常州市武进质量技术监督局文件

武质监发〔2009〕8号

关于印发《常州市武进质量技术监督局2009年纪检监察工作要点》的通知

本局各科室、下属各单位：

        现将《常州市武进质量技术监督局2009年纪检监察工作要点》印发给你们，请认真遵照执行。

二〇〇九年二月二十三日

主题词：纪检监察  要点  通知

抄  送：江苏省常州质量技术监督局，常州市武进区纪委、监察局

常州市武进质量技术监督局办公室        2009年 2 月23日印发

共印 8 份

常州市武进质量技术监督局2009年纪检监察工作要点

2009年全局的纪检监察工作总体要求是：认真学习贯彻党的十七大以来精神和中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》（以下简称《工作规划》），中纪委十七届三中全会要求，深入落实科学发展观，严格执行上级关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的重大决策和部署，紧紧围绕经济发展中心，坚持标本兼治、综合管理、惩防并举，注重预防的方针，继续强化中心意识，有效提升服务全局的综合能力；继续强化责任意识，有效提升全面履行职能的综合水平；继续强化创新意识，有效提升反腐倡廉工作的综合效果。以良好的作风、扎实的工作，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为全区的经济社会和武进质监事业的发展提供坚强的政治和纪律保证。

一、以五个重点为抓手，大力加强党风廉政和反腐倡廉工作。

1、继续认真抓好党的十七大以来的精神、中共中央《工作规划》、中纪委十七届三次全会要求、新党章、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的学习教育。

2、认真贯彻省市质监系统纪检监察工作会议精神和区委、区政府关于党风廉政建设的规定和要求，及时通报系统内党风廉政建设先进事迹和反面典型案例，进行正反两方面的教育。

3、进一步拓展法制教育途径。采取请进来、走出去和组织专题讨论，撰写论文及党风廉政建设大家谈活动等形式，并及时组织向有关媒体推荐有价值的文章，在局学习园地交流参加学习和活动的心得体会。

4、努力实践“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导勤俭节约、艰苦奋斗的作风，坚决制止形式主义、反对官僚主义、克服弄虚作假和奢侈浪费等不良习气，着力打造一支能干事、想干事、干成事、不出事的质监队伍。

5、开展以教育导廉，切实提高反腐倡廉意识。全员诺廉，切实转变机关干部作风。监督促廉，切实保障质监队伍健康发展的活动，以提高反腐倡廉工作的实效。

二、加强五个方面的监督检查，确保各项纪律和规定的实施。 

1、坚决维护党的政治纪律。确保全局干部职工在政治上的清醒与坚定，在执行党的路线、方针和政策上，在贯彻上级党组织的指示决议上，在完成本级党组重点工作任务上，态度明确，立场坚定，言行一致。

2、加强对关系国计民生的热点问题的监督。要加强食品质量安全和特种设备等重点工作的监督，不断强化责任意识、安全意识，严格规范工作机制。

3、加强对全局干部职工党风廉政建设、作风建设和服务效能建设方面各项规定、制度的执行情况。

4、严格执行领导干部述职述廉（公示）和部门负责人季度汇报党风廉政建设和作风建设工作制度，有效执行诫勉谈话，函询和领导干部报告个人有关事项的制度。

5、加强对局机关实施效能建设长效机制的监督，进一步巩固、拓展和创新效能建设成果。

三、在四个方面完善制度，确保各项制度的有效执行。

1、把制度建设放在更加突出位置。今年是省质监局提出的“强基工程建设年”，也是全区构建效能建设长效机制关键年。要进一步落实好党员干部廉洁自律各项规定，严格执行干部任用、经费管理、重要事项决定等制度。

2、要进一步完善政务公开，积极稳妥推进第四批行政审批制度改革、完善审批工作监督、制约机制，进一步优化审批流程，简化审批程序，最大程度地方便群众。

3、严格执行省局系统“六条禁令”和系统“五公开、十不准”及区效能建设“四牌一栏”、“五个严禁”和本局制订的各项规章制度，提高制度的执行力。

4、进一步完善内部管理各项制度，把制度建设的要求贯穿于管钱、管事、管人的全过程，确保权力的正确行使。

四、强化作风建设五个举措,坚决纠正损害群众利益的不正之风。

1、继续强化责任意识。明确各级在党风廉政建设中的各级责任，坚持谁主管谁负责，一级抓一级。局与各部门负责人分别签订党风廉政和效能建设责任书。

2、进一步拓宽信息渠道。采取会议、信函、走访、考核等形式获取相关信息，同时继续实施行风监督员聘任和特邀监督员工作，不断听取社会各界的意见和建议。

3、认真抓好效能监察。对履职情况、服务态度、工作质量、廉洁自律进行全面监察，特别要对群众反映的吃、拿、卡、要、报的行为予以坚决的纠正和处理；继续推行“开门审案”，推广说理式文书和行政执法过错责任追究，做到阳光执法、文明执法、人性执法。

4、不断强化考核机制，把勤政廉洁、效能建设、服务态度、制度执行，作风建设列入年度考核和评优评先条件。

5、重视信息的采集和信访件的查处力度，对企业、领导和群众反映的问题一律认真对待，严肃查处。