2006年以来，我局根据区委组织部、区级机关工委每年关于开展“让党徽在效能建设中闪耀”主题实践活动文件精神，紧紧围绕机关服务效能建设、提高、巩固年活动的目标要求，精心组织全局党员干部开展以奋发有为、积极向上的精神状态投入到活动中去，充分发挥党组织和党员在效能建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为大力推进局服务效能建设活动提供了坚强的政治动力和组织保证，取得了一定的成效。现将我局三年来活动开展情况汇报如下：
　　一、加强组织领导，明确工作职责
　　我局十分重视“让党徽在效能建设中闪耀”主题实践活动的开展，每年年初，都把活动摆在全局重要议事日程，列入年度党建工作计划。为加强对活动的组织领导，我局成立了“让党徽在效能建设中闪耀”主题实践活动领导小组，由局党组书记刘克同志任组长，党组成员、副局长徐金荣（后调整为党组成员、纪检组长钱平南）任副组长，各支部书记为成员，下设办公室负责日常工作。“让党徽在效能建设中闪耀”主题实践活动以支部为单位进行，各支部书记是这次活动的第一责任人，形成分管负责人负责具体抓，一级抓一级，层层抓落实的领导体制和工作机制。三年来，领导小组结合机关后勤工作实际，认真研究，在每年年初制订出台《局“让党徽在效能建设中闪耀”主题实践活动实施意见》，真正把活动落到实处。
　　二、加强学习教育，努力夯实思想基础
　　效能建设是机关工作的一场自我革命，党员干部自身的效能怎样、作风如何，直接关系到区委、区政府各项决策的落实，关系到全局工作的到位程度，关系到机关后勤队伍的形象。全局党员是机关后勤各项工作推动中的先锋队和主力军，只有广大党员充分认识到开展主题实践活动的重要性和必要性，才能自觉增强党员意识，以高度的政治责任感和历史使命感，积极投入到“让党徽在效能建设中闪耀”主题实践活动中来。三年来，我局通过开展形式多样的学习教育活动，努力夯实思想基础，保证活动的有序开展。
　　一是教育党员干部自觉投入效能建设活动。每年年初，各支部通过认真传达学习区委、区政府关于开展机关服务效能建设活动的实施意见和区委沈书记在效能建设动员大会上的讲话精神，引导大家充分认识新形势下开展效能建设的重大意义，克服盲目乐观和与己无关的情绪，进一步树立“思想素质领先、办事效率争先、服务群众优先、工作业绩当先”的目标，自觉投入到“让党徽在效能建设中闪耀”活动中来。
　　二是开展“双学”活动。根据区委统一部署，在全局党员中开展了“学习十七大、学习新党章”活动。各支部以《十七大报告辅导读本》和《十七大报告学习辅导百问》为基本教材，以十七大提出的重大理论观点、战略思想、工作部署和新党章为重点内容，在原原本本学习十七大报告和新党章的基础上，通过自学、讨论、撰写体会文章、听党校老师作专题辅导报告等主题实践活动方式来抓好学习的深化，真正把十七大精神落实到各项工作中去，成为全局党员干部的行动指南，为推动后勤事业发展、增强服务能力、提升党员形象发挥了积极作用。
　　三是开展学习讨论活动。局党组根据不同阶段活动要求，结合工作实际，多次组织开展了学习讨论活动，提高局全体党员的思想认识。2006年4月8日，局党总支组织局全体党员开展学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，结合机关效能建设活动，每位党员围绕在机关后勤服务工作方面存在的不足和自身在发挥先锋模范作用上存在的不足这两大问题进行了座谈讨论；2007年3月24日，局全体党员参加了“我为效能添光彩”大讨论活动，就“我自省、我争先、我添彩”三个方面的内容展开热烈讨论；2008年8月16日，局结合解放思想活动，组织全体党员开展了“学习先进找差距，立足自身谋发展”讨论会，通过讨论活动，进一步提高了党员的政治素质和思想认识。
