2008年全区公安工作总结

2008年，全区公安机关在区委、区政府和常州市局的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕全区“进军现代化、建设新武进”这一工作中心，紧扣全区“五大年”活动，以奥运安保工作为主线，以“三基”工程建设为抓手，以改善服务民生为重点，攻坚克难，负重奋进，公安工作和队伍建设实现了新跨越，平安武进建设迈上了新台阶,为全区经济又好又快发展、人民群众安居乐业作出了积极的贡献。

——平安创建迈入新境界。把奥运元素融入平安武进建设，将奥运安保工作与平安创建有机结合，区局被省厅评为奥运安保工作先进集体。

——和谐民生谱写新篇章。围绕和谐，紧扣民生，不断改进社会管理，全力维护公平正义，切实增强了武进公安的公信力，提高了人民群众的治安安全感和满意率。

——“三基”工程收获新喜悦。牢牢把握“三基”工程决战决胜的关键时刻，时不我待，奋力推进，收获了累累硕果。高新区南湖家苑新市民服务管理模式得到了中央政法委领导的高度赞扬，流动人口信息社会化采集系统和外来人口“结对管理”等做法得到公安部、省、市的充分肯定。

——服务发展实现新提升。主动顺应经济社会发展的需求，转变服务理念、创新服务举措、提升服务质量、提高服务效率，为企业发展营造了良好的外部环境，为群众生活提供了便利的公共服务。年内，区局被评为全省文明单位，在区委、区政府组织的机关效能建设巩固年和勤政廉洁三服务竞赛活动中名列前茅。

—— 队伍面貌展现新形象。以贯彻“局训”精神为抓手，以打造保民平安的忠诚卫士、素质过硬的精兵强将、执法为民的廉洁警队为目标，抓班子、抓练兵、抓廉洁，极大地增强了队伍的凝聚力和战斗力，很好地展示了武进公安的新形象。年内，全局共有12个集体和32名个人受到上级公安机关表彰。

一、围绕奥运主线，全力维护稳定

全区公安机关把奥运安保工作作为贯穿全年维稳工作的一条主线，早部署、早行动、严执行、严督查，确保了全区社会政治大局持续平稳，实现了“平安奥运”目标。

一是矛盾化解成效明显。强化信息预警，积极探索化解矛盾新途径，全面开展警民联调室建设工作，全区27个派出所均设立警民联调室，实现了纠纷化解和基层减负的双赢。

二是是安保工作成效明显。积极做好重大活动和一系列安全保卫工作，圆满完成了“花都水城·浪漫武进”旅游节、武进科技经贸洽谈会等一系列重大活动安全保卫工作。

二、围绕群众安全，着力改善民生

把打击犯罪、改善民生置于主业地位，以保民平安、服务百姓为己任，勤听群众呼声、多办为民实事，有力提高了群众的治安安全感和满意率。

一是“两抢一盗”案件紧盯不放。先后组织开展了夏季“飓风行动”、“迎奥运、保平安”集中整治、打击“三电”犯罪、“打盗抢、追逃犯”专项行动、侵财犯罪冬季侦破会战等一系列行动和专项斗争，严厉打击群众反响强烈的“两抢一盗”等违法犯罪活动，取得了明显成效。

二是大要恶性案件快侦快破。紧盯以命案打头的暴力恶性案件，全力攻坚克难，一批有影响的重大恶性案件均在短期内成功告破。8月19日，协助广州警方破获一起长达8年之久的一次杀死2人的命案积案。

三是重点整治持续不断。以行业场所为重点，切实加大对娼、赌、毒等社会丑恶现象的整治力度；以赌博机等治安热点问题为重点，开展阶段性集中整治；以横林与横山桥交界处为重点，开展区域性集中整治，有效扭转了该地区治安面貌。此外，继续巩固丽华南村重点地区整治成效，该地区整治工作得到了省厅“百点调查组”的充分肯定。

三、围绕“三基”攻坚，深化品牌战略

坚持硬件抓补差、软件抓提升的思路，以巩固深化为目标，以品牌战略为抓手，以务求实效为标准，创新思路，细化措施，全力推进，“三基”工程建设取得了阶段性胜利。

一是社区警务工作更加扎实。组织对全区396个社区和农村警务室进行“回头看”，不断规范警务室硬件和软件建设，全区配备专职驻村民警206名、保安联防1282名、协管员821名；启动了等级警务室创建工作，选树了湖塘周家巷、鸣凰何留、马杭大巷、前黄运村等一批星级警务室；积极争取支持，全面推动社区民警任“村官”工程，全区85名社区民警担任所辖村副书记（主任）；积极选树社区民警典型，湖塘派出所民警宋国忠被公安部授予优秀社区和驻村民警称号。

二是“四区十室”建设全部到位。在全区29个派出所全面开展“四区十室”建设，科学划分功能区，使派出所内部设置更加合理，功能更加齐全，流程更加清晰，以“四区十室”带动了派出所队伍、业务、勤务、内务、执法服务的规范化。

