2009年，在区委、区政府的正确领导下，我局坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实上级部门关于落实党风廉政建设和反腐败的总体部署，紧紧围绕环保中心工作，突出源头预防，坚持惩防并举，规范从政行为，强化对行政权力的制约和监督，逐步形成良好的廉政责任机制、预防机制和监督机制，促进了环保工作的深入开展，为构建和谐社会提供了坚实保证。
　　一、以落实责任制为抓手，切实加强党风廉政建设
　　为切实搞好党风廉政建设，局党组始终把落实党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治任务来抓。一是坚持党风廉政建设与环保工作两手抓、两手都要硬，要求局班子人员严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，公正、廉洁，严格落实重大事项报告制度，要求中层以上干部带头讲党性、讲原则、守纪律，自觉作勤政廉洁的表率、遵纪守法的模范。二是切实提高党风廉政建设工作的重视度，局党组多次召开专题会议，研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，要求全体干部职工绝不能损害群众利益、绝不能助长不正之风、决不能玷污环保形象。三是分解、细化责任，强化党风廉政建设工作责任心。年初，局与各科室签订了党风廉政责任状，并作为科室年度目标考核的重要内容，与环保业务工作同部署、同执行、同考评；制订了《区环保局领导班子成员党风廉政建设工作责任分解实施意见》，进一步明确了对党风廉政建设工作的组织领导和责任分工，从而将党风廉政建设责任逐一分解，细化到人，形成廉政重担大家挑、人人肩上有指标的良好局面。
　　二、以民主集中制为核心，努力提高科学决策水平
　　在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，局党组坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后。一是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。二是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中，对行政处罚、人事招录、干部任免和推荐、大额资金的使用等，坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，由党组集体讨论决定，确保民主集中制的落实和工作的成效。三是抓班子建设提升凝聚力。坚持领导干部民主生活会制度，不断健全党内政治生活。平时能够经常开展谈心交心活动，遇事及时沟通，及时商量，班子成员互相信任、互相支持、互相谅解、互相监督，形成了团结、民主、和谐的良好氛围。
　　三、以深化学习教育为重点，增强职工勤政廉政意识
　　局党组积极探索并建立科学有效的党风廉政教育机制，把党风廉政教育纳入局全年教育培训计划之中，并将其充分融入环保业务工作中。一是强化理论学习。今年以来，我们组织干部职工系统学习了科学发展观、十七届四中全会精神等重要内容，并通过撰写心得体会、开展演讲比赛等有效手段不断提高干部职工的理论水平和道德修养。二是开展廉政警示教育。组织参观了武进看守所，邀请区检察院杨康健副检察长作反腐倡廉警示教育报告，以此增强党员干部职工的廉洁从政意识。三是开展廉政专题学习，包括《江苏环保人员八项禁令》、市环保局下发的《全市环保系统开展恪尽职守廉洁从政主题教育实施意见的通知》等文件，切实增强职工的纪律和法制观念。通过开展多种形式的教育活动，营造了良好的反腐倡廉思想氛围，收到了预防在前、监督在先、关口前移的效果，确保各项廉洁自律规定的顺利落实，为各项环保工作的顺利开展保驾护航。
　　四、以制度建设为保障，不断规范行政执法行为
　　制度是行为的规范和依据，制度的建立健全是党风廉政建设的重要保障，为此，我们十分重视制度和机制的创新。一是制订了《武进区环保局环境执法后督查工作办法》、《武进区环保局行政执法过错责任追究办法》，完善了首问负责制、政务公开制、限时办结制、责任追究制等有关工作制度，坚持把廉政建设作为建设项目审批、环境执法、环境监测的一项重要内容。二是制订严格的考核细则，明确规定在环境执法中如出现不作为、乱作为和包庇袒护、擅自更改环境监察记录或监测数据以及利用职权进行吃、拿、卡、要等违纪违法行为的，将进行严肃处理，绝不姑息迁就。三是强化外部监督，在抓好自我监督、自我约束同时，积极利用社会外部监督力量，聘请行风监督员进行明查暗访，诚征他们对环境监管、执法及党风廉政落实情况等方面的意见和建议。
　　五、以开展主题活动为载体，着力提升环保队伍形象
　　为切实推进机关创新行动，加强机关作风建设，今年我们开展了一系列主题活动。一是开展以提高行政效能、改进服务质量、转变机关职能、增强能力素质、强化思想教育、完善制度建设为主要内容的“爱我环保、铸我形象”主题活动，着力提升环保队伍整体素质。二是创建以“诚信服务促发展、文明执法护家园”为主题的绿色服务品牌，并力求将其打造成为具有环保行业特色、为群众所认可、在社会上具有较高知名度的优胜服务品牌。三是积极开展“星级科室”、“党员示范岗”等创建活动，把机关管理、作风建设、廉洁自律等内容融入到各项创建之中。
　　当然，在看到成绩的同时，我们也清醒地看到在党风廉政建设方面存在的不足和差距，主要表现为：开展党风廉政建设的主动性与创新性还不够；干部职工主动奉献的意识不够强；环保队伍依法行政的能力尚有待提高等等。对此，我们在今后的工作中不断加以改进。目前，我局的反腐倡廉各项任务仍十分艰巨，新形势、新任务向我们提出了新的更高的要求，党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。我们将进一步开拓创新，狠抓落实，为加强我局党风廉政建设，全面完成各项环保工作任务作出新的贡献。

                                                                                                                    二〇〇九年十二月