　　三、丰富形式，推进活动有序开展
　　一是划分党总支及各支部责任区、包干区，开展党员结对帮带活动。根据“让党徽在效能建设中闪耀”主题实践活动计划要求，对党总支责任区、各支部责任区进行了详细的划分，进一步明确了责任，局全体党员与群众开展结对帮带活动，一年来，党员干部自觉发挥“传、帮、带”作用，与入党积极分子或业务水平不够高的同志进行了政治帮带、业务帮带、能力帮带，进一步发挥了党员的先锋模范作用，提高了工作水平和工作效率，推进了局机关效能建设活动的顺利开展。
　　二是开展“党员示范岗”创建活动，进一步落实党员率先行动。办公室文秘岗位、行政科绿化管理岗位、设备一科空调班组申报参加了“创建示范岗”活动，并分别结合先进性教育活动中提炼的保持党员先进性的具体标准和要求，制定了“党员示范岗”的岗位标准和创建内涵，党员们都能以饱满、热情的态度投入到创建活动中，努力提升自身素质，展示良好形象。
　　三是组织开展了主题演讲比赛和“机关服务效能建设大家谈”征文竞赛活动。通过开展演讲比赛和征文活动，局党员和群众结合各自思想和工作实际，深刻阐述了对机关服务效能建设活动内涵的理解，热情讴歌了局广大党员、职工在各个工作岗位上辛勤耕耘，默默奉献的忘我精神，充分展示了机关服务效能建设活动中全体职工勤奋工作、敢于创新的风采。
　　四是实施中层竞聘上岗。按照《关于加强区级机关中层干部队伍建设的意见》，局全面实行中层职位竞聘上岗制度，9个科室14个中层职位全部实行了竞聘上岗，在报名参加公开演讲的26人中，有22名党员，经过民主考评、组织考察，13名党员脱颖而出，成为局的中层干部，并在工作中体现了他们思想素质高、领导能力强、业务能力强的特点，带领科室员工围绕局中心工作，做好了绿化养护、卫生保洁、消防安全、车辆管理、公房管理、设备维护等各项后勤服务保障工作，真正体现了党员领导干部思想素质领先、办事效率争先、服务群众优先、工作业绩当先。
　　五是积极开展扶贫帮困活动。2006年，在区“结对帮扶、共进小康”党员先锋行动中，局25名党员与前黄镇西杨墅村17户贫困户结成长期帮扶对子，全年共2次走访慰问了贫困户，送去慰问费和物资共10000元；2007年，我局积极开展第二轮党员结对帮扶活动，局41名党员干部与湖塘镇的44户贫困户结成帮扶对子，到目前为止，共送去慰问费和物资50200元；积极开展“党员志愿者行动”，2007年12月初，区老干部活动中心扩建改造竣工典礼前，我局党员每人自愿捐款，43人共捐款20780元，购买了一套健身器材，送给老干部活动中心，丰富了老干部活动中心的日常健身活动，奉献了一片爱心；今年，局全体党员更是积极响应上级号召，参加汶川地震捐款、交纳特殊党费、慈善一日捐等活动，共募集资金近3万元，为社会奉献了一片爱心。
　　三年来，在区委、区政府的领导下，在“让党徽在效能建设中闪耀”主题实践活动的促进下，经过全体党员和员工的共同努力，全局工作作风有了明显转变，服务质量有了新的提高，机关后勤服务工作取得了显著成效，较好地完成了区委、区政府下达的各项目标任务，为保障机关正常运转、促进武进经济发展和社会和谐作出了应有的成绩。
　　在今后的工作中，我局将在今年开展活动并已取得较好成效的基础上，进一步加强党员教育，落实各项制度和措施，以深化管理强素质、强化考核促成效为总体工作要求，达到巩固活动成果，提高服务效能和质量的目的，全面提升机关后勤新形象。

常州市武进区机关事务管理局
    2008年9月25日