——区统计局2007—2008精神文明创建工作总结

      为努力提高机关文明单位创建水平，有效促进高效型机关、和谐型机关、服务型机关、廉洁型机关建设，区统计局根据区文明委、区级机关工委有关通知要求，按照区文明委2007年、2008年《全区群众性精神文明建设工作要点》、文明单位创建标准和《武进区区级机关文明单位百分制考核细则》的要求，结合本局实际，认真开展了群众性精神文明创建活动。现就统计局近两年精神文明创建工作总结汇报如下：

      一、   领导班子团结和谐，凝心聚力再攀高峰

      一是大力推进学习型班干部队伍建设。统计局党组一贯重视干部理论的学习，建有党组理论中心组学习制度、全员政治理论学习制度、双月“学习日”制度等，全年干部职工参学率均在95%以上。领导干部不仅参加党组理论中心组的学习，还带头参加全员学习，并每年完成学习体会文章1篇以上。二是坚持“三会一课”制度，经常开展党员活动，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入领导责任考核目标和科室年度考核目标，每年开展党风党纪教育2次以上。三是坚持民主集中制，领导班子每月一次办公（碰头）会，不定期召开民主生活会，对人事、财务等重大事宜坚持集体商量、党组决定，做到办事公开、议事公开，团结和谐，凝心聚力。四是注重一般干部能力的培训，积极开展“提升干部能力，提高机关效能”活动，抓住机会积极推荐优秀年轻同志到基层锻炼，先后推荐三位同志参加区拆迁办工作，一位同志参加重点工作督查组工作，一位同志参加高等院校挂职锻炼。积极参加“5+X”公务员能力培训、“武进讲坛”和开放式教育，大力鼓励职工参加各类在职学历教育，努力提高干部职工的综合素质。全局上下气正风顺，干劲培增，各项工作创出了武进特色，今年，又一次被评为全国统计系统先进集体。

      二、   求真务实认真履职，高效优质服务发展

      一是认真开展“勤政廉洁三服务”活动。为进一步解放思想，优化机关作风建设，提高机关效能，充分发挥统计部门职能作用，更好地服务于“进军现代化，建设新武进”，促进武进经济社会又好又快发展，区统计局结合部门工作实际，以“效能建设巩固年”等五大主题活动为载体，认真开展了“勤政廉洁三服务”竞赛活动。做到工作与活动相结合，活动与勤政廉洁三服务、精神文明创建相结合，统一部署、统一安排、统一实施、统一落实。活动班子健全，活动内容丰富多彩。开展干部能力提升活动，努力使机关干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，促进年轻干部在基层砺志成才。开展“一科一课”业务学习活动，促使机关干部由“单面手”向“多面手”嬗变。开展服务水平提升活动，把“加强分析、服务发展”作为统计干部价值理念来强化，要求专业科室在做好统计信息发布的同时，加强调查研究，关注经济发展变化，分析变化，提出应对变化的建议措施。每年，印发“统计分析资料”和调研文章40多篇，一些分析和调研文章深受“两办”和部门领导的青睐。今年，为庆祝改革开放30年武进各条战线取得的辉煌成就，统计局系列分析文章6篇，全面反映了武进30年的巨大变化。二是深化服务承诺制度和首问负责制度，公开办事程序，规范统计行政和统计执法制度，做到文明办事、文明公务、文明执法。三是积极开展“机关效能提高年”活动。解放思想，大胆实践，积极完善探索创新统计方法制度，建立了服务业、能源统计制度，自觉适应经济社会发展的需要。凝心聚力，激活动力，充分发挥干部群众的积极性，发扬团队精神，努力把统计局建成一个乐于奉献、敢打硬仗、战之能胜的坚强实体。落实责任，提高效能，认真制定工作目标，层层落实工作责任，积极采取工作措施，加大监管督查力度。通过效能建设，使整体工作水平有了一个新的提高。

      三、   健全制度加强管理，依法行政廉洁从政

      一是建立健全制度，规范内部管理。为切实改进机关作风，改善机关服务质量，提高机关工作效能，统计局首先是结合部门实际，以建立健全制度为抓手、以严格执行制度为手段，以提高内部管理水平为目的，充分发动群众建言献策，建立健全了转变机关职能篇、规范行政行为篇、强化内部管理篇、提高办事效率篇和其他有关规定等五大类44项制度，汇编成册，人手一份。其次是执行学习制度，增强执行制度的自觉性。并对照制度开展执行情况回头看活动，对执行不到位等问题提出整改意见，对制度不严密的地方提出修改意见。再次是进一步完善制度，并出台了酒后驾车处理办法、廉政建设制度、人事管理制度等，真正实现由“人管人”向“制度管人管事”的转变。严格执行制度，经常性开展制度执行情况自查活动，做到凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有人监督，凡事有据可查，增强办事标准化、制度化，提高办事透明度。二是抓好机关计划生育政策的教育和学习，要求全体干部职工自觉执行计划生育政策，并落实相关措施，多年来，全局计划生育相关指标均达标。三是环境卫生制度落实到位。统计局每年投资7000元，租赁常年绿色植物、花卉等美化办公室环境，并建立定期的卫生检查制度，全局各科室、会议室等放置有序，整洁美观。四是加强安全保卫工作，建立节假日安全值班制度，并每年邀请消防队人员来局进行家庭防火知识讲座，提高全体职工的防范意识。

