的能力。

（二）把握大局，切实增强服务地方经济发展的使命感。尽管当前国际金融危机的深层次影响依然存在，但种种现象表明市场正处于加快复苏中，各项经济数据也在逐步回升，在“后危机”时代，“调结构、保增长”成为我国经济最重要的两项任务，企业做大做强的瓶颈一定程度上依然存在，工商部门在促进地方经济平稳发展上的压力仍然很大。同时，随着市场经济发展的进一步深入，市场监管的难度越来越大，人民群众和市场主体对建立公平、稳定市场秩序的要求越来越高，食品安全、产品质量、证照规范、打击传销等工作出现的新情况、新问题也越来越多，这些都迫切需要我们提升监管水平，努力化解面临的问题和挑战。为此，全局要对照中央经济工作会议提出的2010年六大经济任务，紧紧围绕地方党委的工作中心，立足工商职能，坚持把服务地方发展扶持企业做大做强作为开展工作的出发点和落脚点，不断解放思想，创新工作方式，积极探索破解经济发展难题的新思路新方法，力争为地方经济的发展作出更大的贡献。

（三）找准差距，切实增强提升队伍素质的紧迫感。在先后提出“四个统一”等工商行政管理理念后，今年国家工商总局提出了“四个只有”的理念，省局在此基础上，赋予“三型工商”以新的内涵，明确了“三型工商”建设的方法和路径；同时，在前不久召开的全省工作会议上，李小敏副省长指出，全省工商系统要扮演好四种角色，做好“四者”，即：一是要主动服务发展大局，当好转变经济发展方式的积极促进者；二是要不断强化监管执法，当好良好市场秩序的忠诚守卫者；三是要全面提升维权水平，当好放心消费环境的有力维护者；四是切实加强自身建设，努力成为新时期工商形象的最佳展示者。应该看到，上级对我们的要求越来越高，而跟这些要求相比，当前我们需要完善的地方还很多，特别是在队伍的能力素质上与上级领导的要求还有差距，一些同志认识不到位，作风不够硬，能力不适应的问题仍然存在，思想观念、知识结构和工作方式还不能完全适用新形势的要求，影响和制约了工商职能的发挥。同时，廉政建设这根弦一时半刻也不能松，特别是在当前“阳光工资”继续推行、火线问责如火如荼开展的大形势下，要切实采取有力措施，对廉政风险进行全面防控，确保干部队伍不出任何问题。

二、找准抓手，优化服务，强基固本促进地方经济发展

2010年是全国经济持续发展结构调整的重要之年，也是地方经济应对“后危机”新考验、打造“危机后”新优势的关键之年，为此，全局要进一步增强大局意识、服务意识，认真贯彻落实省局“四服务四促进”活动的要求，继续开展“红盾心连心”活动，加强支持企业发展的力度，立足职能，找准抓手，为地方经济加快争先进位步伐作出新的贡献。

（一）“红盾心连心”继续开展。要在市局的统一部署下继续开展“红盾心连心”活动，按照省局“四服务四促进”的具体要求，找准抓手，并结合武进经济实际，认真践行服务企业十五条新举措，打造“为红盾添彩，为发展助力”服务品牌，积极帮扶企业在“后危机”时代积蓄优势、迅速崛起。要注重提升工作成效，在调查摸底的基础上，立足部门职能，创新工作方式，为企业提供有成效、针对性强的服务。要大力开展宣传工作，继续发挥工商专报平台的作用，及时向上级部门报送重大事件、动态信息、典型事迹，并加强与各界媒体的沟通联络，定期不定期地宣传工商部门在帮扶企业中涌现出的实绩和成效，将“红盾心连心”活动打造成工商服务地方发展的金字招牌，不断扩大工商部门在地方和群众中的影响力。

