关于二00五年度国土资源管理目标责任制考核的意见

武国土资发[2005]20号

各国土资源所，局各科室、事业单位：

二00五年将是国土资源管理体制发生重大变革，实行垂直管理后的起始之年，工作任务艰巨，工作责任重大。为了更好地加强国土资源管理工作，提高国土资源管理工作人员素质，增强工作责任心，保证年度各项工作和目标任务顺利完成。经研究决定，二00五年度继续在全区国土资源管理系统实行目标责任制考核，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕全区经济建设中心任务和跨越式发展主题，以落实国土资源保护基本国策为主线，以保障用地，集约用地为重点，大力深化改革，规范土地市场秩序，推进依法行政，提高国土资源规划、管理、保护和合理利用水平，为全区率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化作出新的贡献。

二、目标管理内容

   以区委、区政府和常州市国土资源局对全区国土资源管理工作的整体要求和目标任务，结合年度工作目标分类确定各项考核指标；各国土资源所实行业务工作、队伍建设“双百分”考核，科室、事业单位分别制订国土资源管理目标责任书。

三、目标管理原则

依据2005年度目标管理内容，贯彻“三个结合”的原则，即：各国土资源所目标责任制考核与创“土地执法模范镇”活动，国土资源所双文明建设活动相结合；局各科室、事业单位与区开展“勤政廉洁三服务”竞赛活动相结合；平时考核与年终考核相结合。

四、目标考核办法

（一）考核组织。局成立目标管理责任制考核领导小组，由党委书记、局长朱国成同志任组长；局纪委书记陈朝平同志任副组长；成员有局办公室、人事科、监察室、计财科等科室组成；目标责任制日常工作由局办公室负责组织与实施。

（二）考核办法。根据目标责任书内容，局制订年度目标责任制考核评分办法；各国土资源所，采用双百分考核，各科室、事业单位采用百分制考核；局考核到所长，各单位负责人；其他工作人员由各所长、各单位负责考核。局上半年组织抽查一次，12月份组织全面考核验收。

五、奖惩办法

（一）目标管理责任制奖惩工作，按年度考核分值兑现，由局考核领导小组审核，报党委审定后执行。

（二）局机关人员经费按原渠道列支，各国土资源所在本所资金中列支。

（三）目标管理奖=年度考核得分×奖金分值

附：2005年度各国土资源所业务工作、队伍建设目标管理考核表。

常州市国土资源局武进分局

                                     二00五年四月一日