常州市武进区水利局文件 

武水〔2008〕9号

各科室：

现将《2008年度科室目标管理责任制考核办法》印发给你们，希你们结合本科室实际情况，将目标任务分解落实，责任到人，确保全面完成和超额完成全年各项目标任务。

附：武进区水利局2008年度科室目标管理责任制考核办法

二〇〇八年元月十六日

主题词：机关  管理  办法  通知

常州市武进区水利局办公室                2008年1月16日印发

共印20份

武进区水利局2008年度

科室目标管理责任制考核办法

    为贯彻落实党的十七大精神，认真实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，切实加强机关思想作风建设，努力提高机关服务效能水平，加快推进构建现代水务，服务武进建设现代化进程，全面完成局全年各项目标任务，本着高效、优质、低耗的原则，结合区级机关“勤政廉洁三服务”竞赛活动和“机关效能巩固年”活动要求，制订本考核办法。

    一、基本原则

    科室目标管理以贯彻落实党的十七大精神，树立和落实科学发展观，认真履行职责，做好本职工作，加强能力建设，创造一流业绩，努力为经济建设和基层单位提供优质服务，并把勤政廉洁和加强机关服务效能建设列入重要考核内容，以科室为单位实行百分制考核，考核得分与当年奖金挂钩。

二、考核内容（100分）

    （一）完成本职工作（60分）

    根据各科室的职能与职责，制订2008年度工作目标任务，完成任务得60分，完不成相应扣分（详见附件）

    （二）遵章守纪（23分）

    1、自觉遵守党纪国法和机关各项规章制度，忠于职守得8分。凡发现一起未严格执行局规章制度行为，有一起扣1分。另发现一次赌博或一人次不服从工作安排扣2分；发现一次上班在微机上进行娱乐性活动或上网聊天等扣5分；违反局行政效能建设制度相关规定，有群众举报或投诉经查实一次扣3分，被明查暗访查处一次扣5分，并对当事人个人处罚不低于1000元；发现一次擅自迟到早退扣1分；发现一次未按月将考勤表送人事科扣1分。

    2、上班（包括节假日值班）坚守岗位，不得串岗离岗得5分。发现一次擅离岗位扣2分，因擅离岗位造成不良影响或损失扣5分。

    3、各科室每月召开一次部门工作和学习会议，总结上月工作，安排编制下月工作计划，学习有关业务知识，全年会议不得少于10次，记好台账，并于次月5日前将会议记录和月工作计划交办公室得5分，全年会议不少于10次，每少一次扣0.5分，月工作计划缺交一次扣0.5分。

4、准时参加局机关集中学习、开会和有关活动得5分，未经局领导批准，一律不得缺席。发现未请假而缺席的每人每次扣0.5分。

5、严格依法行政，凡发生一起未依法行政或重大违法违纪现象扣23分。

（三）文明卫生（7分）

    1、机关工作人员应衣着整洁，文明办公，不穿拖鞋和无袖衣上班，下班前关好门窗及有关电器设备得4分。发现一次大吵大闹扣1分，发现一次门窗未关好，应关电器未关好的各扣1分，发现一次故意刁难基层来局办事的扣4分。

2、保持办公室卫生整洁得3分。在卫生检查中出现一次黄旗扣1分，出现一次蓝旗扣2分。

（四）调查研究工作（5分）

各科室要结合本职业务，深入基层调查研究，全年至少完成一篇调研论文或调查报告得5分。无调研论文或调查报告不得分。

（五）信息工作（5分）。

各科室每月要及时将本部门工作动态信息汇集后交办公室，由办公室整理使用。每月各科室至少提供1条信息，全年不少于12条。每少一条扣1分，直至本项分扣完为止。

    （六）部门工作出色，获武进区表彰的加1分，获常州市或省厅表彰的加2分，获省政府或中央部级表彰的加3分。区条线表彰加0.5分，常州市条线加1分。表彰内容重复的不重复加分，而计最高分。在省、部级以上报刊、杂志上发表文章（或论文）每篇加1分、市级刊物上每篇加0.5分。

