1月29日上午，“相约武进 共建‘两湖’”2023年春节期间外来务工人员来武就业欢迎仪式在武进就业驿站隆重举行，热情迎接远道而来的首批300余名务工人员。

首批返岗复工人员来自甘肃、陕西、河南、河北等地。欢迎仪式上，每位务工人员都收到了武进区人社局准备的“开工大礼包”，真切感受到了“武进温度”。接下来，武进将继续开展“点对点”包车活动，接回务工人员。

“早”字着力，“一盘棋”谋划。图之于未萌，虑之于未有。早在2022年底，武进区人社部门就对区内200家重点企业进行了用工情况及人才需求调查，涵盖了武进所有重点行业，包括智能制造、新能源新材料、医疗器械、智电汽车、机器人半导体等，精准掌握了全区用工整体情况。

同时，武进区人社部门还组建了一支用工服务专员队伍，为企业提供“一对一”的政策咨询、全天候的用工指导和岗位推荐等就业服务，召开服务企业用工座谈会，现场问诊，群策群力解难题。

春节前，武进区人社局组建的就业服务“小分队”就赶赴甘肃庆阳、河南濮阳、河北邯郸、陕西安康等多个劳务基地进行对接。大年初四就行动起来，积极对接外来务工人员“点对点”来武返岗事宜，助力企业迅速复工达产。目前，武进区人社局共建立劳务合作基地56个，储备用工3万余人。

“准”字为本，“一股劲”发力。发挥资源优势，通过持续“走出去”“请进来”，武进已连续多年开展“点对点”返岗复工行动，“家门”到“厂门”无缝对接，暖心直通车温暖返岗路，这一暖心行动令企业和员工纷纷点赞。

“感谢政府为我们解决燃眉之急，等员工到位，我们就能投产了！”常州捷翼汽车零部件有限公司是新引进到武进国家高新区的企业，节后急需用工。武进区人社部门在前期走访调查中了解到这一情况后，积极与各劳务合作基地进行对接。当天首批来武就业外来务工人员中，除了一部分前往捷翼汽车上岗，还将赴顺风光电、万帮数字能源、今创集团等企业工作，保障企业节后顺利开工。

来自河南焦作的司磊这次乘坐返岗复工大巴来到武进，第一次享受到了政府包车送到企业的“待遇”。“坐这个车可以直接从家乡到上班的地方，不用来回转车了！”武进人民的热情服务让他倍感温馨。他心里早已有了打算，要在武进好好工作，将来扎根武进。

近3年来，武进区人社局通过包车、包列、包机等方式，从陕西、甘肃、贵州、云南等多地“点对点”为企业引进11.8万余名劳动者。今年节后，还将持续发力，举办好更多的“点对点”返岗复工活动，有序组织批量务工人员来武就业。

“稳”字为要，“一揽子”兜底。接回来的外来务工人员吃住行怎么解决？一系列问题摆在面前。武进区人社局发挥就业驿站留工用工“第一站”的作用，为来武务工人员提供就业推荐、职业指导、技能培训、创业服务、临时食宿、法律咨询、工伤预防、维权保障等“保姆式”服务。目前，驿站拥有37间宿舍，可同时容纳200余名外来务工人员住宿，有效减轻了大家的求职成本和生活负担。驿站还开设电工、电子商务师、办公自动化等20余个工种培训，对于有技能提升需求的外来务工人员，均可以享受免费的定制“培训套餐”。

2023年武进区公共就业新春招聘月活动期间，招聘活动更是场场连续。从正月初七持续到2月19日，现场招聘会天天有，还联合总工会、退役军人事务局、妇联等相关部门举办专场招聘会，通过武进人力资源网视频号举办直播招聘，网络招聘24小时“不打烊”。现场招聘会还划定零工招聘专区，武进人力资源网及公众号开辟零工招聘专栏，为灵活就业人员提供即时快招服务。据统计，新春招聘月活动期间，举办线上线下各类招聘会70余场，提供2.8万个岗位，服务企业850余家。后期，武进区人社局还将组织企业赴厦门、武汉、甘肃、贵州、云南等地举办一系列校企人才对接及劳务协作活动，为企业跨省纳新。

惠企利民，就业先行。2023年，武进区人社局将继续擦亮“就是为你”服务品牌，坚持主动服务、贴近服务、创新服务，用好江苏(武进)技能人才服务产业园、武进就业驿站、“青春留常”服务工作站等就业阵地，多层次搭建供需对接平台，努力为企业和求职者提供多样化、精准化、全方位的人力资源服务，让稳岗“组合拳”落地见效，让就业春风吹暖人心。