武防办[2009]8号

武进区2009年度镇（街道）人防工作考核意见

各镇（街道）人防办：

     为全面贯彻落实2009年省、市、区人防工作会议精神，加快推进我区人防事业建设，积极做好新时期军事斗争人民防空应急准备，圆满完成年度工作目标任务，进一步推进镇人防工作深入发展，按照区领导要求，对镇（街道）人防工作考核提出如下意见：

一、基本工作考核（100分）

（一）人防工程（20分）

   1.依法对结建人防工程项目审核准确，审批把关严格。

   2.对已建人防工程及设备设施维护管理、监督检查到位。

   3.人防工程使用费按规定督促收缴到位。

（二）指挥通信（20分）

 　　1.人防指挥所和设备设施维护管理到位，熟练掌握基本操作程序，调试联通和视频点验效果良好。

2.警报设施维护管理到位，试鸣效果良好，无故障。

3.人防专业队组建到位，名册资料齐全。

4.人防专业队训练落实，完成突击任务效果明显。

（三）宣传教育（20分）

1.积极宣传人防法律法规，认真开展中学生的人防（民防）知识教育。

2.设立固定的人防宣传设施。

3.人防宣传形式多样，内容丰富。

4.向上级人防报送信息不少于5次。

（四）经费筹集（20分）

1.企事业单位人员人防经费核收到位。

2.个体工商户人防经费核收成效明显。

（五）内部管理（20分）

 　 1.建立镇人防工作记事台账（镇人防工作综合记录本），主要记录内容为党政会议研究人防工作，镇人防工程审批审核，各类宣传教育，专业队伍组建训练，镇人防工作检查，人防工作调查研究，召开人防工作会议，参加学习、培训及重大活动等等有关情况。

  　2.年度工作计划、总结和资料归档齐全、规范。

3.指挥所、警报器设备设施操作管理人员确定，责任明确，维护管理、使用制度落实。

4.有关疏散、应急等方案制定到位。

以上考核内容如未达到考核要求的，按《考核细则》量化扣分，最高扣分不超过该单项计分。

二、创新工作考核

（一）镇域第一个立项、竣工人防工程分别加10分。新立项、竣工一个人防工程分别加5分。城区镇（街道）得其他镇的平均分。

（二）参加市、区人防组织的重大活动，配合到位、组织严密、效果良好的每次加5分，最多加10分。

（三）镇（街道）人防办主任亲自为中学生授课的每次加5分，最多加10分（需提前向区人防办综合科报授课计划）。

（四）专题组织人防讲座等重大活动的加10分（需提前上报区人防办综合科）。

（五）人防信息被区录用1条加2分、市级录用加4分、省级录用加8分、国家级录用加16分。以录用凭证为依据。

（六）其他有关人防的创新工作，成效显著的给予适当加分。

三、考核办法

（一）考核由区人防办统一组织，年终考评。实行镇（街道）人防办自评与区人防办考评相结合，重点工作考核与经常性工作考核相结合，平时考核与年终考核相结合。

（二）考核情况汇总后报区分管领导审核，并通报各镇（街道）人民政府（办事处）。

四、考核奖励

年度考核综合得分在80分以上为合格并给予奖励，成绩突出的单位和个人予以表彰奖励。

五、考核要求

（一）各镇（街道）人防办要对照全年目标任务，研究制订各项措施，确保各项目标任务的圆满完成。

    （二）各镇（街道）人防办在确保全年基本工作完成的同时，要结合本地实际，大胆创新工作，确保全区镇人防工作取得新的成效。

    （三）考核过程中区人防办各科所要坚持实事求是，客观公正，在考核过程中不迁就、不照顾、不搞人为平衡。

   附：《2009年度镇（街道）人防工作考核细则》

二ΟΟ九年三月十二日

2009年度镇（街道）人防工作考核细则