2008年我局工会工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，围绕交通改革和发展的大局，以深化职工素质工程，促进队伍全面发展为根本；以建立和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线；以加强工会能力建设，创新载体强化工作措施为保障，团结带领广大交通干部职工为推动交通事业又好又快发展做出新的更大的贡献。

一、学习贯彻党的十七大精神，打牢思想道德基础

学习宣传和贯彻落实党的十七大精神，是做好工会各项工作的重要前提和思想保障。各级工会要结合本单位的实际，认真部署学习活动，要制定学习计划，明确职责，提出学习目标和要求，加强自主学习的自觉性，通过举办辅导讲座、交流会、知识竞赛等宣传教育形式全面加深对十七大精神的理解，把交通干部职工的思想统一到党的十七大精神上来，激励广大交通职工立足岗位建功立业。年内将把学习宣传贯彻十七大精神纳入年度考核内容。

二、扎实推进职工文化建设，实施素质提升工程

加强职工文化建设，是新形势下增强工会组织凝聚力，提高广大职工能力素质的重要举措。

1．不断强化荣辱观建设。要用社会主义荣辱观激励职工，用创新创优的时代精神勉励职工，不断提高职工的思想道德素养，不断激发交通职工的创造活力。在广大干部职工中组织开展“职工荣辱故事谈”和“细节文明行动”活动，组织基层职工采编、创作、讲述荣辱故事，倡导细节文明，教育引导干部职工从小事做起，从细微入手，做文明职工。

2．扎实推进“两争一树”活动。大力培养知识型、技术型、复合型职工是各级工会的重要工作。要坚持以提高职工学习力和创新力，以学习开启思路，以学习开阔视野，以学习指导工作，组织开展形式多样、特色鲜明、富有成效的“创争”活动。以“三学、三评”活动为抓手，举行一次学习交流会，组织开展“交通职工学习创新成果展示”活动，选树学习典型。充分利用送法上门、普法培训等形式让基层职工掌握多种法律知识，增强法治观念。进一步开展好新一轮普法教育，提高干部职工的法律意识和道德素质，营造团结和谐的良好氛围。下半年拟举办一次法制知识竞赛。

3．广泛开展群众性文化活动。精心组织各种职工乐于参与、群众喜闻乐见、创建形式鲜活的文体活动，丰富职工的业余文化生活。加强基层文化基础设施建设，督促基层单位因地制宜地加强图书室、宣传栏、室外运动场等小型文体设施的建设。年内将举行一次妇女趣味活动；开展“职工文化建设月”活动；举办交通职工书画、摄影展；进行职工乒乓球比赛；组织交通职工子女参观交通建设成果，以此来陶冶广大干部职工的情操，激发交通职工积极向上的精神，增强交通文化的渗透力和影响力，为实现交通发展营造良好的人文氛围。

三、深入开展建功立业活动，激发职工创新创优

要紧紧围绕交通改革发展大局，围绕优质、高效、安全、节能等主要内容，创新竞赛思路，丰富竞赛形式、完善竞赛机制，积极开展职工认可、影响广泛的劳动竞赛。

1．积极创建“工人先锋号”。今年全国总工会将倾力打造一个全国统一的劳动竞赛品牌——“工人先锋号”。各基层工会要积极参与以“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为目标的创建活动，围绕“勤业、敬业、精业”，大力开展以争创优质工程、优质服务、优质岗位，争当优秀岗位能手为主要内容的竞赛活动。通过开展竞赛活动，把广大交通职工的精力和智慧引导到克服困难完成各项交通工作任务上来，把积极性和创造性凝聚到加速交通事业发展上来。年终局工会将命名表彰一批在推动交通发展中做出突出贡献，具有时代性、先进性和示范性的一线基层集体为“工人先锋号”，并逐级向上申报，喊响该活动品牌。

2．继续开展“创优立功”竞赛。局工会仍将联合工管处工会动员组织各建设单位开展“创优立功”劳动竞赛。今年的竞赛主题尤其要突出“又好又快、创新超越、共铸精品”，始终坚持求实求深求效的竞赛方针，强化“五跟踪”（跟踪队伍、质量、进度、考核、奖励）的管理原则，把握竞赛重点，创新竞赛机制，充分激发广大交通建设者的劳动热情和创造活力。

    3．深化职业技能练兵竞赛。培养和造就一大批高素质的劳动者和各类技能人才，是工会组织的一项重要职能。各级工会要在单位党政的领导和支持下，至少开展一次适合自己、各具特色的交通职业技能竞赛，做到精心策划、精心筹备、精心组织，把好竞赛的培训关、练兵关、选拔关，提高农民工的参赛率，最大限度地组织动员广大职工参加岗位练兵和技术比武活动，努力为广大职工提升职业技能水平搭建岗位成才的舞台。要善于总结推广先进操作服务法，注重培育选树劳模先进典型，争创职工先进操作服务品牌。要充分发挥好劳模先进示范引领作用，利用拜师学艺、师徒结对等形式，引导广大职工立足本职岗位学技术、比技能、创一流；要广泛开展群众性小革新、小改进等“六小”活动，不断提高自主创新能力；要开展具有自身特色的节能减排、降耗增效等创新活动，动员广大职工人人献计献策，为推动节约型、创新型交通行业建设作出新贡献。

    4．强力推进“巾帼建功”活动。各级工会要全力支持女工委开展争创“巾帼文明岗”、“五一巾帼标兵岗”、争当“巾帼建功标兵”、“五一巾帼标兵”等“巾帼建功”活动，积极引导广大交通女职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，投身交通率先发展、科学发展、和谐发展的伟大实践中，在抢抓机遇中寻找新发展，在创新发展中实现新跨越。年内局将在全系统女职工中开展“巾帼模范”评选表彰活动，选树“敬业、学习、家庭、德育、关爱”五个类别的先进典型，发挥模范的带动、激励作用。同时，还在将武进新客运站举行全国巾帼文明岗授牌仪式，发挥典型的示范、引领作用，全面提升创建水平。

