自今年3月12日全区深入学习实践科学发展观动员大会召开以来，我局按照区里的统一要求和部署，认真贯彻落实会议精神和要求，紧紧围绕“推进科学发展，提升后勤形象”这一主题，以提高服务水平、提高工作效率、降低运转成本为目标，立足后勤实际、突出实践特色，领导带头、全员参与，圆满完成了各阶段任务，取得了较好的成效。现将活动情况总结报告如下：
　　一、大力弘扬求真务实作风，扎扎实实完成了学习实践活动的各项任务
　　（一）动员部署迅速到位。一是成立活动的领导小组。全区学习实践活动动员大会后，我局立即成立了局学习实践活动领导小组和活动办公室，负责学习实践活动的各项工作。二是研究制订活动方案。紧密结合全局目标任务和自身实际，有针对性地制订了活动的总体实施意见、每个阶段实施方案和工作计划表，明确了每个阶段的目标要求和方法步骤，保证了活动的按时有序开展。三是进行全面动员部署。在3月24日召开全局动员大会后，又分别于5月19日、7月15日召开了活动的转段会议，迅速传达全区深入学习实践科学发展观活动各阶段会议精神，认真学习领会区委关于深入学习实践科学发展观活动的部署要求，引导局党员干部准确理解和把握区委的决策部署，充分认识开展学习实践活动的重大意义、指导思想、主要原则和目标要求。
　　（二）学习讨论广泛深入。一是开展多种形式的学习培训。我局党总支根据区学习实践活动的安排，组织全体党员参加了两次区里的集中辅导。各支部根据局学习实践活动实施意见，也分别以不同形式组织党员集中学习，保证做到学习时间、学习内容、学习人员、学习效果“四落实”，并将相关的学习资料发放到每位党员，要求在工作之余，采取个人自学等形式，自觉认真地学习区委规定的有关科学发展观的重要文件和论述文章，在党员会议上作学习交流。二是组织专门的学习检查。党总支在4月初，专门组织各支部组织委员对各支部党员的学习笔记进行全面检查，及时了解支部集中学习和党员个人自学的情况，对检查中发现的个别问题提出了整改意见，使每位党员真正思想上重视，行动上落实。三是开展主题鲜明的集中讨论。按照区学习实践科学发展观的要求，我们开展了三次大讨论，一次是局全体党员大讨论，以“继续解放思想，建设幸福武进，争当学习实践科学发展观排头兵”为主题，围绕“推进科学发展，提升后勤形象”这一目标的七个问题开展了大讨论，局4名党组成员、3名党支部书记、3名党员代表从不同角度对一些制约后勤发展的问题进行了发言，使局党员干部进一步确立了机关后勤科学发展的理念，形成了提升后勤形象的共识。讨论会结束后，局党总支、办公室及时将10位同志的发言稿整理后，制成专版陈列于局一楼橱窗，供全体党员和局全体员工学习、思考、讨论。一次是“机关后勤创新行动”大讨论，局10个科室分别开展了大讨论，会后由办公室共梳理“创新点子”62条，使学习实践科学发展观融于机关后勤的每项工作。第三次大讨论是5月13日，我局承办并参加了全市机关后勤系统学习实践科学发展观大讨论活动，两市五区机关后勤部门主要负责人分别交流了在管理、服务、保障工作方面的先进经验和做法，使大家加深了在机关后勤系统深入实践科学发展观的认识，坚定了提升后勤保障能力，服务大局、服务中心工作的信心。
　　（三）专题调研围绕难点。学以致用，这是所有学习的目标所在。本次学习实践活动提出了“求真、求实、求深”的学习要求，按照这一要求，我们不走过场、不搞花架子，实实在在围绕局全年目标任务，围绕今年以来我们局正在展开的重点工作，认真组织开展深入学习实践科学发展观活动调研工作，通过召开座谈会、发放调查问卷、个别访谈、网上交流等多种形式，查实情，找差距，广泛听取机关部门及机关干部共同关心、迫切希望解决的问题和难题，同时也让他们通过面对面的交流，来了解我们后勤的不易和辛酸，使之缩短了相互的距离，增进了相互的了解和理解。围绕局正在实施的重点工作——区级机关部分单位办公用房调整工作，我们还分支部对目前区级机关18个单位的办公用房情况进行了详细的调查，由行政科支部部分党员持表对办公用房各类用途进行调查，办公室支部相关党员对收集的资料进行分析，形成题为《关于改进和加强机关办公用房管理的调查和思考》的调研文章，文中陈述了目前机关办公用房贫富不均的现状，分析了该现状引起的弊端，提出了我们对办公用房管理的设想以及对超面积使用办公用房的有偿使用管理意见。