（二）登记帮扶快速优质。要进一步加强窗口建设，优化企业登记服务工作。要改变服务观念，创新服务方式，在不违背法律法规的前提下，以便利群众为主要导向，加快创新步伐，不断提升政府、群众、企业对登记窗口的满意率。要积极做好重点项目、重点企业的服务工作，继续推行重大项目服务机制，对于全区重大项目做到提前介入、与项目同行，切实解决企业在登记管理中遇到的各种困难，促使项目快生优生；积极服务重点企业扩容升级，继续把挂“省名”“国名”、组建集团和发展规模型企业作为今年登记工作的重要内容，继续做好个体户升级为企业工作，在充分调研的基础上为企业做大做强出谋划策。要在促进企业上市上取得新突破，对照市委、市政府确定的属我区拟上市的企业名单，上门做好上市工作的辅导，帮助企业理顺产权关系，助推企业上市步伐加速。继续做好服务政府决策工作，要重点关注全区企业发展动态信息，大力构建局所联动的调研机制，围绕产业结构调整、经济增长方式转变、地区特色经济等内容，形成专项材料，及时向区委、区政府汇报，为地方党委领导决策提供信息支持。

（三）“二次”服务优化结构。要在地方政府的统一领导下，大力开展“工商二次招商引资”和“股份合作制企业二次改制”工作，淘汰落后的企业产权模式，提升外资企业的注册资金到帐率，进一步优化全区企业登记结构。对于催缴外资企业出资工作，要强化沟通，注重方式，切实从地方大局和企业的实际利益出发开展工作，要在调查摸底的基础上，有重点地开展宣传教育，做好出资期限即将到期企业的提醒工作以及违法出资企业的催缴，要将“保壳”和“降压”落到实处，对出资确有困难的企业给予政策上的优惠，同时积极帮助企业拓展出资方式，鼓励企业以债转股、股权出资等方式出资，帮助企业盘活资产。切实做好全区800多家股份合作制企业的二次改制工作，要在各级政府的统一组织下，加强与相关部门的配合，按照先易后难、先小后大、先少后多、遇变则改的总体思路，做好企业改制的动员和指导，力求为全区三年股份合作制企业改制开个好头。

（四）企业融资齐头并进。继续加强融资窗口建设，以企业满意为导向，优化服务举措，创新工作方式，将融资工作打造成工商服务企业的重要平台。重点做好融资新举措的宣传工作，通过电视、报纸、网站等新闻媒体，加大对融资典型事例、融资注意事项等内容的宣传力度，提升企业的知晓率，为融资工作的全面开花奠定坚实基础。同时积极打造融资方式齐头并进的新格局，在继续做好动产抵押服务的基础上，深化股权出质、股权出资等融资新举措的推广，要注重对重点企业的一对一宣传工作，各基层分局要组织业务精干成立融资服务专项小组，将目前四种融资方式的特点、操作方法印制成册，发放到企业手中，实现融资手段的捆绑推销，以便于企业按图索骥，根据自身的特点选择最合适的融资方式。特别是要大力推广商标质押贷款的工作，要充分发掘我区“三名”商标多，企业品牌意识强的优势，对于有融资需求的企业，积极指导，多方联络，做好与银行的衔接工作，切实解决企业在融资过程中遇到的难题，促成企业无形资产向有形价值的转化，积极将商标融资工作打造成为全区品牌创建成效的展示平台。

（五）支持新农村建设力见成效。要继续加强“三农”专题调研，做大做强“红盾护农”品牌，以农民专业合作社为牵引，以农村经纪人为纽带，以合同帮农、品牌富农、维权护农为载体，促进农村、涉农市场主体发展壮大。要在助推农民专业合作社规模化发展上有所作为，把工作重点转移到合作联社的成立上来，积极为同一类型的合作社牵线搭桥，以解决当前合作社中重复建设多、议价能力不强的问题，积极打造龙头企业，促进全区的特色农业产业进一步产业化、规模化发展。要注重农村经纪人队伍的培育，按照“精心发展带头人、办好培训促提高、尽心尽力搞服务”的工作思路，大力开展农村经纪人业务培训，切实帮助解决经纪人在实际工作中的问题。继续加大合同帮农的力度，以实现合同帮农网络化、信息化为目标，依托“个体私营经济网”，不断完善“合同信用平台”的建设，将一般合同示范文本、特色农业示范文本、经备案的格式合同条款等内容作为重点，积极开设推广涉农合同示范文本的新途径。加强对合同指导站（室）的规范力度，切实发挥合同指导站（室）在涉农合同中的作用，紧扣农资、农产品买卖等重要环节，在为农民争权益、谋利益上发挥重要作用。