      四、诚信统计品牌长盛，创建星级蔚然成风

      一是大力开展“共铸诚信”活动，创建“诚信统计”品牌。去年，我们创建了“诚信统计”服务品牌。今年，我们围绕服务品牌开展了相关活动，努力扩大服务品牌效应。建立统计数据质量评估制度。各专业每月对统计数据开展评估分析，对增长（下降）原因能说出为什么，对重点行业、重点企业的生产销售做到心中有数，了解变化、掌握变化、应对变化。建立统计规范化考评制度。对各镇、村、规模以上企业建立规范化考评标准，强化基层统计基础工作水平，确保统计源头数据的真实可信，从而提升“诚信统计”的品牌效应。加大统计检查监审和统计调研的力度。主要是通过有计划的统计监审，对投资、工业每月调研等制度来提高统计数据质量，捍卫“诚信统计”品牌。

      二是积极开展“星级科室”创建活动。制定《关于开展“星 级科室”创建活动实施意见》，创建范围为本局各科室和所属事业单位，“星级科室”创建内容主要包括目标任务、服务质量、勤政廉洁、文明礼仪、团结和谐等五方面。有一项内容达到星级标准则得一颗星，依此类推，五方面内容均达到星级标准，则可评为“五星级科室”。每年一评，流动授牌。要求各科室把“星级科室”创建活动与“机关效能巩固年”、“勤政廉洁三服务”和市级文明单位创建活动有机结合起来，做到宣传发动到位、措施落实到位、工作责任到位，确保“星级科室”创建活动收到实效。为加强领导，局成立以陈宝兴同志为组长，张敏南、何文阳、李彩英同志为副组长，各科（队、所）长为成员的“星级科室”创建领导小组，具体创建工作由张敏南同志负责。为狠抓落实，各科室积极动员，努力营造创建氛围，落实创建目标和责任，做到人人参与创建活动，个个争做创建标兵，掀起一个追“星”、争“星”、抢“星”的热潮。为严格考评，局对各科室的各项考核均纳入“星级科室”创建活动。年终，结合科室平时考核、目标责任考核等情况由局“星级科室”创建活动领导小组确定各科室得星情况，认定科室星级。创建结果以适当方式公示，并给予一定的物质奖励。

      五、   文明创建深入人心，道德风尚与时俱进

    一是稳定创建工作领导小组，每半年进行一次创建工作专题研究，拟定创建工作规划，落实创建工作措施，及时做好创建工作电子台账。二是努力推进学习型机关建设，坚持学习制度，积极订阅党报党刊和有关杂志，经常性组织政治理论学习和形势教育，坚持开展双月“学习日”活动。三是加强干部职工的法制教育，利用学习时间宣读有关法律法规，不断增强干部职工的法治意识，全局干部职工法制观念较强，没有赌博、吸毒、嫖娼、搞

封建迷信等现象的发生。四是开展社会主义荣辱观教育和公民道德教育，“八荣八耻”、“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字道德规范和市民文明守则牢记心间。五是积极开展结对帮扶、文化帮扶、献爱心等公益慈善活动，向湖塘镇14户贫困户送去帮扶资金14000元，职工抗震救灾捐款4970元，党员特殊党16000元，慈善捐款3850元，给湖塘镇东新村大杨组贫困学生杨雯同学送去助学资金1000元，给奔牛镇南观村送去科技图书600册，价值3000多元，为礼嘉镇西杨村植树1000株，价值6000元,全局16人参加“文明交通劝导日”活动。六是积极组织参加区级机关工委的群众性文体活动，只要有活动我们都能组织职工参加，以参与为乐，陶冶情操，丰富职工文化生活。

       在精神文明创建工作上，统计局做了一定的工作，取得了成绩，但对照上级和区文明委的要求还有差距，有待进一步的努力。我们将进一步转变创建理念，要围绕创建目标，研究新情况，探索新方法，解决新问题，注重创建的针对性和实效性，切实使精神文明创建活动成为弘扬正气、传播文明、教育群众、推进工作的有效活动。进一步优化创建手段，要把创建工作的着力点放在群众相信、群众关心、群众欢迎的事情上，把群众的呼声作为“第一信号”，把群众的切身利益作为工作的重点，为群众办好事、办实事，使创建工作成为群众欢迎和拥护的“民心工程”。进一步加强对创建工作的领导，稳定创建工作班子，把创建工作放到部门更加突出的位置，形成人人参与、上下联动、通力合作的创建工作新格局，使统计局精神文明创建活动再上新台阶。

                    二〇〇八年十月二十二日