　　（四）分析检查深刻具体。我局立足找准制约机关后勤科学发展的突出问题，在充分发扬民主的基础上，进行深刻分析检查。一是认真开好专题民主生活会。按照上级要求，在召开民主生活会前，向机关各部门发放了征求意见函，并于5月21日上午召开“五访十谈”座谈会，邀请党代表、人大代表、政协委员、服务对象等10位来自机关各单位的干部参加会议，征求到一些富有建设性的建议和意见；5月26日下午，局召开领导班子学习实践科学发展观专题民主生活会，着重围绕如何贯彻落实好科学发展观，大家开诚布公地谈问题、找原因、提建议，取得了一定实效；二是努力形成高质量的分析检查报告。在广泛征求意见的基础上，先后召开3次局领导小组会议进行专题研究讨论，并将初稿报指导组审核把关后，形成了《局党组分析检查报告》，各支部也按照党组要求各自召开了民主生活会，认真开展了批评与自我批评。三是组织评议分析检查报告。6月5日，我们又分别召开党组评议会和群众评议会，进一步修改和完善了分析检查报告。这一系列活动，较好地巩固了第一阶段的工作成果，牢牢把握住了第二阶段的重点环节，做到完成规定步骤不走样，开展分析检查出实招，探索工作方法有创新，确保了活动健康发展，取得了明显成效。
　　（五）整改落实取得实效。一是整改方案制定到位。在制定整改方案时注重“三好”（整改项目明确好、整改措施落实好、后勤保障服务好），制定出涉及安全保卫、服务职责、保障能力、队伍建设、内部管理等五个方面12项具体措施，做到了整改项目、整改人员、整改时限、整改措施“四落实”，并将方案发放到各科室，向局全体员工进行了通报。二是整改制度健全到位。根据整改方案，经常性督促各科室的整改落实情况，适时向全局员工通报整改进展情况；各科室定期向分管领导报告自己的整改情况，确保了整改任务的有效落实。三是整改落实责任到位。我局针对查找出来的突出问题，制订了相关的整改落实措施，并将各项整改措施由局领导分工负责，落实到各科室，对问题逐一“挂号”整改，逐条落实“销号”，通过抓好各项整改工作责任的落实，来进一步促进机关后勤服务效能的提高、服务内涵的创新和保障能力的提升。
　　二、努力突出实践特色，学习实施活动取得了实实在在的成效
　　（一）思想建设取得新成效。通过认真开展学习实践科学发展观活动，进一步发挥了党组织的思想引领作用。广大党员坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作的理想信念进一步坚定。广大党员尤其是党员领导干部的思想观念、精神状态发生了很大变化，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，努力把学习实践活动成果转化为谋划后勤事业科学发展的正确思路、促进机关后勤事业科学发展的具体措施和领导发展的实际能力，为区委区政府提供更为有力的后勤保障。
　　（二）领导班子建设取得新加强。通过组织专题民主生活会，党的民主集中制等优良传统得到发扬。通过调研、解放思想大讨论、征求意见等形式，党员领导干部受到了一次生动的群众路线和群众观点的教育，增强了宗旨意识和党性锻炼。在民主生活会上领导班子成员之间敞开心扉、坦诚相见、互相勉励，促进了和谐，促进了工作。局党组书记、局长刘克带头讲党课、带头学习、带头自我剖析、带头开展批评和自我批评、带头整改，有力地促进了领导班子建设。
　　（三）后勤用人机制取得新突破。体制机制创新是深入学习实践科学发展观活动的重要内容和主要任务之一，是立足当前、着眼长远落实科学发展观的根本保证。今年3月，我们坚持以人为本的原则，以设备二科为试点，进行公推直选班长、人员自愿结合班组和双向选择试点工作，按照个人自愿、公平公开、择优竞争的原则，选出德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才担任行政中心1号楼四大区域维修班班长，并按照个人自愿、双向选择的原则搭出最和谐、最具工作效率的班组，激发了后勤队伍活力，也为全局人事体制创新闯出了新路，积累了经验。
