常州市武进区财政局

武财人[2004]1号

关于印发《武进区财政系统干部职工

2004—2006年在职学习计划》的通知

各镇财政所、局机关各科（室）、分局：

   为认真落实上级关于创建学习型机关、学习型系统的有关要求，进一步提高财政系统干部职工的科学文化素质和业务水平，根据全区财政系统干部职工的实际情况，现制定武进区财政系统干部职工2004—2006年在职学习计划。

一、  指导思想：

以《中华人民共和国职业教育法》为指导，切实提高财政系

统干部职工基本素质为目的，个人自学、短期培训、参加各类函授学习为基本形式，大专升本科和中级职称考试为重点，坚持业余学习为原则，进行全系统广泛动员，明确任务，狠抓落实，经过上下努力，力争在3年内使年龄在40周岁以下同志的学历及职称上一个档次，为做好财政工作提供良好的智力支持，促进各项财政工作任务的完成。

二、  具体目标：

    （一）学历上一个档次。凡没有完成2003年以前的学习计划且年龄在40周岁以下的同志必须在2006年前完成学历上档次计划（具体名单附后）。

     （二）职称上一个档次。凡年龄在40周岁以下、符合会计职称考试条件的同志必须在2006年前完成职称上档次任务（具体名单附后）。

     （三）根据区组织人事部门要求，年龄在46周岁以下的同志必须在2004年通过英语口语测试。

     （四）提倡、鼓励40周岁以上的同志参加高一档次的学历教育和职称考试。

三、  措施和要求

（一）     要切实加强组织领导。搞好在职学习是加强财政干部

 队伍建设的重要途径，也是精神文明建设的重要内容，因此，各单位在思想上必须高度重视，认真组织一次动员教育，在明确意义、提高认识的基础上，逐人落实在职学习计划，精心组织实施，在全系统形成良好的学习氛围。同时，局拟对在职学习情况实行动态跟踪，每年结合“双文明”考核，进行一次检查，表彰先进，督促后进。

    （二）要确保在职学习时间。各单位负责人要结合本单位实际，为所属人员的在职学习创造一定的条件。对参加函授培训听课、考试所需的时间，要在不影响工作的前提下尽量给予保证。在职学习所需经费按原规定执行。同时，为及时更新干部职工的业务知识，局拟于每年举办1—2期短期业务培训。

（三）   要正确处理好工作与学习的关系，注重提高学习质

量。为保证质量，学历教育要采用电大、自学考试等形式。在职学习必须坚持利用业余时间为主，做到工作、学习两不误。平时工作能提前做的要尽量提前完成，因听课、参加考试等原因推迟的工作要及时补上。要注意学以致用，不断拓展工作思路，提高业务工作能力，切忌形式主义和单纯的任务观点。

    （四）在职学习计划列入局对各单位的工作考核范围，并在各项评比工作中实行“一票否决”。各单位负责人必须高度重视，切实负起责任，督促所属人员在规定时间内完成学历和职称上档次的任务。

                               二ＯＯ四年二月十二日

主题词：干部   学习   计划   通知

抄送：常州市财政局、中共武进区委组织部、区人事局、教育局
常州市武进区财政局办公室           2004年2月17日印发

          共印10份