筑巢引凤来，固巢留凤栖。11月16日上午，常州科教城举行“金凤凰”人才公寓启用入住仪式，并为首批入住的人才代表授予“金钥匙”。常州大学党委书记陈群，常州机电职业技术学院党委书记沈琳，省委组织部人才工作处二级调研员潘聪明，市、区领导季培东、乔俊杰、完利梅、赵天晟，科教城党工委委员、管委会副主任路军方参加活动。

党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，强化现代化建设人才支撑。近年来，常州瞄准“青年友好型城市”战略目标，释放“青春留常”强大磁场，提出建设10万套人才公寓的目标。武进爱才、识才、惜才，关注青年人才“最需求”，承担2.5万套人才公寓的建设重任。

科教城“金凤凰”人才公寓总投资约20亿元，总面积150630平方米，共有45~118平方米6种户型1683套精装公寓，人才拎包即可入住。公寓人才共享中心提供孵化中心、书吧、共享健身房、众创空间、路演大厅等硬件配套设施，为人才提供多维度配套服务。此外，人才公寓还承载了引才育才、创业孵化和就业辅助等职能，以各项优质资源支持服务人才，让人才离梦想更近一步。

市委常委、区委书记、科教城党工委书记乔俊杰在致辞中表示，科教城将以人才公寓建设为“小窗口”，做好引才聚才留才“大服务”，倾力打造“近悦远来”人才生态，充分发挥全市“创新之核”的辐射带动作用。把工作的“痛点难点”作为“突破重点”，激发招才引智“新动能”。主动抢抓“全国青年创新创业最向往城市”建设机遇，聚焦青年人才引进，为各类人才提供升级版的定制政策，实现人才投入、高校毕业生净流入、高层次人才引进“三个突破”，让青年才俊在科教城就业放心、创业安心、发展顺心。把人才的“迫切需求”作为“最大追求”，打造综合管理“新标杆”。建立健全人才公寓运营管理机制，着力推进智能化管理，持续探索差异化供给，集成打造人才宜居、邻里交往、创新创业、服务配套的“类海外”人才工作生活场景，构建青年人才碰撞思想、激发创造的成长空间，提升入住人才生活安全感、舒适感、归属感，让人才在武进安下身、扎下根。把人才的“关键小事”作为“头等大事”，构建人才服务“新体系”。秉承打造“人才来常首栖之地、创新创业示范之地”的要求，竭尽所能为人才提供医疗健康、教育文化等多方面服务，解决人才创新创业的“后顾之忧”“成长烦恼”，构建全链条、矩阵式人才服务体系，为武进建设“长三角青年发展友好型示范城区”、常州建设“青年友好型城市”凝聚更多智慧力量，为扎实推进“532”发展战略、全速领跑“两湖”创新区建设作出新的更大贡献。

现场，大连理工大学机械学院、中科宏芯（常州）传感科技有限公司、常州大学等6家单位的人才代表接受了首批“金钥匙”。据悉，首批共有100多人入住“金凤凰”人才公寓。