各镇党委、人民政府，区级机关各部门：
　　现将常州市委组织部、市人事局《关于实施“江苏省‘5+X’公务员能力培训工程”的意见》转发给你们。根据区领导要求，结合我区实际，提出如下意见，请一并贯彻实施。
　　一、培训范围与对象
　　全区具有公务员身份的科级及以下人员。
　　二、培训时间与内容
　　（一）培训时间：2006年10月起至2010年12月止。
　　（二）培训内容：除完成全省统一部署的培训内容外，还应根据区委、区政府关于加强机关行政效能建设的要求，完成机关实务知识的培训（实务知识是指各镇、各部门所承担的职责、职能以及实际工作需要的专业知识、工作流程及业务政策）。机关实务知识培训将作为加强我区行政效能建设、提高机关队伍素质的重要举措。因此，各镇、各部门要高度重视，注重实效，认真编写好实务知识培训大纲，并组织好本单位的实务知识培训。
　　三、培训方式、学分管理与考试形式
　　（一）培训方式。培训将采用集中办班学习、网络培训、分散自学、在职攻读公共管理硕士（MPA）学位等形式。区委组织部、区人事局每年将有计划地开办部分必修课和选修课轮训班，各部门每年应抽调不少于25%的公务员参加轮训，确保我区公务员在5年内全部轮训一遍。
　　（二）学分管理。根据我省“5+X”公务员能力培训工程实行学分制管理的规定，结合我区实际，确定必修课每门为20学分，选修课每门为10学分（2005年起实施的“现代经济理论与常州可持续发展”培训，考核合格人员视为修满10学分），实务知识20学分。原则上公务员每年至少须修满30学分，5年内须修满150学分。公务员修满规定的学分，即完成培训任务。公务员参加组织、人事部门统一组织的轮训班学习并结业的，可视为当年度修满30学分。
　　（三）考试形式。本次培训全部采用集中闭卷考试的形式。必修课的试卷由省人事厅提供；选修课试卷由区委组织部、区人事局提供；实务知识试卷由本单位组织。必修课考试由区人才人事培训中心具体组织实施；选修课考试由区人才人事培训中心会同各镇、各部门组织实施；实务知识考试由各部门自行组织实施，考试试卷及成绩统一交区人才人事培训中心备案。考试及格的获得相应学分。
　　四、组织领导与管理
　　区委组织部、区人事局负责我区科级及以下公务员能力培训工程的组织、指导、监督、检查、办班协调等工作。
　　公务员能力培训工程的学习培训情况和学分登记在《公务员培训证书》上，作为公务员任职、定级和晋升职务、职级的重要依据。培训学习的结果与公务员年度考核和奖金挂钩，对未经组织人事部门批准无故不参加培训或参加培训考试不及格的，当年度考核不得定为称职及以上等次，年度基本奖和工作岗位考核奖按单位同职务人员奖金标准的50%享受。必修课培训科目考试不及格的人员，由单位另行安排培训并考试，所需费用个人自理。
　　各镇、各部门要根据本意见的要求，主动安排，配合协调，确保培训对象、培训时间、培训内容“三落实”，圆满完成“5+X”公务员能力培训工程。
　　附：《武进区机关实务知识培训大纲》（样本）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共常州市武进区委组织部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　常州市武进区人事局
                          　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2006年8月3日

附：武进区机关实务知识培训大纲（样本）

　　一、说明
　　机关实务培训是公务员“5+X”培训第三类内容。主要包括单位的职责、职能、实际工作所需的专业知识、工作流程和业务政策等。设置本课程主要为了提高机关干部业务素质，提升机关效能建设实效，保证我区公务员队伍建设始终符合经济社会发展的需要。
　　二、设置的内容与课时安排
　　（一）本单位职责职能，课时1小时。
培训要求：机关全体公务员必须熟悉工作职责，掌握单位职能。通过培训，了解本机关特点和承担的责任，进一步拓展工作思路，把握工作内涵。
　　（二）专业知识，课时3小时。
培训要求：通过培训，使本机关全体公务员能熟练掌握工作岗位必须具备的专业知识，胜任工作岗位要求。
　　（三）工作流程，课时2小时。
培训要求：通过对本单位工作流程的了解，进一步提升工作质量，加快工作节奏，提高工作效率。
　　（四）业务政策，课时4小时。
培训要求：重点学习相关政策和法律知识，进一步提升依法行政能力，加快法制型政府建设进程，提高机关公务员的政策水平和法制观念。
　　三、考试题型
　　考试题型主要有选择题、填空题、简答题及综合分析题等。