（六）商标战略兴企强区。继续实施以“做强质量、做大总量”为主要内容的商标兴区战略，加强对商标注册的宣传辅导力度，不断提高全区商标注册总量，要将服务重点从原先的传统产业向新兴产业转移，特别是要加强对高科技产业的商标指导力度，积极为其打造商标注册、发展、升级的“一揽子”战略。继续加强创牌梯队的建设，做好“三名”商标的申报、辅导和指导工作，加强后继力量的培养，形成申报一批、准备一批、培育一批的良好局面，实现我区品牌建设的可持续发展。要在继续做好省级产业集群品牌培育基地创建的基础上，推动横林地板产业集群内企业共享宣传推介、商标权质押优先试点、商标战略高层培训、专家顾问服务、商标协作保护等工作，进一步放大集聚功效，将集群的数量优势转化为品牌优势和竞争优势，全面提升集群产业层次，切实发挥产业集群品牌培育基地的作用。

（七）协会服务创新思路。要将拓展协会服务方式作为今年的重点工作来抓，通过协会机制重建，强化服务效果，切实提升协会的凝聚力和影响力。一是要内部重建有力。全面理顺入会机制，落实会员自主申请入会的制度，变“自然会员制”为“自愿会员制”， 积极发展敢于创业、诚实守信、善于引领发展、热心公益事业的私个业主为会员。同时要强化协会内部建设，对协会班子进行全面改组，强化决策的民主性，落实“还权于民”的总方针，让广大会员真正参与到协会的管理中来；要做好配套设施的建设，在完善协会工作制度和会费使用管理办法的基础上，不断丰富协会网站的内容，切实将网站建设成为会员信息发布、资源共享、思想交流的“集散地”。二是要服务会员有为。要以工商职能为依托，不断提升服务会员的成效，切实增强会员的向心力和凝聚力。要继续开展企业需求调查活动，特别要注重企业需求的落实，坚决杜绝敷衍了事的应对态度，把需求调查活动打造成协会为会员办实事的又一重要窗口。要在继续开展上门指导、现场办公、一对一服务的基础上，针对企业发展中遇到的共性问题，组织培训辅导、座谈交流等活动，积极帮助企业破解发展难题。三是服务地方有位。要充分发挥协会纽带作用，大力弘扬“光彩”精神，切实解决就业等民生问题，提升工商部门和协会在地方上的影响力。要大力开展招商引资活动，以协会网站为依托，积极发挥会员人脉作用，力求在项目引进上取得新突破，为武进经济发展作出积极贡献。要不断完善劳资信息沟通平台，继续组织好企业空岗信息调查，实现岗位信息发布日常化、多元化，切实增强协会在就业中的媒介作用。此外，要大力宣扬会员在奉献公益的先进事迹，积极倡导帮贫扶弱、促进和谐的良好内部氛围。

三、履职尽责，务实创新，点面结合全面提升监管效能

随着“三定”方案的出台和“两费”的停收，基层监管工作面临更大挑战。围绕提升监管效能，推进“四个统一”，实现“四个转变”，下一步要提升标准化监管的成效，大力推广高科技手段在监管实践中的运用，不断规范监管行为，创新工作方式，并加强总结完善，尤其要注重监管亮点工作的培育，确保监管职能全面履行，监管效能有效提升。

