常州市武进区水利局文件

武水〔2008〕7号

关于印发《2008年度各镇（区）水利工作目标

考核实施办法》的通知

各镇（区）水利站：

现将《2008年度各镇（区）水利工作目标考核实施办法》印发给你们，希你们结合实际情况，将考核内容分解落实，责任到人，以确保全面完成和超额完成2008年各项目标任务。

附：《2008年度各镇（区）水利工作目标考核实施办法》

二〇〇八年元月十六日

主题词：水利  管理  办法  通知

抄  送：各镇（区）分管领导

常州市武进区水利局办公室                2008年1月16日印发

共印40份

2008年各镇（区、街道办）水利工作目标考核实施办法

一、考核内容：

（一）水利建设（20分）

1、完成区农水建设指挥部〔2006〕39号文件下达的水利投入计划和水利建设目标任务（5分）。完不成视情扣分。

2、有较为完善的多元化、多渠道、多层次水利投入机制，镇财政对水利的投入达到镇可用财力的2-4%，防洪保安资金足额到位，并用于水利建设，建农资金的40%以上用于水利建设（3分）。达不到要求的酌情扣分。

3、完成年度确定的镇级河道和村庄河塘清淤任务并落实管护措施。完不成计划或验收达不到要求的酌情扣分（3分）。

4、按局统一要求做好有关水利专项规划和调查统计工作；2月底前完成中小型泵站更新改造规划编制工作；9月上旬完成今冬明春水利建设年度实施计划的编制工作；11月15日前召开冬春水利建设现场会并提供一个区级现场（4分）。未及时编制有关水利专项规划和今冬明春水利建设实施计划有一项扣2分，未提供水利建设现场会扣1分。

5、严格执行武纪发〔2004〕14号文件，工程造价50万元以上的工程必须实行公开招投标（2分），发现一次应招标而未招标的扣2分。对单项重点水利工程必须实行规范的工程监理制（1分），发现工程未进行监理的扣1分。加强对农村水利工程的建设质量监督管理（2分），发生工程重大安全事故，质量事故的一次扣2分，有一项不合格工程本项不得分。

（二）给排水工作（15分）

1、配合镇政府做好镇域自来水管网建设和改造工作（5分），完不成酌情扣分。

2、配合镇政府完成镇村污水处理项目建设工作。按创建生态区实施要求及镇域污水处理项目推进计划，配合做好镇村污水处理厂、污水收集管网及配套工程建设的相关工作（10分）。完不成任务视情扣分。

（三）防汛防旱工作（15分）

1、镇防汛领导机构健全、防汛工作责任制落实、有切实可行的防汛预案、坚持汛期24小时值班，按要求及时上报水位、雨量，全年未出现决堤、倒圩等重大险情（6分）。机构不健全、防汛责任制不落实酌情扣分。

2、按区防汛防旱指挥部要求，及时开展汛前水利工程大检查，并及时清除险工隐患（5分）。不开展汛前检查扣5分，不及时全面除险加固扣1至5分。

3、按区防指要求，足额储存防汛抢险物资，有完善的防汛抢险物资保管和调用制度（4分）。防汛物资未能足额储存，保管人员、保管制度和调用制度不健全的视情扣分。

4、年内出现决堤、倒圩等重大责任事故，造成重大经济损失的扣15分，直至追究法律责任。

（四）工程管理（15分）

1、认真做好基层排灌站管理工作，机电设备完好率在98%以上（3分）。机电设备完好率达不到98%酌情扣分，未上报汇总资料扣1分。

2、加强水利工程运行管理，确保工程正常和安全运行无事故（4分），发生一次工程事故或机电设备事故扣2分。

3、加强基层电灌站管理，保证灌溉工作农户满意（2分）。发生一次农户投诉扣1分。

4、完成镇村级河道长效保洁管护任务（6分），按照武水指〔2006〕33号文要求，实行长效管护，做到管护人员、管护责任和管理报酬三落实。未开展河道长效管理工作不得分，完不成计划或验收达不到要求的酌情扣分。

（五）水政水资源工作（15分）

1、积极开展水法律法规宣传工作，在“世界水日”和“中国水周”活动期按水利部确定的主题搞好形式多样的宣传工作，在主要街道至少悬挂3至5条宣传横幅或条幅（3分），完不成酌情扣分。

2、按照《武进区水资源管理办法》的要求，加强水资源管理工作，全面实施地表水取水“四个一”管理（4分）。发现擅自凿井不及时上报，不妥善处理或发生向区局举报现象有一起扣2分。凡发现有一眼深井未封填扣2分，直至将水政水资源工作15分扣完为止。

3、加强落实巡查制度，强化依法行政，及时查处各类水事违法违章案件，办结率为100%（4分）。凡发现未按规定办理取水许可手续或占用水利工程管理范围占用手续一起扣2分。

4、认真做好各项水利规费收交工作，根据区水利局的委托，全面完成征收任务，并逐笔足额缴存区水利局水利规费专户（4分）。完不成任务和未逐笔足额缴存的视情扣分。

（六）财务管理（10分）

1、严格执行区水利局武水〔2004〕8号《关于加强票据管理及规费解交的通知》，切实做好水利规费票据领用、核销等日常管理工作（2分）。

2、严守财经纪律，执行财务制度（3分），发现严重违反财经纪律扣3分，如追究法律责任的则扣10分。

3、及时做好已完水利建设工程的审计及竣工验收结报工作（2分）。根据区政府办公室武政办发〔2004〕30号《关于转发区水利局等部门关于加强水利管理工作的意见的通知》，及时做好水利规费解缴结算工作（3分）。完不成视情扣分。

（七）日常工作（10分）

1、构建和谐社会，上下政令畅通，工作目标明确，岗位责任落实（4分）。出现重大违法违纪案件扣10分。

2、全年工作有计划、半年有小结、全年有总结，并分别于6月20日前和12月20日前报区局办公室，全年报送局办公室信息不少于12条，每月报送一条（3分）。未及时上报小结和总结不得分，信息报送不全按比例扣分。

3、按要求及时向区局各职能科室上报各类报表资料（3分），出现迟报漏报现象视情扣分。

（八）其它

本年度水利站工作突出，受区条线和镇政府奖励的加1分，受区政府和市条线奖励的加2分，受市以上奖励的加3分。

二、考核办法：

1、各镇（区）水利站对照考核内容进行自我测评，并将测评资料于12月中旬报区水利局办公室。

2、区水利局各职能科室负责记好台账，作为年终考核的依据。

3、区水利局组织考核小组，对各镇（区）水利工作目标任务完成情况进行全面考核。

三、奖励办法：

1、对经考核达到100分的镇（区）政府分管领导及水利站长给予全额奖励，每增加1分加100元；考核得分不足100分的，每少1分扣100元。

2、当年应交区水利局的各项规费未能按时足额上交的不兑现奖金。

3、凡发现有一眼深井未封填，年终评优评先实行一票否决制。