中共常州市武进区教育局委员会
武教委〔2008〕20号

关于打造教育系统领导干部廉洁工程的实施意见

各中小学及有关学校、局机关各科室:
　　为切实加强教育系统干部的教育、监督和管理，增强廉洁意识、自律意识和法纪意识，提高反腐能力，努力建设一支思想坚定、政治过硬、作风扎实的勤政廉洁干部队伍，经研究，决定在全区教育系统开展打造领导干部廉洁工程活动。
　　一、指导思想
　　以党的十七大精神为指导，牢固树立党要管党、从严治党的方针，深入贯彻党中央、国务院《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实科学发展观，全力打造教育系统领导干部廉洁自律好形象，为“进军现代化，教育率先行”提供坚强的政治和纪律保障。
　　二、活动时间
　　活动时间为三年。2008年基础年，2009年为提高年，2010为巩固年。
　　三、参加对象
　　局机关全体（行政、事业）中层干部、各中小学及有关学校校长、书记。
　　四、活动内容
　　（一）建立党风廉政教育体系
　　1. 结合形势任务，以廉政教育为主题，由局主要领导或邀请上级有关领导每年至少为活动对象上一堂党课，增强全体党员干部的党性修养。
　　2. 充分利用教育局与区检察院共建平台，每年组织一次反腐倡廉形势报告会。
　　3. 每年组织一次普法教育活动和普法知识测试。
　　4. 结合“三会一课”，组织开展形式多样的廉政教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想防线。
　　5. 结合重大节日、干部提拔、工程建设，适时搞好党风廉政教育；认真组织开展廉政文化“进机关、进学校、进家庭”活动，每年评选一批先进单位和个人。
　　（二）健全反腐倡廉制度体系。
　　严格按照《惩防体系》要求，建立健全符合本单位实际的反腐倡廉制度，重点抓好以下五个方面制度落实。
　　1. 认真贯彻落实党政议事规则，坚持“三重一大”集体研究、集体决策制度。
　　2. 认真学习并贯彻落实《武进区学校重大经济活动操作规程》。
　　3. 认真落实机关效能“五个严禁”制度和武进区教育系统廉洁自律“六条禁令”。
　　4. 认真学习并贯彻落实《武进区教育乱收费责任追究办法》。
　　5. 落实新提拔干部党风廉政警示教育制度和签订廉政承诺制度。
　　（三）建立全方位的评估监督体系。
　　1. 每年开展一次学校领导干部述职述廉活动，并开展民主测评和评议。局中层干部每年接受学校领导的民主测评。
　　2. 每年学校班子开展一次民主生活会。
　　3. 每年组织一次落实党风廉政责任制、履行“一岗双责”情况检查。
　　4. 认真执行领导干部廉洁自律有关规定，定期对公务人员工作日中午饮酒、酒后驾车和收受礼金礼卡情况进行检查。
　　5. 每年暑期校长培训会，对教育系统打造领导干部廉洁工程情况进行一次总结讲评。
　　（四）建立严密的信息体系
　　1. 建立领导干部廉政档案。
　　2. 认真填写领导干部个人信息卡，将领导干部本人有关信息、配偶及子女工作单位、家庭经济状况、财产等情况如实填写，遇有变动及时更新。
　　3. 认真落实领导干部个人重大事项报告制度，领导干部个人出国出境、婚丧嫁娶、买房建房、子女出国留学等，均应及时报告。
　　4. 坚持信息综合运用。对领导干部的来信来访、诫勉谈话、发放廉洁提醒卡、整改卡及党纪政纪处分情况及时归入领导干部个人廉政档案。
　　（五）建立科学的评估体系
　　1. 个人自评。每年年底，领导干部对照廉洁工程考核表进行自评打分。
　　2. 班子座谈。广泛听取班子成员对领导干部廉洁自律的情况。
　　3. 群众评议。组织学校全体教师对领导干部廉洁自律情况进行测评。
　　4. 综合评估。领导小组根据考核对象的个人自评、群众评议、平时表现进行综合打分，评出等第。
　　五、活动要求
　　1. 加强领导。成立由局党委书记章美娟任组长，局纪委书记钱建忠任副组长，办公室、组织人事科、监察室、计财科等参加的活动领导小组，下设办公室，办公室设在局纪委，由钱建忠兼任办公室主任，具体负责活动的开展协调和推进。
　　2. 广泛宣传。要在全系统内部进行深入广泛的宣传动员，组织全体教职员工积极主动参与到活动中来，当好活动的监督员。同时要借助各新闻媒介及时宣传各校、各部门的成功做法、新鲜经验和从中涌现出来的先进典型.
　　3. 狠抓落实。领导小组办公室根据《实施意见》要精心策划，细化任务，周密安排，认真落实。全体领导干部要对照《实施意见》，严以律己、模范带头，以清正廉洁的良好形象凝聚人心，以敢为人先的进取精神创新创优。
　　4. 强化考核。领导干部廉洁情况考核每年进行一次（考核办法另定），评出优秀、合格、不合格三个等次，考核结果作为领导干部评优评先和年终奖励的重要依据。学校领导的考核结果与年终考核奖挂钩。局将把校领导年终奖总额的20％，作为廉洁工程考核奖，获优秀等次的全额发放，获合格等次的发廉政工程考核奖50％，获不合格等次的不发廉洁工程考核奖。同时，考核结果为合格以下的，不得参与局级以上各类评优评先。考核结果不合格者第一次进行诫勉谈话，连续两次不合格者予以免职。
　　六、2008年有关工作安排
　　1. 调查摸底阶段(2008年5—7月)。对全区教育系统党风廉政教育、制度、监督、考核等情况开展调研。
　　2. 制定计划阶段 (2008年7—8月)。制定《关于打造教育系统领导干部廉洁工程的实施意见》。
　　3. 宣传发动阶段（2008年8－9月）。在暑期教育系统干部培训班上作动员，统一思想、明确要求、部署工作。
　　4. 组织实施阶段（2008年10－11月）。（1）制定考核内容、考核细则和考核办法。（2）按计划开展各类活动。
　　5. 检查考核阶段（2008年12月）。（1）由局纪委牵头，组织对各考核对象的廉洁情况进行考核。（2）考核结果报局党委会讨论并运用。

中共常州市武进区教育局委员会
2008年9月3日

主题词：领导干部   廉洁工程  实施意见                     
报  送：常州市教育局、武进区纪委、监察局                  
录  入：金丽   校对：金丽     网发学校  共印6份