常州市武进区水利局

武水〔2010〕104号

关于明确2010年度目标管理考核中

相关要求的通知

局各科室：

为进一步做好2010年度目标管理考核工作，细化、量化相关考核指标，全面、真实地反映各责任单位年度目标管理内容完成情况，切实发挥考核功效。根据2010年度各相关单位工作情况，并结合我局考评管理制度，现对2010年度目标管理考核要求作相关补充通知。

一、考核时间

2010年12月下旬

二、考核方式

采取集中考核的方式，各考核职能科室根据各单位2010年度目标管理考核内容，对照各自业务工作职责，分别逐项提出考核评分意见，形成考评小组汇总意见后提交局党委审批。

三、相关要求

1、台账资料准备

对各考核单位评分将依据平时考核台账逐项确定加扣分，原始台账记录缺乏将视作考评依据不充分，各科室须针对各考核单位目标管理内容尽快整理、归类考核台账，做好考评前的充分准备。

2、指标量化考核

各职能科室对相关目标管理单位进行年度考评时，针对各项考核内容，凡有量化指标的项目，需逐项明确量化指标完成情况，对于超额完成或未完成指标的需按比例加扣分。

3、考核评分规则

为使各职能科室切实履行好考评工作职责，提高考评效率和质量，对2010年度的目标管理考核将采取以下规则评分：

①各职能科室对被考评对象2010年度目标管理考核内容中相对应的考核内容先进行评定，根据台账记录提出相应的考核预评分，于局考评会召开前完成分类汇总并提交局办公室。

②局考评领导小组召开考评会时，局办公室将分发各职能科室对相应考核内容的预评分，由局考评会议逐项对各职能科室的预评分进行确定汇总，最终形成被考评单位的考核得分。

③局党委对局考核小组的考核情况进行审定。

4、考核原则

为切实反映各被考核单位2010年度目标管理完成情况，发挥考核激励先进、鞭策落后的目的，局各职能科室需认真履行职责，切实杜绝人情分现象，圆满完成2010年度目标管理考核工作。

二〇一〇年十二月九日