（一）推进“两化”建设，全面提升监管效能。全面开展标准化监管工作，依照我局出台的监管手册，一着不让地抓好落实，全力构建分工明确、责任明确、方式明确的监管新格局，有效降低监管问责风险，促进监管效能的全面提升。要加强对标准化监管工作的探索和培训，要将标准化监管工作的试行作为一个动态化的工作来抓，总结在实践工作中的经验与不足，做好成功经验的培训推广和制度缺失的弥补工作，不断完善标准化监管制度，切实巩固工作成效。全局要将此项工作作为今年的重点工作来抓，积极将其打造成武进工商的“精品”工程，积极为工商部门提升监管效能提供智力支持和实践经验。同时，要进一步做好信息化监管工作，以经济户口二版软件为依托，以“移动监管”为手段，切实提升监管工作的科技含量。要做好二版软件的数据录入工作，坚持数据“谁登记、谁录入，谁检查、谁录入，谁处罚、谁录入”的原则，切实在工作中落实数据质量责任追究制度，规范数据录入质量，提高数据的准确性、及时性、可靠性。要迅速落实“移动监管”终端在实践中的运用，做到早推广、早培训、早见效，并与各基层分局的移动办公工具相结合，促使监管工作网络化、自动化、移动化新格局的进一步形成。同时要继续发挥广告监测平台和商标查询软件在商标广告监管中的作用，加强部门之间的沟通联络，形成监管合力，不断降低违法广告和违法使用商标的发生率。此外，对于年检工作，要根据实际情况，重新调整未年检企业吊销工作模式，由原先的分局各自运作调整为局监管科统一实施，同时进一步加强未年检企业吊销工作的调研，加强与企业的沟通协调，鼓励企业办理注销，大力减少吊销企业数。

（二）完善执法框架，拓展执法办案视野。要强化执法工作的制度化建设，及早促成《无主财物处置规则》、《行政处罚销案操作规则》的出台，全面推行案源管理制度，并在进一步完善各项制度的基础上，针对全局在执法工作中出现的共性问题，加强调查研究，积极争取上级处室的指导，努力形成工作规范，大力构建具有武进工商特色的执法框架体系。特别是要不断提升“罚二没三”工作制度的成效，在严把案件质量关的基础上，通过组织执法人员参与通案，将办案技巧的培训贯穿始终，积极提升干部的执法能力，将联合通案机制打造成执法干部的流动课堂。同时要全力拓展执法办案工作领域，结合辖区经济发展态势，重点做好楼宇经济、专业市场以及特殊群体的执法监管工作，要进一步深化传统执法思路，积极关注违法分子的新动向，在商业贿赂、限制竞争、网络交易等违法行为查处上有所突破。要积极关注社会热点问题，始终对传销保持高压势态，积极参与社会综合整治，加大对食品案件和农村假冒伪劣案件的查处力度，在打造食品安全区域，维护农村市场稳定上作出应有贡献。

（三）实施疏查并举，扎实推进“清无”工作。要一着不让地抓好证照规范工作，按照预防、示范、清理“三部曲”的要求，有效降低无照经营率。要大力开展“开业风险提示”工作，在奔牛、郑陆分局试点的基础上总结不足、推广经验，加强对无照经营的预防。要充分挖掘街道居委会、村委等部门的人力资源，抓住租房、装修等重要环节，及时介入，友情提示，提升经营户依法经营的意识。继续抓好证照规范示范街工作，要将示范街工作与消费维权、先进经营户评比等工作紧密结合，提升示范街的进驻门槛，切实发挥示范街的标杆作用。继续加大无照清理的力度，要在深入推进全区各职能部门“清无”工作分责格局的基础上，进一步发挥我局作为区“清无”办公室的作用，加大对“钉子户”以及影响环境、干扰民生无照户的取缔力度，力求查处一户，威慑一方，全面促进无照户的规范。

