各镇人民政府、街办、开发区管委会，区各有关单位：

　　今年是实施 “十一五”规划的提升之年，也是贯彻人才强区战略，建设率先武进的关键之年。为了加强人才工作效能建设，促进全区经济社会事业又好又快发展，根据各镇经济总量、各部门发展需要和区委、区政府人才工作年度目标责任制考核要求，现将2007年度全区人才增长指导性计划下达给你们，请认真组织实施。

　　根据“十一五”时期我区人才队伍增长目标和常州市人才年增长率力争达到7%的要求，今年下达给全区各镇、各部门人才增长指导性计划5500名，其中“引进中高层次人才”国内650名、海外50名（包括通过正常调动和柔性流动引进的具有中级以上职称或本科以上学历的人才）；“接收本科以上毕业生”1600名（包括已办理和未办理报到手续的本科以上毕业生）；“其他新增人才”3200名（包括引进的初级职称人才、接收的大专、中专学历毕业生，年内取得中专以上学历、员级以上专业技术职称和晋升为高级技工的人员）。

　　各镇、各部门要把新增人才工作的重点放在高层次人才和紧缺专业人才的引进和培养上。一要抓住高校毕业生集中择业的机遇，积极组织“百家企业外出招聘”，大力引进紧缺专业高校毕业生和急需人才。二要抓住我区年内组团赴日本、韩国、欧洲、美国和加拿大招才引智活动的机遇，大力引进外国专家和海外留学归国人才，以人才国际化战略，积极应对经济全球化发展需要。三要抓住与高校院所校企对接机遇，加大高层次人才培养和吸纳力度，进一步提升我区人才队伍的整体素质。

　　年底我局将会同区委组织部对各镇、各部门人才增长指导性计划的完成情况进行考核验收，重点考核本科以上毕业生接收数和中高层次人才引进数。各镇、各部门要根据本地区人才队伍建设目标和经济社会发展需要，尽快将任务分解落实到所属各单位，并采取切实措施，确保2007年我区人才增长指导性计划的顺利完成。

　　附件：1、2007年度人才增长指导性计划分解表；

    　　　   2、2007年度人才增长指导性计划完成情况考核表；

      　　      3、2007年度接收的本科以上毕业生花名册；

      　　      4、2007年度引进的中、高层次人才花名册。

                                                                                                                         二OO七年四月十日