三是治安防控网络逐步织密。组建了巡防大队，配备专职巡防民警42名、联防队员135名。按照“主控城区、带动周边、以点控线、形成整体”的思路，全面推进治安卡口、治安查报站、治安岗亭建设，科学调整巡防堵控点，全区5个治安卡口、25个治安查报站（治安岗亭）、74个治安堵控点全部建设到位，并24小时规范运作，形成了以城区为中心的三道防控屏障。积极开展技防村建设，311个村建成技防村，基本实现了村村建成技防村的目标。

四是流动人口管理走出新路子。流动人口信息社会化采集系统不断完善，在全区1019家企业推广安装，收集流动人口信息10万余条，占全部流动人口信息的六分之一，该系统获得省厅科技创新应用奖。“老乡警察”管理模式继续拓展，年内与贵州三都市公安局达成了协作意向。流动人口落脚点整治继续推进，共登记外来人口59.2万人，私房出租户5.2万户，共取缔私房出租3269户。

五是监所管理品牌不断做优。监所信息化建设、监所深挖犯罪工作、监所执法规范化建设水平进一步提升，区看守所被评为全国一级看守所，并连续第三次获得全国深挖犯罪先进集体荣誉称号。

四、围绕发展中心，主动跟近服务

一切围绕又好又快发展，积极履行服务管理职能，创优措施，改善环境，为全区经济社会发展保驾护航。

一是积极开展抗雪救灾、抗震救灾工作。面对50年未遇的暴雪冰冻天气，全区公安机关视雪情为警情、灾情为命令，出动警力7900余人次，抢救帮助群众2500余人次，确保了全区正常的生产生活秩序，确保了人民群众的生命财产安全。“5.12”汶川大地震发生后，区局分3批组织38名民警赴灾区参加援建工作，全体民警累计捐款85万元，70名民警献血1.5万毫升，我局赴川警队被授予全省公安机关抗震救灾先进集体称号。

二是积极打击经济犯罪活动。以大要经济案件、侵犯商业秘密、合同诈骗等涉企案件和涉众型经济案件为重点，专案专办，加大打击破案力度，不断规范全区市场经济秩序，保护企业合法权益。

三是积极创优服务举措。结合年内组织开展的“解放思想找差距、科学发展创新业”大讨论活动，推出公安机关改进工作作风、创优发展环境新六项措施。继续推行局领导与星级企业挂钩联系服务制度，与44家星级企业挂钩联系，主动上门为企业服务，帮助解决实际问题。全面实行政务信息公开，公开各类信息535条。积极实行“一号窗口”制度，在行政服务中心公安窗口、车管所、出入境等办证大厅设立“一号窗口”，为群众提供咨询和“一站式”服务。组织开展“金盾闪耀、服务为民”品牌创建活动，全力改进窗口服务。

四是积极构建和谐的生产生活环境。交巡警部门深入开展道路交通安全集中整治、农村道路交通集中整治、BRT沿线道路交通集中整治等一系列行动，确保了全区道路交通安全形势的持续平稳。消防部门以新消防大楼落成为契机，深入开展火灾隐患排查整治专项行动，加大对公众聚集场所、“三合一”建筑和高层建筑火灾隐患的排查和整治，年内，邹区专职消防队全面建成。

五、围绕队伍建设，激发警营活力

以班子建设、民警职业能力和职业道德建设、公安文化建设为重点，有力地提高了队伍的整体素质和战斗力。

一是加强领导班子建设。扎实开展“好班子”创建活动，通过学习日，组织开放式讲座、专家授课等形式，有针对性地加强领导干部能力培训，共举办所队以上领导干部培训班9次，参加培训人数75人次。

二是加强民警能力建设。继续深化全警大练兵活动，认真落实“三个必训”制度，全年共办各类培训班31期，培训民警3500人次，不断增强单警素质和能力。

三是加强执法规范化建设。深化社会主义法治理念教育，真正使执法为民、公平正义理念内植于心、外践于行，认真开展法律法规“一口清”训练，通过法律知识竞赛、“随岗培训”、以案释法、研讨会讨论等形式，提高民警执法办案能力。积极开展“四级同创”执法示范单位活动，区看守所、湟里派出所被评为全省公安机关执法示范所队。严格执法质量检查和考核，全面落实执法过错责任追究制，全局执法质量明显提高。

四是加强警察职业道德建设。组织开展了“两治”“两严”“两创”集中教育、以“五条禁令”为重点集中教育整顿活动等一系列活动，进一步增强了民警的职业归属感和荣誉感。加强党风廉政建设，增强公安民警的防腐拒变能力。

五是加强和谐警民关系建设。深入开展“走千家、进万户、听民声、察民意、排民忧、解民难”主题活动，通过警民互动，密切警民关系。深入开展了“春风行动”、结对帮扶困难群众家庭277户，捐资助学贫困学生33名；深入开展平安祝福千万家活动，发放平安祝福图和安全行车提示卡45万份、安全宣传资料60余万份。

六是加强和谐警营建设。组织开展了第三届警察文化周活动及一系列竞赛活动，进一步激发了队伍的凝聚力和活力，涌现了常州市优秀政法干警岳效忠、区“三八红旗手”张冬琴等一批先进典型。。