各基层分局、机关各科（室、事业单位、协会）：

　　现将常工商人[2003]5号文件《关于对机关国家公务员实施平时考核的通知》转发给你们，请认真贯彻执行。并就贯彻执行中注意的问题，提出如下要求：

　　1、《考核记实手册》主要反映公务员考勤情况、工作计划、工作项目、工作任务进展及完成情况，是年度综合考核的重要依据。因此，每位公务员和参照执行公务员标准的工作人员，要重视平时考核工作，认真填写《考核记实手册》。

　　2、填写《考核记实手册》要实事求是，反对弄虚作假和敷衍了事、走过场。一经查实弄虚作假的，取消年终评优资格。

　　3、要妥善保管好《考核记实手册》，科、分局领导在每季度末，负责对本单位人员的《考核记实手册》进行检查，并负责填写阶段性评语，对发现问题的要及时纠正。因保管不善丢失的，年终取消评优资格。

　　4、局人教科具体负责平时考核工作的督促检查。

常州市武进工商行政管理局

二00三年二月十七日

主题词：转发 考核 通知

抄送：武进区人事局