　　（四）保障能力取得新加强。我局坚持突出实践特色，紧紧围绕后勤工作实际开展学习实践活动，推动了各项管理、保障、服务工作的深入开展。一是机关办公用房管理进一步加强。今年以来，我局按照区委关于深入学习实践科学发展观活动的部署，紧紧围绕“再吃两年苦，辉煌十一五”的总体要求，抓住机关办公用房管理这项重点工作,从办公用房调整分配、装修改造实地调研着手，努力为区委区政府和行政中心各部门政务工作的正常开展提供强有力的后勤保障。二是停车环境不断优化。在广场地下车库两个进口以及1号楼东西两侧道路旁安装了车位显示器，及时反映地下车库车位情况，方便了机关干部停车；解决了地下车库长期渗漏的问题，提高了车库车位的有效利用率，大大缓解了地面的停车状况；实施了地下车库排风、抽烟系统更新改造，改善了地下车库停车环境。三是后勤创新行动有效落实。开启了方便之门，自今年3月9日起，将行政中心1号楼北门外两侧电动门，在工作日上下班时间打开，方便机关工作人员出入；开通了方便之路，自今年3月10日起，将行政中心营业性车辆临时通行证办理工作由我局三楼办公室移至1号楼一楼安保科保安队处办理，为基层群众开通了方便之路；提供一条龙服务，对入驻行政中心5号楼办公的武进科创中心各创业服务机构全面提供一条龙服务，采取了房卡、饭卡、区级机关通行证一站式办结制，通过这一措施，减少了入驻机构的后顾之忧，也让服务对象更加满意。四是安保工作进一步加强。为保证行政中心大院的安全，有效疏散集访人员闯入行政中心，影响机关的正常秩序，我局在对周边地区门禁系统使用情况实地调研考察的基础上，起草了《关于在行政中心设立门禁系统的报告》，已上报区领导审阅后同意，将于近期组织实施。
　　（五）学习实践的群众满意度高。开展学习实践活动以来，我们坚持正面教育为主的原则，加强对外宣传，为学习实践活动的扎实开展营造了良好的舆论环境，也为开展群众满意度测评打下了良好的基础。今年以来，局学习实践活动办公室共上报各类信息33条，录用信息28条，其中：有5条信息分别被市政府和国管局网站录用（被市政府网站录用1条，被国管局网站录用4条），区活动办录用简报1期。8月中旬，我局根据区活动办要求，认真组织开展了局学习实践科学发展观活动群众满意度测评工作，参加满意度测评对象分局党员干部代表、群众代表和行政中心部分单位共计67名同志参加，群众测评满意率达98.5％。
　　三、继续全面深入持久地学习实践科学发展观，进一步巩固和扩大学习实践成果
　　科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,更是我们做好机关后勤工作的行动指南,下一步，我们将继续抓好整改落实工作,全面、深入、持久地学习实践科学发展观，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，推进机关后勤事业的科学发展。
　　（一）自觉加强学习，提高科学发展能力。进一步加强领导班子自身的学习提高，坚持党组中心组学习日制度，拓展学习内容，丰富学习形式，使每个党组成员的理论政策水平、科学管理水平、业务知识水平每年都有进步，为提升保障能力奠定科学决策的基础。要进一步抓好骨干队伍的培育。加强党支部目标管理考核工作，开展好组织活动；加强党员的学习教育活动和业务技能的学习操练，充分发挥党员的先锋模范作用，让“星星之火”点亮全局。要更加注重提高员工的业务技能。设立一线员工业务技能训练场所，研究制订局各岗位详细的应知应会标准和考试、考核标准，分类分批组织相关理论知识的学习和实践能力的培训，并进行必备知识和必会能力的考试、考核，以全员能力素质的提高来促使后勤保障能力的提升。
　　（二）继续解放思想，开阔科学发展思路。在服务品牌创建上，要以解放思想、创新思维去推动“后勤服务3+1”服务品牌工作的创建，不断深化品牌内涵、理念和支撑体系，认真制订和完善各项工作标准，以优良的工作作风，优质的服务水平、优美的服务环境，为机关、为领导、为干部职工提供优质快捷的服务，促进机关后勤服务效能的提高、后勤服务的创新、保障能力的提升，更好地发挥机关后勤在保障行政中心高效运转中的作用。在内部管理上，进一步完善考核细则，尽快建立、健全物资进出、保管制度，明确物资保管责任和使用时限，实行物资遗失追究责任制度。尽快建立工程质量跟踪监管制度，延长工程的使用年限。认真抓好各项工作责任的落实督查，落实好首问负责制、限时办结制和责任追究制。在人员管理上，加强人员考核机制，将考核结果与个人的评优评先紧密结合起来，与干部提拔任用紧密结合起来，对考核不合格者严格实行限时整改制度体系。
　　（三）抓好整改落实，巩固和扩大科学发展成果。我局学习实践活动整改落实方案，制订了5个方面12条整改落实措施，这是对我局当前和今后一个时期主要工作的安排和部署。我们将坚持实事求是、突出重点、循序渐进的原则，区分轻重缓急和难易程序，认真落实整改责任制，进一步细化分解任务，明确整改目标、责任分工和时限要求，加强工作指导和监督检查，一项一项地抓，切实把整改落实方案的各项工作任务落到实处，为推进机关后勤事业又好又快发展做出新的更大的贡献。