    三、考核办法

    1、各科室认真记好台账，作为年终考核的依据，并对照条件进行自我测评，将测评资料和年终书面总结于12月10日前交办公室。

2、局组织考核小组，根据考核内容，对各科室进行百分制考核。

附：2008年度各科室职责工作考核内容

党委办公室职责工作考核内容（60分）

    1、每季度召开一次党（总）支部书记会议，学习或传达上级精神，安排及交流工作（6分）。每少开一次会议扣1.5分。

    2、完成党员发展年度计划和预备党员转正工作（6分）。因科室原因未完成一项扣1分。

    3、做好干部队伍考察、党（总）支部、领导班子成员年度考核工作（6分）。少完成一个单项工作扣2分。

4、对各基层单位和局机关工作人员进行不定期行政监察抽查，并记录好各类、各层次的台账，认真做好纪检教育、执法检查、人民来信来访、社会综合治理及内保工作，建立行政监督台账（6分）。发生一起未查处或处理不及时扣2分。

    5、抓好党员干部教育培训和机关学习工作（6分）。如因科室原因未及时传达贯彻上级学习培训计划、内容及安排学习有一次扣2分。

6、完成区委党建工作布置任务（5分），有一项未完成扣1分。

7、按上级要求及有关规定做好全系统工会工作。全年组织财务汇审一次，组织文体活动二次（5分）。缺一项扣1分。

    8、认真落实老干部政策和待遇，协助和安排开展各类有益活动（5分）。有一项未落实扣1分。

    9、认真做好机关“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动各项工作，做到活动有计划、有总结、有落实。认真做好扶贫挂钩联络员工作（5分）。考评材料少上报一次扣1分。

10、认真做好共青团各项工作（5分）。有一项未完成扣1分。

11、完成局领导交办的其它工作（5分）。有一次未完成扣1分。

办公室职责工作考核内容（60分）

    1、做好本局综合性重要大会的文字资料和会务准备工作，完成局机关文件和文字资料打印工作（5分）。发生一次因文字资料准备不足而影响会议的扣1分。

    2、做好政务信息工作，认真完成各类信息的收集、传递，全年向区委区政府上报各类信息12条（5分）。少一条扣1分。

3、做好水利宣传工作，全年出刊《武进水利》12期，在各种新闻媒体发表文章10篇，向市水利局投稿录用48篇（5分）。完不成按比例扣分。

4、做好局机关文件收发、文书档案立卷归档工作，指导和督促局直属各单位完成2007年度文书档案立卷归档工作（4分）。完不成不得分。

5、做好局档案材料、始发文件数字化处理工作（4分）。未完成工作按比例扣分。

6、完成《武进年鉴》撰稿工作（4分）。完不成不得分。

    7、做好局机关大院清洁卫生、绿化管理工作，在督促物业管理部门做好大楼公共场所卫生工作的同时，每月组织一次大扫除和卫生检查（5分）。少一次扣1分。

    8、认真做好各项后勤服务工作，及时处理办公场所影响工作的各类问题（5分）。发生一次拖着不办扣1分。

9、加强公务车辆用车管理，实行车辆建档和核算制度（4分）。未建档或未核算有一项扣2.5分。

    10、做好办公用具添置和固定资产登记管理工作（4分）。完不成酌情扣分。

11、做好职工食堂管理工作，加强卫生清毒等管理，确保用餐安全（5分）。发生一次食物中毒事故扣5分。

12、协助做好水务大厦基建有关工作（5分）。有一项未及时完成扣1分。

13、完成局领导交办的其它事项（5分）。发生一项未完成扣1分。

人事科职责工作考核内容（60分）

1、为系统内各单位及时办理各类人员的招录用手续（5分）。因科室原因未及时办理的，有一次扣0.5分。

2、严格按国家公务员法办事，做好公务员及事业单位工作人员的日常管理工作及年度考核工作，配合组织部门进行干部任免考察工作（5分）。凡出现差错，发现一次扣0.5分。

3、做好公务员工资制度改革、事业单位收入分配制度改革工作，同时做好机关事业单位工作人员及离退休人员工资的日常管理工作（5分）。因科室原因出现差错,有一次扣0.5分。

