常州市武进区农林局文件

武农发[2003]01号

关于下达二OO三年经济目标和

实行责任制考核的通知

各场圃、公司、厂、农干校：

    二OO三年局属企业经济目标和责任制百分考核办法经研究已经确定，现予下达。请你们接文后，结合本单位实际情况，进一步抓紧各项计划指标的分解和落实，确保全年经济目标任务的全面完成。

 附一：考核分配办法

 附二：二OO三年经济目标

                                                           二OO三年元月二日

附一：

武进区农林局二OO三年责任制考核分配办法

一、    考核办法。

（一）综合经济（基本分60分，以到帐数为准）

1、按年终审计后帐面净利润为依据，完成目标任务的得55分，未完成任务的按比例扣分。

2、工业销售完成保证指标得5分（纯农业场圃，考核农业产品销售）。

（二）党建及中心工作（基础分20分）

此项目由党委办考核（包括社会稳定、计划生育），考核内容另行制定。

（三）规费上交（基础分10分）

1、   年终分配前交清各项承包款得5分，未交清的按比例扣分。

2、   年终分配前交清局资产经营分成和综合服务费的得5分，未交清的按比例扣分。

（四）安全生产（基础分10分）

1、未发生重大安全生产责任事故得10分。

2、每发生一起重大生产责任事故扣5分。

3、发生一起有人员死亡的安全生产事故扣50分（指总分）。

二、分配办法。

 （一）定基本报酬：

对各单位聘用人员实行年薪制（含养老保险费及岗位津贴等），正职年薪15000元，副职年薪13000元，主办会计年薪12000元。

（二）定基本任务（详见经济目标）

（三）定奖金分配办法：

1、各单位在年终审计、考核的基础上，对完成核定利润指标，以净利润的20-30%为基本奖金，40-50%企业留存，30%作为资产经营分成上交。

2、各单位超额完成利润指标，超利部分的30%为基本奖金，40%企业留存，30%作为资产经营分成上交。

3、场（厂）长得核定奖金总额的50%，其余奖金由场（厂）长分配，分配方案须报局备案。

附二：

 注：有*的指农业销售。