按照区委进一步完善和落实廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作的要求，我局在区纪委的正确领导下，全局团结一致，齐心协力，加强党风廉政建设，树立廉洁高效机关后勤形象，在用人制度、工程改造、财务管理及学习贯彻中央、省、市、区纪检部门有关规定方面，认真贯彻落实，大胆探索实践，使全局呈现上下风气正、干劲足、精神好、面貌新的良好氛围。
　　一、加强学习教育，拴紧反腐倡廉之弦。
　　一是领导干部带头学。年初，我局党组中心组将《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》列为今年党组的学习内容之一，在党组中心组学习活动时，集中学习反腐倡廉方面的有关规定，按照“坚持从严治党、从严治政，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举，注重预防的方针”，建立起教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，使局党组全体成员常保清醒头脑，常悬反腐之弦，并带动全局党员干部反腐倡廉工作的顺利开展。二是党员干部集中学。我们将党的十七大、十七届四中全会精神、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等作为全体党员集中学习的主要内容，要求各支部对以上内容，认真组织全体党员学习讨论。在清明节前，组织党员到武进烈士陵园开展祭扫先烈活动。使各位党员能常怀感恩之心，踏踏实实地在本职岗位上尽心尽职做好工作。在七一党日活动前夕，局党组书记做了“重温党的历史，永葆先进本色”的党课报告，要求各位党员将辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗、勤政廉洁作为自己日常的行为要求，在工作和生活中作表率。今年，我们还专门组织党员干部收看了反腐教育碟片《大案要案聚焦》，使党员干部始终拴紧反腐倡廉的弦。
　　二、强化廉政责任，筑牢反腐倡廉之墙。
　　一是落实责任。按照我局党风廉政建设工作目标，今年三月中旬，根据区委与我局签订的“常州市武进区2009年党风廉政建设责任书”的内容和要求，局党组书记、局长刘克同志代表局党组和全局各支部、科室负责人签订了“武进区机关事务管理局2009年党风廉政建设责任书”，细化和量化责任制内容，把任务分解到科室、支部，实行 “一岗双责”，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。二是正面引导。为了营造浓厚的廉政氛围，今年我局分两次在全局公共部位用图文并茂的形式展示了有关反腐败的资料，使反腐败、倡廉政的警钟常在每位干部职工心头敲响。同时，我们注重党风廉政建设宣传与树立正确理想信念的教育统一。今年4月8日，结合机关创新行动和学习实践科学发展观活动，全局组织党员开展了“推进科学发展，提升后勤形象”的大讨论活动。会上，10名党员分别从各自的工作实际出发，畅谈了自己的想法。围绕后勤形象要提升，现急需解决的难题是什么？如何去解决？目前我局实行的各项管理制度是否科学合理？并作分析说明。作为后勤部门的一员，你认为如何体现自身的良好形象？如何在后勤工作中做到四个防止、四个始终等议题展开了讨论，导出了全局在工作中存在的一些关键问题及解决的建议办法。我们还通过举办《武进日报》机关事务专版，编制后勤简报，大力弘扬全局勇于创新、乐于奉献的好人好事，努力营造出积极向上的舆论氛围，使全局党员、干部职工的思想得到洗礼和升华，在思想上筑起了反腐倡廉的牢固防线。四是积极倡廉。富不忘本，富不忘贫，富更不能忘廉。今年以来，我局积极开展“结对帮扶、共进小康”党员先锋行动，局41名党员志愿者与湖塘镇镇的44户贫困户结成帮扶对子，今年开展走访活动2次，送去慰问金和各类物资约4万余元；为支持新农村建设，又捐赠图书667册；同时积极开展慈善一日捐，鼓励员工参加公民无偿献血，培养员工的道德观念和社会责任心。
　　三、加大监管力度，增强反腐倡廉之力。
　　一是主动预防。为了把党风廉政建设工作切实抓紧抓好，我们在局三楼大厅设立了“意见箱”，自觉接受全体职工的评议和监督。为了多途径、多形式地倾听职工的心声，局党组成员采用个别谈心、召开职工座谈会等形式，及时了解职工对党组成员在勤政廉政方面的自律情况，每半年局党组成员召开一次民主生活会，大家敞开心扉，坦诚相见，对照规定查摆问题；从团结整改、促进工作的愿望出发，积极开展批评与自我批评。在后勤物资的采购上，局领导班子始终坚持：常用物资实行“货比三家、统一采购”；大额物资用款，实施“先招标、后报批、再采购”的办法，且实行财务“一支笔”审批制，杜绝了物资采购中的漏洞，提高了资金的有效使用率。在工程项目改造上，始终坚持按政府统一采购的原则办理，实施公开招投标。并召开工程项目涉管人员会议，强调相关的廉政纪律。在个人重大事项上，始终坚持报告制度。局党组成员无论是购房还是子女婚事，都会主动在党组会议上报告。二是率先垂范。无论是召开全局中层干部会议还是全体人员会议，局党组书记刘克都会在部署工作的同时，向每位同志敲敲党风廉政建设的警钟，做到防微杜渐，常抓不懈。凡是要求职工做到的，局党组成员首先自己做到。自车改以来，局里外出联系工作，只要小车坐得下，他们都会自觉开着私车，带了相关人员一起前往，从不轻易动用局里留下的公车。今年，在行政中心公共部位装潢改造工程中，共涉及5家装潢单位，共计金额近800万元，由于局领导以身作则，严格要求，所以至工程结束，相关人员没抽工程施工方一包香烟，没吃工程施工方一顿宴请。三是严格考核。今年初，我局围绕全区中心工作，按照年初确定的总体思路和目标，结合机关创新行动和学习实践科学发展观活动，修订出台了《2009年度考核奖励意见》，各科室也分别制订了《内部考核细则》，量化、细化了各岗位各工种的工作目标，使每项工作操作有标准，每位员工行动有指南，每项考核奖罚有依据。考核奖励意见中全局目标共计50分，其中5分是围绕全局目标，认真搞好服务，树立一流后勤新形象。如在服务过程中向服务对象吃、拿、卡、要，则只要发现一次或有一次投诉就不得分。今年局领导在工作巡查中，发现局设备一科有位员工上班时有脱岗现象，局党组非常重视，立即召开了局党组会议，分管领导和一把手分别找该名员工进行严肃地谈话，并由该员工在全局员工大会上作了深刻的检查。四是加强监管。一个单位要发展、要进步，离不开一个团结廉政的班子。平时，局领导言传身教，“小事讲风格，大事讲原则”成了局党组每人一贯的办事准则，凡遇重大事项，都通过党组会议或局长办公会议集体商量决定。在工程项目改造前，我们都自觉按廉政建设规定，认真签订《工程建设项目廉政责任书》，并交区纪委自觉接受监督，在工程实施过程中，请中介审计单位进行跟踪审计，在工程结算时，根据审计单位审计结果进行结算，使整个工程透明、公开、公正。
　　常言道：“常在河边走，哪能不湿鞋”。但我们机关事务管理局的领导班子就可响亮地说：“常在河边走，就能不湿鞋”，因为我们心中都常悬着一根勤政廉政的弦，面前都有一堵反腐防腐的墙。当然，我们在党风廉政建设工作上还存在一些不足，有待于我们在今后的工作中去改进、去提高。我们相信：只要我们一如既往地自觉执行党风廉政建设的各项制度，奉公守法，恪尽职守，一心一意建设后勤事业，就定会使我们的领导班子永葆廉洁，就定能让全局党员干部思想纯洁，政治坚定，两袖清风，干成事业。

                                                                                                                              2009年12月8日