各处室，下属各单位：

《江苏（武进）技能人才服务产业园绿建分园建设工作方案》已经管委会研究讨论通过。现印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。

常州市武进绿色建筑产业集聚示范区管理委员会

2021年8月16日

（此件公开发布）

江苏（武进）技能人才服务产业园绿建分园

建设工作方案

为搭建人才服务发展平台，着力提升人才服务供给水平，根据江苏（武进）技能人才服务产业园建设统一要求，结合园区实际，制定本方案。  

一、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻“民生为本、人才优先”战略，坚持市场主导、需求引领、鼓励创新、提升服务、规范管理的方针，围绕建筑科技、绿色低碳领域，逐步构建专业化、信息化、产业化、国际化的人才服务体系，把绿建分园建设成立足常州市、服务江苏省、辐射长三角的专业化人才服务平台。

二、发展目标

到2025年，建设实验室、培训会场、创业空间等各类人才服务载体超10万平方米，集聚各类人力资源服务机构、企业超100家，实现销售超5亿元；年均开展各类技能培训等超100场，服务超5000人次；发放各类资质认定证书超20项，碳管理体系认证服务企业数超10000家；建设人才公寓面积超10000平方米，招引建筑人才企业培训中心超10个，打造双创活动品牌超5项，年均开展中高层次建筑人才沙龙等交流活动超10场；开展人事代办、招聘发布、协办工商注册等创业服务活动，年均服务企业数超300家。

三、主要任务

绿建分园总体布局“一基地、一中心”，一基地即“技能人才培训基地”，主要包括“绿色建筑人才培养基地、低碳发展研究培训基地、高校教育实践实训基地、国际人才合作培养基地、党政干部现场教学基地”五方面内容。一中心即“技能人才服务中心”，主要包括“产业培育平台、成果展示平台、技能认证平台、创新创业平台、综合服务平台”五方面内容。

（一）人才培训基地

1、绿色建筑人才培养基地。以推进建筑高质量发展和建筑行业转型升级为目标，围绕政策法规、装配式建筑施工管理、BIM专项设计、海绵城市建设，面向管理人员、专技人员、施工人员等不同岗位展开一系列培训教育，致力于提高绿色建筑、装配式建筑和海绵城市建设从业人员的专业技术水平。到2025年，年均开展各类建筑技能人才培训、技能大赛等活动超60场，服务超3000人次。

2、低碳发展研究培训基地。紧紧围绕“碳达峰、碳中和”发展主题，加强与上海环境能源交易所合作，深化“全国碳市场能力建设中心常州基地”建设，积极开展碳管理体系的培训、评定和审核等服务，推进碳管理体系研究院落地，打造全省低碳发展的智库团和人才培育基地。到2025年，年均开展碳能力建设培训、行业研讨会等活动超10场，服务超500人次；碳管理体系认证年均服务企业数超2000家。

3、高校教育实践实训基地。依托知名高校的师资力量、学生资源、场地资源，有序开展职业技能培训及学历证书和职业技能登记证书学习成果的互认与转换，完善职业技能培训制度体系，创新教育培训服务供给，推进产学研深入融合。同时与企业合作共建职工培训中心、继续教育基地，积极参与苏锡常都市圈职业教育改革创新建设，开展现代学徒制试点、1+X证书制度试点，共建共享联合产业学院、“双师型”师资培养基地和优质实训基地。年均开展高校进园、高校进企等实训活动超5场，服务超250人次。

4、国际人才合作培养基地。以中欧（常州）绿色创新园为基础，与卡尔斯鲁厄理工学院、西旺斯大学、同济大学中德工程学院、中意学院、常州大学外国语学院合作建设中欧国际低碳产业学堂，实现中欧国家化绿色低碳领域人才培养、学术研究、创新实践等功能，打造围绕绿色低碳、节能环保领域一站式国际教育培训平台；同时成立“中欧暖通教育研究培训基地”，在国际交流、教育培训、技术合作、项目引进、展览展示、中欧低碳学院（虚拟大学）共建等方面开展合作，打造全球首个集教学、销售、研发、生产于一体的国际大型暖通产业平台，力争成为中欧工业对话磋商机制培育相关内容。到2025年，年均开展国际人才培训、人才交流活动超20场，服务超1000人次。

5、党政干部现场教学基地。以“绿建”产业为特色，以体悟实训为平台，通过体验参观、讲习授课、观展铭记、互动交流等环节，系统有效地提升学习效果，贯彻习近平生态文明思想，牢固树立“两山”理念，践行“双碳”目标。到2025年，年均开展党政干部实训、党史党课学习等活动超10场，服务超500人次。

（二）人才服务中心

1、产业培育平台。积极推进“人力资源产业园”（暂定名）项目落地，围绕绿建产业发展的人才需求，打造以公共人力资源服务为基础、各类人力资源服务机构集聚发展的多层次、多元化产业集群，形成集培训、招聘、资格认证于一体的技能人才服务产业。到2025年引进人力资源服务企业超100家，销售超5亿元。

2、成果展示平台。用于绿建分园技能人才工作各项成果的宣传，以及绿建分园入驻（合作）机构、大师工作室等其最新建筑科技创新成果，建筑建工领域先进工法及特色的展示。到2025年建成技能人才成果集成展示平台，展示成果超50项。

3、技能认证平台。承接省技能人才评价服务中心部分职能，搭建绿建相关职业技能的培训及认证资格的服务平台，为绿色建筑行业提供差异化、特色化技能人才评价体系。到2025年发放各类资质认证证书超20项。

4、创新创业平台。根据高技能人才需求，通过引进国内知名创业孵化器品牌及企业人才培训中心，打造科技成果转移中心、科技实验空间、人才公寓和创业孵化空间，为创业团队提供项目指导、政策对接、投融资服务、交流服务，形成独具特色的建筑领域创新创业平台。到2025年，建设人才公寓面积超10000平方米，招引企业人才培训中心超10家，打造双创活动品牌超5项。

5、综合服务平台。通过有效整合社会各方资源，提供人才信息服务、人才提升服务、生活配套服务等一体化服务。人才信息服务主要提供人才供需信息发布、人力资源共享、政策咨询等方面服务；人才提升服务主要通过举办技能大赛、论坛、研讨、游学等活动，提供全方位的人才提升服务平台；生活配套服务主要为高技能人才提供金融、文娱、人才公寓等一站式公共服务。到2025年建成人才综合服务中心，服务人才企业超300家。

四、相关保障

加强部门联动。绿建分园建设工作由产业发展处牵头，各部门、单位明确联络人，定期将工作开展进度及相关材料报送至产业发展处。产业发展处定期牵头召开绿建分园工作会议，加强部门间的沟通对接，协调工作中遇到的问题。

优化考核体系。将绿建分园工作任务责任落实到各部门、单位，并纳入各部门、单位年终考核，对工作成效突出的部门、单位及个人予以表彰。

营造宣传氛围。在微信公众号、智慧平台等线上宣传媒体开设绿建分园专篇，对外集中展示绿建分园工作成效，发布相关活动通知，接受相关培训及资质认定报名。

附件：江苏（武进）技能人才服务产业园绿建分园2021年工作任务清单.pdf