局各科室、大队、中心、站、所：
　　为进一步加强我局党风廉政建设，打造廉洁高效的服务型机关，根据区委《关于开展“建立廉政防控机制、打造干部廉洁工程”活动的实施意见》（武办发[2009]73号）文件精神，经局党组研究，特制定本实施意见。
　　一、指导思想
　　以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以建设为民、务实、清廉的高素质干部队伍为目标，以“爱我环保、铸我形象”主题活动为抓手，完善惩防腐败体系，强化监管制约机制，全力打造干部廉洁工程，为本部门各项工作的圆满完成提供坚强的政治和纪律保证。
　　二、活动范围
　　局机关各科室及下属事业单位
　　三、工作目标
　　活动时间为2009－2012年，分二个阶段。第一阶段为2009－2010年，初步建立廉政防控机制，反腐倡廉制度比较健全，从－2012年，惩治和预防腐败体系进一步完善，党风政风进一步好转，全系统保持高效廉洁的良好作风。
　　四、活动内容
　　（一）建立完整的学习教育机制
　　1、深入开展理想信念和廉政教育。加强反腐倡廉理论学习，围绕廉政、纪律教育主题，每年举办一次专题学习、开展一次反腐倡廉形势报告会、组织一次廉政警示教育、上一次廉政党课、参加一次党纪法规知识测试、观看一次廉政电教片，围绕“爱我环保，铸我形象”主题活动的开展，把廉政教育渗透于环保业务工作之中，引导广大党员干部明是非、知荣辱。
　　2、做好特殊时期廉政提醒。元旦、春节等重大节日期间，为全系统干部职工发放廉政短信或廉政明信片，营造文明祥和的节日氛围。
　　3、大力推进廉政文化建设。充分发挥廉政文化“潜移默化”的作用，利用环保网站、内部刊物以及电子显示屏等有效载体，积极宣传反腐倡廉工作及党纪政纪条规；围绕“廉洁诚信、依法办事”等主题，组织开展征文、演讲、知识竞赛等活动，倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。
      （二）建立严密的约束监督机制
　　1、强化社会监督。设立廉政建设举报箱，向社会公开廉政监督电话；聘请行风监督员，定期座谈汇报，征求党风廉政建设方面的意见和建议，主动接受监督。
　　2、加强党内监督。局党组定期召开专题民主生活会，开展批评与自我批评；按照“一岗双责”的要求，局与各科室签订《党风廉政建设责任状》，将各项工作任务指标细化、量化，层层分解落实，促进党风廉政建设的深入推进。
　　3、建立回访制度。局纪检组定期不定期到基层和企业进行回访，及时了解职工在一线的工作作风，听取服务对象对局党风廉政建设的意见和建议。
　　（三）建立有效的预警防控机制
　　1、建立党员联系群众制度。各支部开展结对帮带活动，积极发挥广大党员的模范带头作用，每名党员联系1－2名非党群众，通过传、帮、带，帮助非党群众提高思想素质、业务水平和廉洁意识，实现共同进步。
　　2、规范行政执法程序。明确行政执法操作程序和时限规定，按照行政执法责任分解，每季度对各科室进行跟踪考评；修订完善行政处罚裁量标准，减少自由裁量权，进一步规范行政执法行为；制订行政执法责任追究办法，有效防范随意执法和不廉洁行为。
　　3、开展争当“廉洁先锋”活动。在全系统开展争当“廉洁先锋”活动，充分发挥先进典型的激励作用，引导职工增强廉洁自律的思想意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力形成奋发向上、团结和谐的良好格局，为全面完成环保工作任务提供重要保证。
　　五、活动要求
　　1、统一思想，提高认识。“建立廉政防控机制、打造干部廉洁工程”活动是落实科学发展观，实现武进经济和社会事业又好又快发展的迫切需要，全局上下及每位党员干部要充分认识开展这一活动的重要意义，以积极的态度投身到活动之中。
　　2、加强领导，明确责任。本次活动在局党组统一领导下进行，由“一把手”负总责，局纪检组负责活动的组织实施、协调落实和监督检查。领导干部要认真组织，做好表率，充分发挥示范带头作用。各科室要高度重视，明确职责，切实把各项具体工作落到实处。
　　3、强化监督，确保实效。为确保活动开展既深入扎实又富有成效，局纪检组在抓好活动的同时，对各科室进行不定期的检查督导，并将检查情况及时通报，促使全体人员提高认识，以良好的精神状态积极投入到活动中来，推进全系统活动顺利进行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇九年八月四日