各科室：

　　根据区“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动领导小组制定的《2005年度区级机关“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动的实施意见》精神，为进一步推进机关作风建设和效能建设，不断提高服务发展的水平，更好地为全区经济建设服务，对我局“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动提出如下意见。

　　一、指导思想

　　紧紧围绕经济建设这个中心，以创建服务型机关为目标，切实加强机关思想作风建设，认真实践为经济建设服务、为基层服务、为群众服务的宗旨，不断改进服务态度，改善服务质量，提高服务效率，树立机关服务、高效、诚信、廉洁的新形象，努力建设一支让服务对象满意、让基层群众满意的高素质的公务员队伍，为圆满完成区委、区政府确定的全年各项任务目标提供一流的服务，创造一流的业绩。

　　二、竞赛目标及任务

　　以“率先在武进，发改局当先锋”为总体目标，年内认真完成好以下具体目标任务。

　　1、围绕今年国内生产总值增18％，财政收入增16％，全社会固定资产投资增25％，工业产销增20％，利用外资增50％农民人均收入增10％等一系列宏观指标，努力搞好宏观经济的研究与协调管理，确保各项指标实现。

　　2、搞好政府系统目标管理，加强对各项重点目标的检查考核，及时通报有关情况。搞好全区半年度、年度经济社会发展情况分析，预测及建议。

　　3、在认真组织编制各专项规划和各镇规划基础上做好我区“十一五”规划纲要（草案）的编制工作。

　　4、围绕加快发展主题展开对一些重大问题和热点难点问题的研究，年内完成课题8篇。

　　5、推进农业结构调整和产业化经营，促进龙头企业发展壮大，重点龙头企业销售争取超48亿元。

　　6、提升服务业档次，协调推进全区服务业发展，服务业增加值争取突破128亿元。

　　7、积极做好向上申报项目和争取资金工作。年内争取上级各类资金（含拨款、国债、贴息）3000万元。

　　8、加快“数字武进”建设，完成信息化建设各项目标任务。

　　9、努力做好全区电力供需平衡工作，最大限度保证生产生活对电力的需求。

　　10、继续做好对三峡库区云阳县的对口支援、陕西安康汉滨区的合作帮扶和苏北阜宁的对口帮扶工作。

　　11、加快全区污水处理工程建设，年内有四家污水处理厂开工建设。

　　三、竞赛内容

　　1、勤政方面：各科室认真履行职责，创造性地开展工作，扎扎实实地抓好各项工作的推进和落实，圆满完成区委、区政府下达的年度目标任务和本局已分解到各科室的重点工作和领导交办的各项工作。各科室在工作中要顾全大局，保持政令畅通。坚持从本单位、本部门的实际出发，努力学习创新管理经验和工作方法，做到既坚持依法办事、按章办事，又勇于创新、灵活变通；既履行职责、各负其责，又团结协作、形成合力；既讲究效率、加快节奏，又认真负责、注重质量，不断提高工作效能，努力为营造加快发展、率先发展的良好环境做出表率。

　　2、廉洁方面：全体机关干部要规范从政行为，廉洁自律，自觉地执行党风廉政建设责任制，自觉地维护局机关和自身形象，正确行使上级赋予的职能和权力，严格遵守党纪政规和职业道德，无违反政策法规乱办事、乱审批等现象；无接受管理服务对象礼金、有价证券和“吃、拿、卡、要”等以权谋私行为；不发生为本部门、本人利益而损害全局、群众利益的情况。

　　3、服务方面：牢固树立服务思想，不断提高办事效率和工作质量。按照服务承诺时间要求，按时办结应办事项，同时，要做到急事急办、特事特办，建立高效、便捷、快速服务基层的“绿色通道”，为经济工作、基层、群众及投资者提供优质满意的服务。

　　四、竞赛措施

　　1、局成立“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动领导小组，组织开展有关活动。竞赛活动领导小组由汤松德、巢文毅、黄兴华、池渭、周亚明、王突建、陈建荣、黄学贤同志组成。考核小组由周亚明、杨菊仙、邹珊林、宦庆辉、王阿娣、张庆九、杨志浩等同志组成。日常工作由办公室负责。

　　2、各科室积极配合做好基础工作。科室负责人应认真落实本科室“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动内容，要本着实事求是的原则，每半年认真填写考核评分细则表并撰写活动小结，及时送交办公室汇总后报局领导小组和考核小组。

　　3、认真组织考核，考核结果作为评先评优依据，同时与年度奖金挂钩。年终，考核小组汇总核实各科室提供的基础资料，结合年终对全体工作人员的民主测评结果，提出本局年度立功受奖人员建议名单，报局“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动领导小组办公室。机关工作人员年度奖金由基本奖和工作岗位考核奖两部分构成。基本奖根据本单位在区级机关“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动中的考评结果与个人责任系数挂钩。工作岗位考核奖按基本奖总额的20％核定。年终由考核小组按考核细则对工作人员进行考核后确定奖金发放方案，报区人事局审批后兑现（本局考核评分细则附后）。

　　4、凡在“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动中，因个人原因被新闻媒体曝光或被群众检举，控告经查实的；因个人原因造成本单位被评为“基本合格单位”和“不合格单位”的，责任人取消参加本单位工作岗位考核奖评定资格，并按有关规定进行严肃处理。

　附件：《区发展和改革局“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动考核评分细则》

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○五年四月二十二日

主题词：竞赛　 活动 　意见

常州市武进区发展和改革局　　　　　　　

2005年4月22日印发