4、严格执行退休制度，坚持到龄即退原则（4分）。因科室原因未即时办理的，有一次扣0.5分。

5、做好全系统单位职工的养老保险、失业保险、医疗保险的基数申报、年检、关系转移、结算等工作（5分）。因科室原因未能及时办理或出现差错，有一次扣0.5分。

6、组织系统职工参加各类培训（5分）。未能及时安排，发现一次扣0.5分。

7、做好系统内专技人员的评聘和工人的升级考核工作（5分）。因科室原因未及时组织评聘和考核的，有一次扣0.5分。

8、配合人事、劳动部门做好各类台账的年鉴工作（4分）。因科室原因出现差错,有一次扣0.5分。

9、及时收集归档资料，做好干部人事档案管理工作（5分）。出现档案资料不全，延误查阅等现象有一次扣0.5分。

10、根据区妇联的要求做好本系统妇女儿童工作（4分）。未能及时完成工作任务，发现一次扣0.5分。

11、做好水利系统计划生育工作（4分）。发现违反计生条例，未及时处理的，有一次扣0.5扣分。

12、做好本科业务范围的来信来访工作（4分）。未及时答复的发现一次扣0.5分。

13、完成局领导交办的其他事项（5分）。未及时完成的，有一次扣0.5分。

水利科职责工作考核内容（60分）

1、编制并及时下达2008年度农村水利工程建设实施计划，并督促各镇做好落实工作（6分）。未完成不得分。

2、完成省级农水补助项目的可研编制、申报等相关工作，配合有关单位编制实施方案，并参与项目全过程管理（5分）。有一项未完成扣1分。

3、完成常州市水利工程竞争立项的上报工作，督促、辅导乡镇实施，并做好施工进度和质量的监督（5分）。有一项未完成扣1分。

4、完成对中型排涝站、防洪闸等建筑物的规划、设计、招投标、技术指导和质量监督，积极推进工程建设监理制（6分）。有一项未完成扣1分。

5、审查、审核乡镇上报河道疏浚、圩堤加固、小型涵闸等工程技术问题，及时回复，不影响施工进度（5分）。发现因技术指导不力而造成的工程质量事故一次扣4分。

6、做好河道清淤、村庄河塘整治、圩堤加固、护岸护坡、中型排涝站、闸和节水灌溉等区补农水项目的竣工验收及资料收集汇总工作（5分）。因科室原因未能及时完成的，有一项扣1分。

7、做好农村小型泵站更新改造规划编制工作（5分）。未及时完成不得分。

8、做好冬春水利建设市级现场会的组织工作（3分）。配合做好新沟河（三山港）拓浚等重点水利工程的前期及实施过程中的相关工作（2分）。因科室原因未能及时完成的，有一项扣1分。

