常州市武进区发展计划局

武计发〔2004〕23号

2004年度发展计划局关于“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动的实施意见

各科室：

        根据区“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动领导小组制定的《2004年度区级“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动的实施意见》精神，为加强和改进机关思想作风建设，提高工作效率和服务质量、创建服务型机关，更好地为全区经济建设服务，现结合我局实际，对竞赛活动提出如下实施意见。

        一、指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，坚持面向基层，切实转变政府职能，强化服务意识，以“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动为载体，认真抓好思想作风建设，树立发计局服务、效率、廉洁的良好形象，为圆满完成区委、区政府确定的全年各项任务目标提供一流的服务，创造一流的业绩。

　　二、竞赛内容

　　发计局是区政府的重要职能部门，承担的任务繁重，全局上下要明确目标任务，坚定信心，开拓创新，与时俱进，迎难而上，真抓实干，认真实践为经济建设服务，为基层服务、为群众服务的宗旨，努力建设一支人民满意的高素质的公务员队伍。

　　1、勤政方面：各科室要认真履行职责，创造性地开展工作，扎扎实实地抓好各项工作的推进和落实，特别是重点工作的目标责任制，要对已经分解到各科室和人头的100余项重点工作，认真抓好落实，切实改进工作作风和工作方法。各科室要根据工作职责要求，制订每月、每季工作计划，作出每周工作安排。各科室在工作中要顾全大局，服从整体，自觉做到科室之间相互配合支持，不推诿扯皮。同时，要提高科室人员的竞赛意识和创新能力，增强科室工作在推进全局工作中的作用力，圆满完成局下达的年度目标任务和领导交办的各项工作。

　　2、廉洁方面：全体机关干部要规范从政行为，廉洁自律，自觉执行党风廉政建设责任制，自觉维护局机关和自身形象，正确行使上级赋予的职能和权力，严格遵守党纪政规和职业道德，不出现违反政策法规办人情事、乱审批、不给好处不办事、给了好处乱办事现象；不发生接受管理对象礼金、有价证券和“吃、拿、卡、要”等以权谋私行为；不发生为本科室的利益而损害全局、群众利益的情况。

　　3、服务方面：牢固树立机关就是服务的意识，真心实意为基层和群众出谋划策，排忧解难。简化办事程序，严格执行服务承诺，同时，要做到急事急办、特事特办。真正做到想基层所想、急基层所急、帮基层所需，在政策扶持、信息引导、招商引资等方面多想办法，多做实事，为经济工作、基层、群众及外商提供优质满意的服务。

　　三、竞赛措施

　　1、局成立“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动领导小组, 组织开展有关活动。竞赛活动领导小组由汤松德、程剑生、巢文毅、黄兴华、池渭、周亚明等同志组成。考核小组由程剑生、周亚明、邹珊林、宦庆辉、杨菊仙、王阿娣等同志组成。日常工作由办公室负责，设一名总联络员，负责竞赛活动的上下沟通工作。

　　2、科室负责人认真落实本科室“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动内容，并确定一名联络员，每季度认真填写考核评分细则表（附后），认真撰写活动小结，于下季度第一个月5日前把考核表和活动小结交办公室。全局情况经领导小组审核后上报区竞赛活动领导小组。

　　3、严格考核，奖金挂钩。今年区级机关工作人员奖金由基本奖和工作岗位考核奖两部分构成，工作岗位考核奖按单位基本奖总额的20%核定到单位。基本奖仍按2003年办法发放，考核奖由各单位制订考核细则，对科室和工作人员进行考核后确定发放方案，单位将考核结果及考核奖发放办法报区人事局审批后在年终一次性执行。局按照要求制订了本局考核奖的考核细则，即《区发计局“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动考核评分细则》（附后）。考核结果将作为考核奖发放的主要依据，同时，也将作为“文明科室”、“文明标兵”评选及年终公务员考核的依据，奖优罚劣，使竞赛活动取得实实在在的效果。

                                                                                                 二〇〇四年三月十三日

主题词：“勤政、廉洁、三服务” 竞赛 意见

常州市武进区发展计划局 　　　　　　

2004年3月13日印发