四、依法维护职工权益，建立和谐劳动关系

劳动关系和谐是交通和谐的重要基础。要进一步深化“创建和谐劳动关系企业”活动，推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。

一是全面落实职代会制度。党的十七大报告明确指出，“全心全意依靠工人阶级，要完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度、推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”。这为推进以职代会为基本形式的民主管理提供了重要的理论基础和政策依据。各级工会要紧紧抓住施行《江苏省企业民主管理条例》的机遇，继续依法健全职工民主管理制度。要完善职代会制度，在扩大建制率和提高实效上下功夫，坚持企业集体合同草案、涉及职工切身利益的劳动规章制度、重大事项决定等必须提交职代会讨论或审议通过，把好职代会的维权关口；要全面落实职代会职权，有效保障职工代表民主评议、提案建议、巡视督查等权益，使工会工作置身职工群众的监督和评议中。进一步规范厂（企）务公开的内容、程序和方式，明确公开的责任人和责任部门，提高公开质量，保证公开效果。年内各单位要重新修订厂（企）务公开制度，局工会将对基层职代会、厂务公开等制度落实情况组织一次专题调研活动。

二是全面推进工资协商。工资协商是抓住职工切身利益协调的关键，各级工会要抓住年初有利时机，广泛开展新一轮“工资要约”行动，强力推进工资协商，保证企业工资协商率稳定在100%，要在4月底前全面完成协议签订工作。要提高工资集体协商的质量和效果，着重在监督合同履约率上下功夫。

三是贯彻落实《劳动合同法》。《劳动合同法》已在2008年元月开始实施，各级工会要把学习、宣传、贯彻《劳动合同法》摆上重要议事日程，要帮助、指导交通职工签订好劳动合同，努力维护好职工的合法权益，调动职工和经营者两方面积极性，努力达成互利共赢。年内将组织党政工领导深入学习《劳动合同法》，加大规范用工力度，以签约带动履约。

四是完善劳动争议调处机制。积极预防和及时调处劳动争议，是发展和谐劳动关系的重要任务。各级工会要建立完善劳动争议调解组织，要进一步加强工会信息、信访工作，及时掌握职工思想、生活、工作情况，及早发现矛盾积聚、引发群体性事件的苗头，提前介入、主动协调，防患于未然。

    五、建立健全保障机制，强化帮扶工作措施

    1．完善困难救助机制。工会组织要把扶贫帮困作为一项重要工作来抓。高度关注特殊群体合法权益，健全帮扶网络，创新帮扶办法、拓展帮扶范围，深入开展送温暖、“金秋助学”、 “帮扶送教育”、“救助困难劳模”等帮扶活动，注重解决职工因大病医疗、子女就学、意外事故等原因造成的特殊困难，同时努力在交通行业营造尊重农民工，关爱农民工的氛围，实现并保持帮扶活动的经常化、制度化和社会化。

    2．健全劳动保护机制。高度重视安全生产工作，坚决防止重特大生产安全事故。深入开展“安康杯”竞赛活动，组织开展“千名职工找隐患、我为安全献一策”活动，形成人人讲安全，人人懂安全的氛围，做到安全生产常抓不懈；积极主动地参与做好安全检查工作，发挥工会组织在安全生产中的作用；大力推行“事故隐患和职业危害监控法”， 进一步完善“群防、群控、群治”为主要特色的工会劳动保护工作机制，全面签订落实“劳动安全卫生专项合同”，努力控制职业危害和重大事故的发生；进一步加强女职工特殊权益保护，完善签订好女职工权益保护专项协议。

    六、全面加强自身建设，夯实工会组织基础

    新的一年，新的形势，对交通工会工作提出了新的更高的要求，各级工会必须以开拓创新的精神加强自身建设，全面提升交通工会的整体水平。

    一是加强工会组织改选。区总将于今年六月召开第十四次代表大会，各级工会组织要提前认真做好本级工会到期换届工作，基层经审、女职工组织与工会组织要同步组建。同时要继续坚持党建带工建的方针，一着不让、持之以恒地抓好会员入会工作，最大限度地把广大职工包括农民工组织到工会中来，扩大工会工作覆盖面。

    二是加强基层工会建设。积极探索建设“职工之家”的新路子，大力选树工会工作先进典型，及时总结推广好的做法和经验；深入贯彻《企业工会工作条例》，广泛开展“和谐企业建设年”活动，推进基层工会法人登记，按照“十有”建家标准，全面推进企业工会建设。要继续推进工会各项工作的创新发展，切实管理好工会经费，强化工会经审工作规范化建设，实行工会主席离任审计制度。

    三是加强工会干部队伍建设。大力倡导勤于思考、勇于探索、脚踏实地、一抓到底的工作作风，努力激发广大工会干部创新的激情和创优的豪情。年内将举办一次工会干部培训班，进一步提高工会干部维权工作的业务水平，提高基层工会解决实际问题，为交通职工群众排忧解难的工作能力。各级工会组织要进一步密切与职工群众的联系，要面向基层、深入基层开展专题调研，多到交通职工中倾听呼声，真实反映交通职工意愿，真情关心职工疾苦。年内将开展一次交通企业文化与工会工作专题研讨活动，各单位至少要上报一篇高质量的调研论文。

                    二○○八年三月二十四日

常州市武进区交通局办公室           2008年3月24日印发

                                        共印10份