9、按照区创建全国生态区建设的阶段目标，及时完成科室所承担的分工任务（3分），有一项未完成扣1分。

10、组织水利站工程技术人员进行一次业务知识培训（3分）。未完成不得分。

11、按时正确上报完成农田水利旬、月、年报、现状统计调查表、验收汇总等各类报表（4分）。发生一次迟报、漏报扣1分。

12、做好上年度技术资料装订和归档工作（3分）。完不成酌情扣分。

13、及时完成局领导交办的其它事项（5分）。有一次未完成扣1分。

给排水科责职工作考核内容（60分）

1、继续对完善镇域联网供水工程的实施提供业务指导，配合做好镇域供水管网改道的协调、联系工作（5分）。业务指导、配合不及时有一次扣1分。

2、配合做好区域联网供水二期工程的建设工作（5分），配合不及时有一次扣1分。

3、继续做好中心城区雨、污水分流工作（5分）。未完成视情扣分。

4、抓好中心区域雨、污水管网日常维护、疏通工作，确保雨、污水管网正常运行，并进一步完善中心城区主管网系统（7分）。有一项发生差错扣1分。

5、按建设生态区的进度要求和实施方案，继续推进全区各镇污水厂、网建设（郑陆、奔牛、湟里、邹区、武南污水厂建成投运）（8分）。有一项未完成扣2分。

6、督促乡镇污水厂完成提标改造工作（5分）。有一项未完成扣1分。

7、完成城区污水厂尾水改排工程（5分）。未完成视情扣分。

8、完成全区节水规划的编制工作（5分）。未完成视情扣分。

9、完成中水回用方案的编制工作（5分）。未完成视情扣分。

10、配合局其它部门做好相关的配合工作（5分）。有一项未配合扣1分。

11、及时完成局安排的其它任务（5分）。有一项未完成扣1分。

工程管理科职责工作考核内容（60分）

    1、指导全区排灌站机电设备的检查和维修工作，重点抓好抗排总队、四浜站、城区防洪工程泵站等中型排涝设备的检修（6分）。有一项未完成扣1分。

2、做好本年度新建（70泵以下）、翻建工程的规划、设计审核和有关施工技术指导工作（6分）。有一项未完成扣1分。

3、指导各镇做好电灌站春修备灌工作，并做好新建、改建站所需机电设备的征订和落实工作（3分）。发生一起主要设备不落实的扣1分。

    4、抓好和参与新建、泵改0.7米以上泵站机电设备的安装和调试工作（3分）。在土建工程完成情况下，因安装不及时，直接影响灌排的发生一次扣1分。

5、加强区级骨干水利工程的运行管理，指导水利站加强镇村级泵站水利工程的运行管理（3分），有一次未及时指导扣1分。

6、做好水利绿化有关工作（2分），有一项未完成扣1分。

7、做好区级河道实施长效管护工作（8分），有一项未完成扣1分。

8、按照武水〔2006〕48号和武水指〔2006〕33号文，做好全区镇村河道长效管护工作的业务辅导和考核检查（16分），未及时完成，有一项扣1分。

9、做好水务大厦基建有关工作（8分），有一项未及时完成扣1分。

10、完成局领导交办的其它工作（5分），发生一项未完成扣1分。

防汛办公室职责工作考核内容（60分）

    1、承办防汛防旱指挥部的日常工作，及时了解掌握汛情、旱情、灾情、工情动态，做好日常分析、调度和组织协调工作，做好防汛指挥系统建设及日常运行管理等工作（10分）。有一项工作未落实扣2分。

    2、结合2008年度冬春水利工程建设实施计划拟定和下达防汛急办工程计划，并督促做好落实工作（5分）。计划未下达有一项扣2分，未落实有一项扣2分。

    3、组织开展水利工程汛前安全大检查和防汛物资检查，并及时上报检查情况（6分）。未及时完成不得分。

    4、及时绘制全区险工隐患示意图（3分）。未及时完成不得分。

    5、汛前完成防汛预案的修订完善工作和防汛通讯录的修订编印工作，并即时上报市防汛办（5分）。未及时完成不得分。

    6、落实防汛责任制要求，督促抗排队做好防汛抗旱设备的维修保养工作（5分）。未及时完成不得分。

    7、督促度汛应急工程和水毁工程的修复，督促水政部门清除行洪障碍（5分）。有一项未完成扣2分。

    8、汛期坚持24小时值班，密切关注入梅、台风、风暴潮动向，全力做好防汛防旱、防台风、排涝等各项工作（5分）。有一项未及时做好扣3分。

    9、组织开展汛后水利工程安全大检查，及时上报汛后检查情况总结（5分）。未及时完成不得分。

10、组织开展防汛抗旱经费使用情况检查，并及时上报检查情况总结（3分）。未及时完成不得分。

    11、做好本年度的技术资料收集装订和归档工作 (3分)。未完成有一项扣1分。

    12、及时完成局领导交办的其它事项 (5分)。有一项未完成扣1分。

计划财务科职责工作考核内容(60分)

