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信息名称: 关于进一步加强全区财政系统干部队伍建设的意见
索 引 号: 014133189/2010-00028
主题分类: 财政 体裁分类: 意见 组配分类: 其他
文件编号: 武财人(2010)24号 发布机构: 财政局  
产生日期: 2010-08-26 发布日期: 2010-09-15 废止日期:有效
内容概述: 加强全区财政系统干部队伍建设的意见

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关于进一步加强全区财政系统干部队伍建设的意见
武财人(2010)24号
 

 

常州市武进区财政局

武财人[2010]24号

关于进一步加强全区财政系统干部队伍建设的意见

各财政分局、财政所、局各科室:
    为造就一支人民满意的高素质干部队伍,不断推动财政事业科学发展,现就进一步加强全区财政系统干部队伍建设提出以下意见:
    一、指导思想
    坚持以中国特色社会主义理论为指导,以科学发展观为统领,深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,为完成各项财政工作任务提供强有力的组织保障和智力支持。
    二、总体目标
    通过5年努力,全区财政系统形成浓厚的刻苦学习氛围、爱岗敬业氛围、争先创优氛围、廉洁自律氛围和团结协作氛围;干部队伍整体素质显著提高,工作作风显著改善,凝聚力、战斗力显著增强,努力建成一支政治坚定、业务精通、服务优质、清正廉洁的人民满意的财政干部队伍。
    1、政治坚定。全体财政干部树立正确的世界观、人生观、价值观;努力践行科学发展观,坚持“为民理财、为民服务”的宗旨,秉持职业操守,忠实履行职责。
    2、业务精通。广大财政干部熟悉财经理论,精通财政业务,熟练掌握财政管理的先进方法和科学手段,涌现出一批财政工作的专家能手。具有本科以上学历的干部达到90%以上,其中45周岁以下人员达到100%;高级职称人才达到5%,中级职称人才达到45%。干部队伍钻研业务蔚然成风,涌现出一批拔尖人才。
    3、服务优质。全体财政干部服务意识强、服务态度好、服务质量高,全系统实现服务零障碍、执法零差错,无有效投诉。
    4、清正廉洁。全体财政干部能够树立正确的权力观,严于律己,艰苦奋斗、勤俭节约,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,全系统杜绝重大违纪案件。
    三、主要措施
    1、切实加强干部教育工作
    局每年年初制定《创建学习型机关和学习型系统工作实施意见》,对全年的政治理论学习和业务学习作出安排。全体财政干部树立终身学习的理念,正确处理工作与学习的关系,自觉把学习放到重要位置。一是抓好政治理论学习。主要是通过组织全体干部学习党和国家出台的重大政策、法律法规、时事政治及在全系统组织读书活动。提高干部队伍的理论素养,提高运用科学发展观解决实际问题的能力,加强思想政治建设与职业道德建设。二是抓好业务培训。根据财政工作的新情况、新业务,认真组织中层干部培训、中层干部业务研讨;分岗位短期培训和业务竞赛等活动,提升干部队伍的财政业务素质和实际工作能力。其中业务竞赛参加对象为:男48周岁以下、女45周岁以下的干部职工。业务竞赛实行百分制,成绩在每次竞赛结束后公布,并与“双文明”活动和创建“星级科室”活动及干部的评优评先、选拔使用挂钩。三是抓好学历、职称上档次活动。结合实际,制定好2011-2013年在职学习规划和前一轮在职学习规划落实情况的考核验收。对在职学历取得相应学历学位的人员,按《关于鼓励区级机关、事业单位工作人员参加在职学历学位教育暂行规定》(武组发〔2006〕21号)文件规定的标准实施学费奖励;对参加考试取得中级以上专业职称者给予一定的奖励。其参加考试的时间作正常出勤处理。
    2、进一步加强效能建设
    认真组织防腐、警示、党课教育等活动,及时传达学习上级有关反腐倡廉的要求。在全系统进一步叫响“常在河边走,就是不湿鞋”的口号,切实重视内控机制建设,进一步完善和落实牵制制约制度,以确保财政资金和财政干部的安全。继续巩固和发展效能建设成果,严格落实首问接待、服务承诺、限时办结、一次性告知、文明用语等制度,不断提高服务水平和服务质量。同时,在各分局及服务窗口统一设置意见箱;公布投诉电话;局定期不定期对基层分局、服务窗口组织明察暗访,及时发现和纠正问题。
    3、建立积分制评价干部体系
    从2010年起,在全区财政系统试行积分制评价干部办法。积分采用百分制,把年度考核、获得的先进(荣誉)、工作考核、业务考试、作风纪律、学历职称等实绩按比例折算相加,形成干部个人的总积分。干部个人积分作为进入后备干部队伍、中层干部管理、评优评先的基本依据(具体办法另行制订)。
    4、完善中层干部竞聘上岗制度
    以“德才兼备、以德为先”为原则,进一步推进局机关竞聘上岗制度改革,完善“公开、公正、公平”的用人机制。一是将干部个人积分按60%计入竞聘总积分。二是根据竞聘职位数,按1:1.5比例由高分到低分确定拟聘候选人。三是党组票决。按照民主集中制原则,党组对拟聘候选人进行投票表决。真正把组织满意、群众公认的优秀人才选拔到中层岗位。
    5、定期组织干部轮岗交流
    按照《关于进一步完善全区财政系统干部交流工作的实施意见》(武财人〔2005〕19号)文件精神,按上下结合、做强基层的原则,在全系统范围有计划地组织轮岗交流工作,特别是后备干部的轮岗交流,合理调整干部队伍结构,培养和锻炼干部,调动广大财政干部的积极性和创造性,进一步增强干部队伍的活力。

 


                                                                     二○一○年八月二十六日


    主题词:干部  队伍  建设
    抄  送: 常州市财政局、中共武进区委组织部
    常州市武进区财政局办公室                2010年8月26日印发
                                                                               共印8份

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