4月18日上午，副区长朱岩带队调研洛阳镇构建和谐劳动关系工作。区人社局党组书记、局长杭琰，区总工会党组书记、副主席杨志明，市人社局劳动关系处处长段慧敏，区人社局党组成员、区劳动人事争议仲裁院院长沈琴陪同调研。

调研组一行参观了江苏洛凯机电股份有限公司的文化展厅、劳动关系协调工作室、劳模工作室等阵地。企业负责人介绍了企业在文化建设、员工素质提升、矛盾调解等各方面的做法。在洛阳镇社会矛盾纠纷调处中心，调研组详细了解中心的阵地建设、窗口设置、案件受理数量等情况。

随后的座谈会上，洛阳镇党委副书记、镇长吕威向调研组汇报了洛阳镇在构建和谐劳动关系方面的具体做法和成效。洛阳镇创新打造了“永安里”工作法，在镇域内构建起和谐融洽的劳动关系。

企业代表提出了劳务派遣员工同工同酬、特殊岗位按时足额支付劳动报酬等关心的问题。市、区人社部门相关负责人进行了答疑解惑，并给出具有极强针对性和可操作性的解决方案。

市、区人社部门充分肯定了洛阳镇在构建和谐劳动关系工作上取得的成绩，并希望洛阳镇今后在维护职工权益、规范企业管理、高效调解矛盾等方面取得更多成绩，以和谐的劳动关系助力企业营商环境优化，促进乡镇社会经济发展。

朱岩指出，构建和谐劳动关系要做好三点：一是不添乱，将劳动领域的矛盾化解在企业、化解在基层；二是打基础，指导企业做好和谐文化建设，完善各项制度机制，加强矛调中心等纠纷化解阵地建设；三是创亮点，总结做法，突出特色亮点，做好经验推广。