常州市武进区农林局文件

武农发[2007]09号

关于开展农业实用技术培训的实施意见

局属各科站，农干校、经济开发区农发局，各镇农林站、畜牧兽医站：

农民培训作为省、市、区各级政府在“十一五”期间为农村办的实事工程，已列入重点工作目标考核内容。为了更好地实施全区2007年度农民培训工程，完成全区实用技术培训目标任务，现制定全区农业实用技术培训实施意见。

一、指导思想：

全面贯彻落实中央、省关于建设社会主义新农村有关精神，根据我区农业和农村经济建设发展实际及农民培训要求，围绕农业结构战略性调整、粮食增产、农业增效、农民增收和农村三个文明建设，以提高农民科技文化素质为主要内容，广泛开展农业实用技术培训，为提高我区农业综合生产能力，“进军现代化，建设新武进”提供人才保障和智力支撑。

二、目标任务：

2007年，全区农民培训2.5万人，各镇培训计划任务见附表一。各镇要根据各村农业产业结构调整情况，将培训任务分解落实到村，确定每村培训人数。确保每位受训农民接受两次以上集中培训，使受训农民每人掌握1-2项农业实用技术。

三、培训方式：

1、   由各镇农林站根据本镇农业主导产业和产业结构调整方向制定培训计划和培训菜单。

2、   各村可根据本村农业产业结构特点特色，自主选择需要培训的内容。

3、   培训单位根据各村需要，采用专家和农技人员进村开办讲座，发放“生产技术操作规程”，明白纸等形式，实施面对面、手把手培训。

4、   各地每上、下半年各举办一次专题培训，给受训农民发放一套技术资料。每场培训不少于2小时，并形成一套培训现场图片资料。

四、实施步骤：

1、   宣传发动阶段。2007年元月至2月，根据各镇实际需要调整农民培训工程领导小组成员，召开相关工作会议，分解落实培训任务，制定实用技术培训实施计划，拟定培训菜单，调整农民培训讲师团成员，编印各种技术资料、明白纸等。

2、   培训实施阶段。2007年2月-12月，各单位落实各项培训措施，开展各类实用技术培训，跟踪监督检查，交流经验和做法。

3、   总结考评阶段。2007年12月初，各镇在总结培训工作的基础上，根据考核细则（见附表二），进行绩效评价。区农林局根据各镇自评结果和上报的情况于12月底之前，进行验收考核。

五、具体要求：

1、   加强组织领导。区农林局负责全区农民培训的组织领导、综合协调、检查督促、宣传发动和具体管理工作，把农民培训工作纳入各镇农林站目标管理考核内容。各镇在农民培训工程领导小组的领导下，由镇农林站扎口管理，并有分工明确的专职工作人员负责农民培训工程实施的日常工作，明确职责，逐村落实培训任务，签定培训合同。各级农业推广单位、科研龙头企业、专业协会要发挥自身优势，积极参与农业实用技术培训，形成合力。

2、   加强台账记录。各镇农林站要落实专人负责农民培训工程实施情况的统计和月报工作，并负责做好台账记录，及时收集实施农民培训工程的有关文件、领导小组和讲师团名单、培训合同、培训计划、实施方案、授课内容、培训任务完成情况、资金报帐情况、学员登记表、培训月报表、发放明白纸、培训现场照片、办班通知等相关资料，做好归档工作。

3、   加强检查考核。区农林局建立指导督查与考核验收制度，定期对各镇开展农民培训情况进行督查。11月底前各镇和培训单位应形成书面总结，并上报农林局，农林局将会同有关部门对培训项目进行检查验收。

4、   加强信息交流。充分利用江苏农民培训网和武进农林信息网，加强对农民培训工程的基础数据和动态信息的采集与上报。要注重对在农民培训中取得教学成效和农民创业致富的典型事例、先进经验及时总结报道，并通过广播、电视、报刊、信息网络等新闻媒体，大力宣传，营造良好的社会氛围。

附表一、2007年农民培训任务分解表；

附表二、2007年农民培训考核细则；

附表三、2007年农民培训计划表；

附表四、2007年农民培训月报表。

                                                                   二OO七年元月二十日

附表一：

2007年全区农民培训任务分解落实表

附表二：

武进区农业实用技术培训考核细则

附表二：

武进区农业实用技术培训考核细则

附表四：

农民培训工程实施情况月报表

镇别：                             上报时间：   年   月

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传真：6310199

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