中共常州市武进区教育局委员会
武教委〔2008〕32号

武进区教育系统领导干部廉洁工程考核办法

各中小学及有关学校、各科室：
　　为切实加强教育系统领导干部的教育、监督和管理，增强廉洁自律意识和法纪意识，提高反腐能力，建设一支思想坚定、政治过硬、作风扎实的勤政廉洁干部队伍，根据《关于打造教育系统领导干部廉洁工程的实施意见》（武教委〔2008〕20号），现对我区教育系统领导干部廉洁工程考核工作提出如下办法。
　　一、领导小组：成立教育系统领导干部廉洁工程考核领导小组，组长：章美娟、朱建康，副组长：张志朝、张世善、顾树民、钱建忠、钱文玉。考核办公室设在教育局纪委监察室。
　　二、考核对象：
　　局机关全体中层干部（包括事业）、各中小学及有关学校校长、书记
　　三、考核时间;
　　考核工作原则上安排在每年的12月下旬进行，学校校长、书记的考核工作与学校行风建设考核工作相结合，局中层的考核工作与学校评机关活动、年终总结相结合。
　　四、考核程序
　　（一）学校校长、书记的考核程序
　　1. 工作总结。学校校长、书记根据考核内容撰写总结，并将总结的电子稿报教育局纪委（）。
　　2. 汇报工作。学校校长、书记在学校行政会议或行政扩大会议上汇报廉政工程实施情况。
　　3. 中层测评。学校中层根据校长、书记的汇报并结合平时的情况，分别对校长、书记进行测评，填写《武进区学校主要领导廉洁工程考核表》，取所有测评表的平均分作为该领导的学校中层测评分值，占总分的60％。
　　4. 局中层测评。教育局中层对每位校长、书记进行测评，取所有平均值，占总分的20％。
　　5. 局领导测评。各局领导对各校校长、书记进行测评，取平均分作为局领导的测评分值，占总分的20％。
　　（二）局中层的考核程序
　　1. 工作总结。根据考核内容撰写个人廉洁工程实施情况，并将总结的电子稿报教育局纪委（）。
　　2. 个人自评。将局中层的个人自评公示于局公示栏内一周。
　　3. 全局测评。召开全局人员会议，对每位中层进行测评，填写《武进区教育局中层廉洁工程考核表》，取平均分为该中层的全局测评分值，占总分的40％。
　　4. 学校测评。考核领导小组将《武进区教育局中层廉洁工程考核表》发至各校，各正、副校长、书记对局中层进行测评，取平均分为该中层的学校测评分值，占总分的30％。
　　5. 局领导测评。各局领导填写《武进区教育局中层廉洁工程考核表》，取平均分为该中层的局领导测评分值，占总分的30％。
　　五、一票否决项目
　　有下列情形的，廉洁工程考核一票否决。
　　1. 学校校长、书记违纪违规被查实受到处分的。
　　2. 因学校违反党风廉政责任制，校长、书记被追究责任受到处分的。
　　3. 局中层有违纪违规行为被查实受到处分的。
　　六、考核结果运用
　　考核总得分90分（含90分）以上为优秀，89－80分（含80分）为良好，79－60（含60分）为合格，60分以下为不合格。学校校长、书记的考核为良好以上档次的，不扣除廉洁自律奖，合格档次的只发廉洁自律奖的70％，不合格的扣除全部廉洁自律奖并实行诫勉谈话。
　　教育局中层考核结果将与中层评优、评先、奖励、聘用等挂钩，对不符合的将由局主要领导对其实行诫勉谈话。

附件1：《武进区学校主要领导廉洁工程考核表》
附件2：《武进区教育局中层廉洁工程考核表》
  

中共常州市武进区教育局委员会
2008年12月9日

主题词：领导干部   廉洁工程   考核办法                         
抄  送：常州市教育局、武进区纪委、监察局                       
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