（四）加强落实规范，强化食品安全监管。一是要做好食品经营户准入工作，打牢食品监管基础。认真开展食品流通许可证发放工作，将食品无照户的规范引导与许可证的实地调查结合起来，坚决查处无照经营食品的行为。同时加大食品安全知识、法律的宣传力度，开展有针对性的食品经营应知应会技能培训，提高经营者的责任意识和经营素质。二是加快推进进货检验和记录制度的落实。要认真落实上级局要求，在充分调查摸底的基础上，根据经营主体的规模、性质的不同，分层次地推广电子台账、电子备案查询系统、“放心通”等电子信息化管理手段，切实提升全区食品经营户进货检验和记录的水平。三是大力开展“放心消费”创建。进一步深化区域创建和行业为重点的“放心消费”创建活动，放大创建活动成效，以点带面促进全区“放心消费”工作有效提升。四是做好市场食品安全监管。始终抓牢市场食品监管，并把市场内的食品经营状况作为市场信用分类监管的重要指标来抓，要继续开展市场经营主体“三书”的签订工作，一着不让地抓好相关台账的整理工作，加大抽检力度，切实提升市场食品的安全系数。要以星级文明市场评比、平安市场创建为抓手，积极调动市场管理人员的工作主动性，不断完善工商牵头、市场自律、经营者参与的长效监管体制。

（五）完善网络建设，切实提高维权水平。加强“12315”维权服务品牌建设的力度，要进一步完善维权网络，继续深化“一会两站”的建设，在完成全区各村（街道）的全覆盖的基础上，加强考核和培训，提升工作人员的专业素质，切实提高消费纠纷就地解决率。要深入开展维权进农村、进市场、进校园等活动，不断提升投诉举报案件查结率和满意率。要积极开展“消费和解联盟”建设，加强宣传，提高群众的知晓率和认可度，吸引更多企业加入联盟，全力将联盟打造成解决消费纠纷又一重要途径。要加强消费维权知识的宣传，在继续做好3·15活动的基础上，大力开展维权知识讲座进社区进院校活动，并通过报纸、电台、电视台、网站等各类媒体，大力宣传在实施调解中的典型案例，切实提升消费者的自我保护意识和维权意识。

四、提升素质，营造氛围，多措并举打造高效廉洁队伍

要大力开展“一科一亮点、一局一特色”和“我为工商添光彩，工商因我更精彩”主题活动，不断促进工作效能的提升，切实增强队伍凝聚力。同时，要以提升队伍素质为指引，积极开展多元化的教育培训工作，同时注重加强廉政建设，打造一支团结奋进、锐意进取、不出问题的高素质队伍。

（一）开展主题活动，提升队伍工作效能。要以两个主题活动为抓手，不断调动各单位及全体干部职工的工作积极性和主动性，以此推动全局工作效能的不断提升。一方面，要加强亮点特色工作的培育。各单位要严格按照年初制定的特色、亮点工作计划，一着不让地抓好落实工作，并要加强沟通，相互整合，形成合力，切实将特点亮点的培育打造成向工作要效能，促队伍提形象的重点平台。同时，要做好特点亮点工作的展示，及时向地方政府、上级处室做好工作成效的报送工作，确保亮点和特色工作在全市系统有影响、有地位，做到基础工作更扎实、特色工作更鲜亮、工商地位更稳固。另一方面，要强化对干部职工主动性和积极性的调动。“我为工商添光彩，工商因我更精彩”主题活动将是今年队伍建设的重点，全体干部职工要立足自身岗位职责，不断自加压力、挖掘潜能，以高度的使命感和光荣感尽心尽力地做好本职工作，切实为工商形象的全面提升添砖加瓦。同时，要做好评先评优工作，“我为工商添光彩，工商因我更精彩”活动将是全年个人评先评优的重要参考，对于在活动中涌现出来的先进个人要给予精神和物质上的双重嘉奖，进一步营造全局开拓创新、奉献工商的良好氛围。此外，要精心组织好以大中专院校毕业生为主体的工商主题活动，不断增强队伍的凝聚力。

