常州市武进区农林局文件
武农发[2008]07号
关于实施农民培训工程的意见
局属各科站,各镇(街道)农林站、经济开发区农发局,区农干校:
农民培训工程作为“十一五”期间省、市、区各级政府为农村和农民办的实事工程、民心工程,已列入重点工作目标考核内容。2008年,为了更好地在我区实施农民培训工程,完成省、市下达给我区的农民培训目标任务,现制定以下具体实施意见:
一、指导思想
全面贯彻落实中央、省关于建设社会主义新农村有关精神,针对我区农业与农村经济建设发展实际和农民培训工作要求,以“粮食增产、农业增效、农民增收”为中心,以“情系农业、心想农民、面向农村”为出发点,以“培养新型农民、推动新农村建设、发展现代农业”为立足点,以提高全区农民的科技文化素质为主要内容,大力开展各类农民培训,为提高我区农业的综合生产能力与竞争能力,为“进军现代化,建设新武进”提供有力的人才保障和智力支撑。
二、目标任务:
根据省下达给我区的培训任务,2008年全区培训农民1.2万人,全年培训3轮。各镇的培训计划任务见附表一。各镇要根据各村的农业产业结构调整情况,将培训任务分解落实到村,确定每村培训人数。确保每位受训农民接受2次以上集中培训,使受训农民每人掌握1-2项农业专业技术。
三、培训方式:
1、 由各镇农林站根据本镇农业主导产业和产业结构调整方向制定培训计划和培训菜单。有创业培训、致福工程培训、新型农民培训等培训项目任务的镇还应根据项目要求,在区农干校的统一安排下制定培训计划和培训菜单。
2、 各村可根据本村农业产业结构特点特色,自主选择需要培训的内容。
3、 培训单位根据各村需要,可结合送科技下乡、实施“科技入户”工程等,采用专家和技术人员进村开办讲座,发放“生产技术操作规程”,明白纸等形式,实施面对面、手把手培训。
4、 各地每上、下半年各举办一次专题培训,向受训农民发放一套技术资料。每场培训不少于2小时,并形成一套培训现场图片资料。
四、实施步骤:
1、 宣传发动阶段。2008年元月至2月,各镇根据本镇实际情况,召开相关工作会议,调整农民培训工程领导小组和农民培训讲师团成员,分解落实培训任务,制定各类培训实施计划,拟定培训菜单,编印各种技术资料、明白纸等。各镇调整后的农民培训工程领导小组和农民培训讲师团成员名单和制定的各类培训实施计划于2月底上报区农干校。
2、 培训实施阶段。2008年2月-12月,各单位落实各项培训措施,开展各种类型的农民培训,进行跟踪监督与检查,交流农民培训的经验和做法。
3、 总结考评阶段。2008年6月下旬,区农林局组织有关人员对各镇农民培训工作进行年中检查。12月初,各镇在总结农民培训工作的基础上,根据考核细则(见附表二),进行绩效评价并写出书面总结报告。区农林局根据各镇上报的自评结果和总结报告,于12月底之前进行验收考核。
五、具体要求:
1、 加强组织领导。区农林局负责全区农民培训的组织领导、综合协调、检查督促、宣传发动和具体管理工作,并将农民培训工作纳入对各镇农林站的目标管理考核内容。区农干校负责全区各类农民培训的具体工作。各镇在农民培训工程领导小组的领导下,由镇农林站扎口管理,由分工明确的工作人员负责农民培训工程实施的日常工作,明确职责,逐村落实培训任务,签订培训合同。各级农业推广单位、科研龙头企业、专业协会要发挥自身优势,积极参与农业实用技术培训,形成合力。
2、 加强台账记录。各镇农林站要落实专人负责农民培训工程实施情况的统计和月报工作,并负责做好台账记录,及时收集实施农民培训工程的有关文件、领导小组和讲师团名单、培训合同、培训计划、实施方案、授课内容、培训任务完成情况、资金报帐情况、学员登记表、培训月报表、发放明白纸、培训现场照片、办班通知等相关资料,做好归档工作。
3、 加强检查考核。区农林局建立指导督查与考核验收制度,定期对各镇开展农民培训情况进行督查。11月底前各镇和培训单位应形成书面总结,并上报农林局,农林局将会同有关部门对培训项目进行检查验收。
