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信息名称: 武进区人事局(编办)关于开展“深入解放思想,推进科学发展”活动的实施
索 引 号: 014133250/2008-00026
主题分类: 人事、人才 体裁分类: 其他 组配分类: 其他
文件编号: 武人发(2008)51号 发布机构: 人社局  
产生日期: 2008-08-07 发布日期: 2008-08-10 废止日期:有效
内容概述: 从指导思想、任务目标、方法步骤、工作要求四个方面布置了“深入解放思想,推进科学发展”活动

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武进区人事局(编办)关于开展“深入解放思想,推进科学发展”活动的实施
武人发(2008)51号
 

各科室、局属事业单位:

根据《关于在全区开展“深入解放思想,推进科学发展”活动的意见》(武发〔2008〕79号)文件精神,结合我局实际,特制订如下实施意见:

一、指导思想

坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导,全面贯彻落实省、市、区有关文件精神,紧密联系干部职工的思想和工作实际,着力查找不符合科学发展要求的突出问题,制订措施,破解难题,探索促进工作质量提升的新思路、新途径、新举措,以新的思想解放推动新的发展实践,以新的方式方法开创新的工作局面。

二、任务目标

紧紧围绕“深入解放思想,推进科学发展”这个主题,大力开展学习、宣传、讨论和实践活动,引导全体人员在解放思想中统一思想,在解放思想中明确方向,在解放思想中凝聚力量,实现“思想观念有新提升、创新工作有新思路、服务发展有新举措,队伍素质有提高”的目标。

三、方法步骤

这次活动从6月下旬起到11月底结束,分三个阶段进行:

第一阶段:思想发动阶段(6月下旬-7月底)

1、宣传发动。召开动员会议,对整个活动进行全面动员和部署。会议之后,以科室为单位组织学习讨论,进一步统一思想,提高认识,并根据实际制订科室活动计划。

2、理论学习。以中心组学习为龙头,举办“深入解放思想,推进科学发展”专题学习、报告会等活动,带动干部职工深入学习贯彻党的十七大、省委十一届四次全会、全市领导干部大会和区委十届五次会议精神,全员参与,展开讨论,统一思想,提高认识,切实增强解放思想的自觉性和科学发展的动力。

第二阶段:差距剖析阶段(8月上旬-9月底)

1、广泛讨论。各科室在思想发动的基础上,认真组织开展讨论交流活动,采取自己找、群众提、相互点等办法,认真查找工作中不适应科学发展的突出问题,提出解决问题、改进工作的方法。

组织开展以“谏一言、献一策、议一事”为主题的民主征求意见和建议活动,通过召开服务对象座谈会,发放征求意见表等形式,多渠道、多角度收集有利于我局建设的建议和对策。

2、专题调研。结合工作实际,深入开展调查研究,倾听群众意见,研究解决问题的对策,撰写调研报告。

3、深入剖析。通过召开民主生活会等形式,认真总结讨论,深入梳理影响本部门、个人在科学发展上的突出问题,特别是在争先意识、精神状态、工作力度和工作机制等方面存在的差距,深入剖析问题存在根源,形成书面剖析材料。

第三阶段:工作创新阶段(10月上旬-11月底)

1、建立机制。要按照科学发展观的要求,围绕观念创新和机制创新,建立健全“深入解放思想,推进科学发展”的学习长效机制、岗位考核评价机制和创新成果奖励机制,为武进经济社会又好又快发展提供制度保障。

2、总结表彰。召开总结交流大会。交流典型经验和做法,表彰在活动开展中的先进科室、先进个人和优秀成果。

四、工作要求

1、加强领导。局成立“深入解放思想,推进科学发展”活动工作领导小组,局长、党组书记为组长,党组成员为领导小组成员。领导小组下设办公室,具体负责活动的组织实施、协调落实和监督检查。各单位要高度重视,精心组织,科学安排,认真抓好落实。

2、营造氛围。要通过组织征文、讨论等活动,及时全面展示在活动中产生的新思路、新举措、新进展、新成效。要及时总结推广先进经验,用先进典型带动活动深入开展,不断把解放思想活动推向高潮。

3、注重实效。解放思想活动要与学习贯彻十七大精神相结合,与“效能建设巩固年”活动相结合,与高标准完成年度工作目标相结合,通过思想大解放,真正使活动的过程成为转变观念、完善措施、自我提高的过程,从而形成解放思想、创新工作、科学发展的浓厚氛围,确保年度各项任务顺利完成。

4、加强督查。领导小组成员要切实加强对分管科室的指导和检查,及时掌握进展情况,提出加强改进意见,真正做到领导重视有力度、工作推进有举措、活动开展有成效。

二○○八年八月七日

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