（二）加强教育培训，提升队伍整体素质。要创新方式方法切实解决工学矛盾，进一步在干部教育培训上取得成效。要继续依托名牌大学构建教育培训平台，有计划选派中层干部、业务尖子等进驻高校进行系统培训，促进系统骨干分子的迅速成长。要建立学习激励机制，鼓励干部个人自学，对在专项领域取得成绩的干部加大表彰力度，积极营造全局热爱学习、争当先进的良好氛围。要积极开展基层分局学习基地试点工作，挑选业绩出众的分局开展学习基地建设工作，就行政执法、消费维权开展现行试点，以案例教学、体会交流为主要方式，力求在培训方式上取得新的成效。要大力开展读书活动，有计划地开展读书交流，不断增强干部思想文化底蕴。要继续深化调查研究的开展，及时掌握和了解新形势、新情况，迅速转化调研成果，积极提升队伍与时俱进的能力。

（三）加强班子建设，提升队伍决策能力。要不断强化各级班子的政治意识、大局意识、学习意识、廉政意识、服务意识和创新意识，促使班子成员尽心履职、率先垂范，以实际行动凝聚、激发全体干部职工的工作热情和战斗合力，真正发挥“指挥部”作用，不断增强全系统的执行力、创造力和凝聚力。要进一步营造领导班子民主决策的氛围，通过党组周例会、科室月例会以及定期召开民主生活会、个别交流等方式，加强党组成员之间的沟通联络，在不断推进班子民主决策、团结奋进的基础上，强化各条线之间的联系，形成合力，切实提升工作成效。要在做好全局范围内干部交流的基础上，加强对各单位新班子的指导和帮扶力度，积极营造以老带新，以新促老的良性发展局面，为各级班子的发展注入更多活力。

（四）加强基层建设，提升队伍规范水平。要在基层规范化建设不断取得成效的基础上，加强对各分局工作情况的考核力度，建立工作职责明确、人员配备充分的新格局，不断提升基层分局的规范运转水平，全面落实基层规范化建设成果。要有计划地开展文明分局建设工作，针对分局现状做好文明分局等级发展远程规划，形成文明单位全局共创的良好局面。要以文明分局建设为抓手，对分局的各项工作进行全面梳理，力求通过评比促使分局工作上升到新层次。要合理调整基层分局的人员配备，结合实际，将基层力量尽可能向市场主体登记和监管执法方向倾斜，以适应新形势下基层服务发展和监管执法的需要。要加大机关和分局人员的交流换岗，力求将最优秀的人才充实到最需要的岗位上去。此外，要加强对基层分局关心力度，局领导和机关干部要经常深入基层，帮助解决实际困难，为基层提供及时、有效的指导。

（五）加强廉政教育，提升队伍防腐能力。要进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，将党风廉政建设责任制不断融入到日常工作中去，促进工作廉政“两手硬”。要进一步深化惩防体系的构建，继续加强对全系统干部的教育、监督和管理，增强廉洁自律意识，提高抵御腐败的能力。要时刻关注干部思想动向，出现苗头性问题要及时进行谈话，最大限度地保护干部，坚决杜绝干部违法犯罪行为的发生。要切实发挥“廉政与监管风险防范管理体系”的作用，积极运用“风险点手册”指导日常工作，同时要注重体系的完善，对于工作中新出现的风险点加强调查研究，及时予以补充。要以“打造干部廉洁工程”巩固年为抓手，在建立教育体系、信息体系、制度体系、监督体系、评估体系上下功夫，不断丰富廉政教育和监督形式，完善干部廉政档案和廉政规章制度建设，科学考察干部的廉政情况，树立工商队伍的良好形象。

（六）加强绩效考核，提升队伍履职能力。要将阳光工资后如何建立干部工作激励机制作为重要的研究课题来抓，实行目标考核和优秀考核双轨并行制，按照岗位、条线分类制定量化考核体系，并在内容上从“德、能、勤、绩、廉”五方面细化考核标准，不断完善具有武进工商特色的工作实绩考评体系。同时要注重考核手段的运用，要依照公正公开、贯穿全年的思路，定期公示考核依据，接受群众评议，增强考核的透明度，切实发挥考评在促进工作效能上的作用。

此外，要继续加强协会建设，积极支持消费者协会、工商学会和咨询服务中心的工作，进一步提升工商工作的社会影响力，真正抓出成效、结出硕果。