常州市武进区农林局文件

武农发[2005]28号

关于下达二OO五年经济目标和

实行责任制考核的通知

各场圃、公司、三无厂：

    经研究，二OO五年局属企业经济目标和责任制百分考核办法已经确定，现予以下达。请各单位接到通知后，要按照各自的经济指标，结合本单位实际情况，认真研究落实措施，确保全年经济目标任务的全面完成。

    附一、考核分配办法；

    附二、二OO五年经济目标。

                                                                 二OO五年六月二十八日

附一：

武进区农林局二OO五年责任制考核分配办法

一、    考核办法。

（一）综合经济（基本分60分，以到帐数为准）

按年终审计后帐面净利润为依据，完成目标任务的得60分，未完成任务的按比例扣分。

（二）党建工作及局下达的其它考核项目（基础分20分）

此项目由党委办考核为主（包括社会稳定、计划生育），考核内容另行制定。

（三）规费上交（基础分10分）

1、   年终分配前交清各项承包款得5分，未交清的按比例扣分。

2、   年终分配前交清局资产经营分成和综合服务费的得5分，未交清的按比例扣分。

（四）安全生产（基础分10分）

1、未发生重大安全生产责任事故得10分。

2、每发生一起重大生产责任事故扣5分。

3、发生一起有人员死亡的安全生产事故扣50分（指总分）。

二、分配办法。

 （一）定基本报酬：

对各单位聘用人员实行年薪制（含养老保险金、医疗保险金、电话费补贴及岗位津贴等），正职年薪22000元，副职及主办会计年薪18000元。

（二）定基本任务（详见经济目标）

（三）定奖金分配办法：

1、各单位在年终审计、考核的基础上，对完成核定利润指标，以净利润的20-30%为基本奖金，40-50%企业留存，30%作为资产经营分成上交。

2、各单位超额完成利润指标，超利部分的30%为基本奖金，40%企业留存，30%作为资产经营分成上交。

3、场（厂）长得核定奖金总额的50%，其余奖金由场（厂）长分配，分配方案须报局备案。

附二：

武进区农林局局属企业二OO五年经济目标

单位：万元