4、 加强信息交流。各单位要充分利用江苏农民培训网和武进农林信息网,加强对农民培训工程的基础数据和动态信息的采集与上报。特别要注重对在农民培训中取得教学成效和农民创业致富的典型事例、先进经验等及时总结报道,并通过广播、电视、报刊、信息网络等新闻媒体,大力宣传,营造良好的社会氛围。各单位全年信息上报篇目须达到5篇以上。
附表一、2008年全区农民培训任务分解表;
附表二、武进区实施农民培训工程考核细则;
附表三、2008年农民培训月报表;
附表四、2008年武进区农林系统举办农民培训计划表。
二OO八年元月八日
附表一:
2008年全区农民培训任务分解表
镇 别
培训任务(人数)
雪堰
1050
前黄
1000
礼嘉
800
南夏墅
500
湖塘
牛塘
700
洛阳
850
遥观
横林
横山桥
900
郑陆
奔牛
600
邹区
950
嘉泽
湟里
经发区
200
合计
12000
附表二:
武进区实施农民培训工程考核细则
考核项目
考核内容
分值
评分标准
考核依据
自查得分
考核得分
培训组织机构
1、有镇领导任组长的农民培训工作领导小组;2、有农民培训讲师团;3、每年至少召开2次会议研究农民培训工作;4、有分工明确的工作人员;
4
1、达到上述要求4分;
2、以上内容有一项达不到要求扣1分
镇政府文件、
会议记录、
名单
培训教学条件
1、有培训场所,并挂有牌子;2、有农民培训实施计划;3、有授课教案或教学讲义
6
1、达到上述要求6分;
2、以上内容有一项达不到要求扣2分
培训场所、
教学计划、资料
培训完成情况
1、完成全年培训任务
50
1、完成全年培训任务50分;2、每减少1%扣2分
台账、报表
2、按计划完成教学课时
1、完成教学课时4分;2、未完成扣2分
3、能依据农时季节需求开展培训
3
1、达到上述要求3分;2、未达到上述要求扣2分
通知、
报表
4、有农民培训工作总结
5
没有扣5分
总结
培训效果:1、经培训的学员能起到示范带动作用;2、有通过参训培训、学以致用、发家致富的典型学员的材料;3、对当地农民抽查,知道农民培训工程的达70%
8
1、达到上述要求6分;2、达不到要求酌情扣分
信息
资料、典型学员材料、
现场抽查
培训台账记录
1、村与农广校签订培训协议;2、每次办班有书面通知;3、有办班现场图片资料;4、有学员登记表和花名册;5、发放相关培训资料和技术意见明白纸;6、培训月报表;6、上报或提供农民培训及培训典型事例、经验、做法等信息达5条以上
20
1、达到上述要求20分;2、缺1份协议扣0.5分;3、缺1次办班通知扣0.5分;4、缺一次办班现场图片资料扣0.5分;5、无学员登记表扣2分,无花名册扣1分;6、未发放相关资料和明白纸扣3分;7、缺1份月报表扣1分;8、上报信息未完成5条的,缺1条扣1分,每多提供1条信息并被区级以上录用加0.5分
培训协议、
办班通知、图片资料、
登记表、
花名册、
培训资料及明白纸、
信息材料
——
100
附表三:
武进区实施农民培训工程月报表
镇别 : 填报日期: 年 月
类 别
培训
时间
班次
人数
累计培训人数(从1月开始)
农业实用技术培训
创
业
培
训
创业培训
农民经纪人培训
致福工程培训
合 计
说明:每月底前报区农干校 电话:86593651
传真:86593585
邮箱:wjngx@126.com
附表四:
2008年武进区农技推广系统举办农民培训计划表
填报单位: 上报时间:2008年 月 日
序号
培训名称
培训内容
起止时间
地点
培训人数
组织培训单位
培训形式
培训期数
讲授人
备注
填表说明:请各科站按表要求内容如实填报,于2月26日前报区农干校。传真:86592585 邮箱:wjngx@126.com