第四次党代会以来的五年，湖塘镇坚持党要管党、从严治党，营造了风清气正、求真务实的浓厚氛围。镇党委扎实推进党的建设，层层压实主体责任，不断推进全镇党员干部思想、组织、作风建设，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面开创工作新局面。

主题教育深入人心。精心组织开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、政法教育整顿，党员干部理想信念更加坚定。

干群思想高度统一。坚持不懈强化理论武装，五年来通过“学习强国”学习平台、武进党建云平台等线上平台，理论宣讲点、党员教育基地等线下平台，分层分类举办各类培训班，累计培训党员4万余人次。意识形态更加重视，党管媒体、党管宣传、党管意识形态持续加强。

文明实践亮点纷呈。1个新时代文明实践所、45个新时代文明实践站建设先行先试，湖塘镇被评为常州市建设全国文明城市工作先进集体、新时代文明实践试点工作先进单位。

精神文明建设成果丰硕。累计获评中国好人2名、全国文明家庭1户、全国最美家庭1户、全国美德少年1名、江苏省道德模范1名、江苏好人1名。

基层组织巩固提升。组织架构不断优化，组织阵地不断丰富，分别在社区、园区、互联网企业等多领域新建示范性党建阵地，推出“红珊瑚”“创智红风”“红色原疆”等一批党建品牌，形成以点带面的十条党建红飘带。

创新举措不断深化。围绕镇党委、政府中心工作，累计举办社区书记论坛11期，实施书记项目300余个，在社区党建、长效管理、群租房消防管理等方面形成党建引领促发展的创新案例。

党员教育不断抓实。五年来全镇共发展党员286名，转正预备党员393名，严把党员发展入口关，严肃党员教育管理关，全镇党员队伍整体素质明显增强。

队伍建设持续加强。高度重视班子建设，圆满完成机构改革、基层党组织换届，选优配强全镇各级领导班子。坚持德才兼备的用人导向，五年来招录公务员、全民事业等31名，公开招聘社区工作人员126名，通过差额选拔、组织考察，累计提拔94人次。

健全年轻干部培养体系，大力实施“5050”工程，以“十个一”为载体，建立专家讲学、交流研学、一线践学相结合的年轻干部培养模式。丰富干部教育形式，整合高校、党校、实景课堂等资源，全面提升党员干部能力素养，培养了一大批适应新湖塘建设需要的干部。

机关作风持续提升。压实各级全面从严治党、作风建设主体责任，严格履行“一岗双责”职责，制定责任清单、追究办法，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设格局；坚决落实中央八项规定精神，持续纠正“四风”问题，始终保持惩治腐败的高压态势，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

旗帜鲜明配合好区委巡察，及时严格抓好问题整改，确保件件有着落、事事有回应、个个见成效。针对重点工作、重点领域开展执纪监督，确保中央和各级党委决策部署落地生根，工作效能全面提升。

发展合力充分凝聚。注重听取人大代表、政协委员的意见建议，大力支持镇人大、政协履行职能、开展活动，通过“市民茶室”、“代表委员之家”等阵地，开展“有事好商量”协商议事、民生项目视察等活动，民主监督、参政议政作用得以充分发挥。注重对政府工作的领导，大力支持政府依法行政、科学行政，有效推动了政府行政职能的转变。

注重发挥统战群团优势，引导社会各界人士协同参与湖塘高质量发展工作，民族宗教、侨台侨务、民营经济等各领域统战工作创新推进。湖塘商会连续两年获评全国“四好”商会，职工创新创业基地被列为全省职工科技创新工作经验交流会考察点，镇团委获评江苏省五四红旗团委，镇妇联荣获江苏省妇女儿童工作先进集体。

连续多年高标准完成征兵工作任务，成功创建全国示范型退役军人服务站，获评“常州市双拥模范单位”。老干部工作扎实开展，建成全区首批“桑榆堡垒”3个。人防、档案、关心下一代等工作也都取得了新成绩。

建设现代新湖塘，关键在党，关键在人，关键在干部。湖塘镇始终坚持全面从严治党，把严的要求贯彻全过程，真管真严、敢管敢严、长管长严，抓发展“第一要务”与抓党建“第一责任”一肩挑，为建设高品质现代新湖塘提供坚强有力的政治保证。