一、财务管理（40分）

1、加强完善经济责任制考核。

对局属事业单位继续实施目标责任制考核（制订经济责任制），上交结算和奖金测算、审核及兑现工作（5分）。有一项未完成扣1分。

2、加强完善内审监督制度。

完成局直属单位内审检查工作以及水利站规费征收、上交、使用情况及票据专项检查工作，全年不少于12个单位（8分），完不成按比例扣分。完成重点水利工程项目竣工决算和审计以及小农水拨付、使用情况检查（4分）。有一项未完成扣1分。

3、认真执行财经纪律和财务制度，搞好日常财务管理和服务工作（8分）。发现一次违纪或监督不严扣2分，性质严重的不得分。

4、组织本科人员进行政治和业务等规章制度学习，全年不少于10次（5分），每缺一次扣0.5分。

5、组织一期基层财务人员培训班（5分），完成2008年度继续教育培训工作（3分），未完成不得分。

6、按有关规定，配合做好政府采购有关手续的办理（2分），有一次未配合扣1分。

二、收费工作（15分）

完成局年初制定的各项规费收交工作（15分），未完成按比例扣分。

三、完成局领导交办的其它事项（5分），有一项未完成扣1分。

水政监察大队职责工作考核内容（60分）

（水政科、水费所、水资源管理所）

1、做好第十六届“世界水日”和第二十一届“中国水周”水法宣传工作。根据水利部确定的宣传主题，在武进日报刊出特约报道或新闻图片，并在武进电视台气象节目播放重点宣传口号;发文部署好基层水利站的具体宣传工作（4分），完不成不得分。

    2、举办水政监察培训班二期，重点学习水行政法律法规，提高水政监察人员的业务素质和水行政执法水平（4分），少一次扣2分。

    3、加大推进实施《武进区水资源管理办法》的力度，进一步加强非农业取水的“四个一”（一证、一表、一卡、一牌）的管理工作，对取用水户实施规范化管理，强化计量取水，加强对取用水大户实施远程监测（6分），有缺项按比例扣分。

    4、强化水资源统一管理，积极推进计划用水工作（3分），未制定具体措施和计划视情扣分。

    5、做好全区地表水、地下水的水量、水质和地面沉降的监测工作（3分）；加强滆湖备用水源地保护工作（2分）；逐步完善水资源利用、水环境整治数据库（2分），缺项按比例扣分。

    6、认真做好取水许可证的监督检查工作和新版取水许可证换证工作。全区取水许可证监督检查率达90%以上（4分），达不到按比例扣分。

    7、进一步规范水行政审批行为，提高行政办事效率，按照对社会承诺，在规定期限内办理好行政审批工作（4分），发生拖延一起扣0.5分。

8、切实做好己封深井的长效管理工作，进一步加大对“黑井”的封填力度（4分）。发现一次举报“黑井”不及时查处扣1分。

9、按照创建节水型社会试点县（市、区）建设的阶段目标，按期按质完成本部门所承担的分工任务（3分）。有一项未完成扣1分。

    10、进一步加大水行政执法力度，对水行政违法案件按有关法律法规及时进行查处（4分）。发生一起举报或上级指令拖延不办的现象扣2分，发生一起严重违反执法纪律不得分。

    11、全面完成上级下达的各项水利规费的征（计）收指标及上交指标（7分），完不成按比例扣分。本项工作同时按局下达给大队的经济考核指标实行奖惩。

    12、按时足额完成向局解交规费（4分），完不成不得分。

    13、严格遵守各项财务管理制度，严守财经纪律（4分），发生一起以权谋私及违反财经纪律现象扣2分，严重违反不得分。

    14、完成局交办的其它各类任务（2分），完不成不得分。