常州市武进区水利局工会工作委员会

武水工〔2009〕5号

武进区水利局2009年度工会工作实施意见

各单位工会：

2009年是贯彻落实中国工会十五大精神的开局之年，是我区“再吃两年苦、辉煌十一五”的关键之年，也是区总工会的“工会工作提高年”，工会工作将按区总工会的要求，全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神,以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为重点，完善组织体制，健全工作机制，强化依法维权，创新思路举措，激发广大职工立足本职建功立业的热情，不断提升工会工作整体水平，开创工会工作新局面。

根据以上指导思想，现制定如下工作意见。

一、积极构建科学维权机制

1、适应形势发展，稳步推进工资协商。

要充分发挥工资集体协商对集聚职工人心、人力、人智，促进企业发展，共同化解危机的激励作用，强化职工与企业共渡难关、共谋发展的意识，引导职工既合理表达利益诉求，又充分考虑企业承受力和可持续发展能力，发挥集体协商机制对企业工资水平的灵活调整功能。要切实加强对推进工资协商的组织协调和工作指导，促进工资协商质量提升，实效增强。

2、继续加强扶贫帮困救助机制，开展关爱困难职工活动

坚持对困难职工的跟踪帮扶，积极开展“送温暖”等活动，认真落实“十大病种”和女职工特殊疾病的互助保障工作，在单位内部要做到“有困难找工会”，使工会成为困难职工的贴心人，逐步形成工会为职工解难、为单位分忧的良好氛围。

3、加强劳动保护，保障职工安全健康

牢固树立以人为本的理念，继续强化“群防、群控、群治”为特点的工会劳动保护机制建设。强化工会劳动保护责任制，督促单位严格执行法律法规，落实安全生产措施，努力控制职业危害和重大事故的发生。深入开展“安全在我心中”为主题的“安康杯”竞赛活动，同时进一步完善女职工保护机制，继续推进女职工特殊权益纳入集体合同文本，切实维护女职工权益。

4、不断健全劳动关系调处体系。

要进一步加强单位民主管理制度体系，以职代会为基本形式、健全集体协商制度降低劳动争议发生率。同时要加强工会信息、信访工作，及时掌握职工思想、生活、工作现状，及早发现矛盾积聚、引发群体性事件的苗头，提前介入、主动协商，防患于未然；各单位要普遍建立完善劳动争议调解组织，把劳动关系矛盾及时化解在本单位，解决在萌芽状态。

二、积极履行工会职能，充分发挥职工的主力军作用

1、深入开展经济技术创新活动

要鼓励职工为单位发展献计献策，引导职工积极投身开源节流、节能减耗、降本增效和优质服务竞赛。积极组织职工参加创建“工人先锋号”、 “五一巾帼标兵、标兵岗”、 “两争一树”等主题活动，鼓励职工的创新创造活动，努力建设一支知识型、技术型职工队伍，大力推进单位创新，提高核心竞争力。

2、深入实施职工素质提升工程

推进科学发展，必须全面提高职工素质，包括思想道德素质和技术素质。要教育和引导职工树立热爱学习的思想，做到善于学习，终身学习，努力掌握现代科学文化知识，不断提高自身素质和工作能力。要积极探索建立职工文化建设长效机制，促进职工文化和企业文化发展繁荣，更好地用先进文化凝聚人心、鼓舞斗志、激发创造。

3、大力开展职工职业技能大赛。

按照十七大提出的注重培养一线创新人才的要求，切实加强职工的职业技能培训，广泛开展技术交流、技能展示、技术比武活动，激发职工的创造潜能和创造活力，并积极参加区总所举办的各种技术培训和技能大赛，推动职工技能和岗位能力的提升。

4、积极开展各种有益身心的文体活动。

要根据本单位工作和职工的意愿、要求，制定文体活动的计划，组织职工开展单项比赛、小型运动会、联欢会等形式多样的文体娱乐活动，使职工在文体活动中受到锻炼和熏陶，并增强凝聚力。
    三、大力加强工会自身建设。

1、工会组织建设

按照《工会法》的要求，努力加强组织建设，做到工会组织机构健全，委员职责明确，工作运转正常。

2、加强工会制度建设

组织做好会员会籍、工会资料等方面的管理工作，不断完善会员会籍管理、会员大会、会员代表大会和工会委员定期会议制度，树立“发扬民主、团结共事”的良好作风，主动接受会员监督，确保工会职能的有效发挥。继续坚持基层工会基本情况和活动信息的定期上报制度，确保信息通畅。
    3、加强工会经费管理和经费审查工作

进一步加强工会财务管理，建立完善工会经费收、管、用的机制，充分发挥制约、调控、监督机制。开展工会经审会的监督和检查工作，保证工会经费用于工会活动。

新的一年，各单位工会要以创新的工作意识、饱满的工作热情、求真务实的工作作风，继续推进工会各项工作，团结动员职工为全区经济社会的发展做出新的更大的贡献。

常州市武进区水利局工会工作委员会

                               二〇〇九年三月十七日