关于印发《关于进一步升级“武进英才计划”强化高质量发展人才引领的实施意见》的通知

各镇党委、人民政府，区委各部委办，开发区党工委、管委会，街道党工委、办事处，区各办局（公司）行，区各直属单位，区各人民团体：

现将《关于进一步升级“武进英才计划”强化高质量发展人才引领的实施意见》印发给你们，请认真遵照执行。

中共常州市武进区委人才工作领导小组

2020年11月3日

关于进一步升级“武进英才计划”强化高质量发展人才引领的实施意见

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，持续深化省委“五坚持五提升”人才工作体系建设，落实《关于在十大领域打造“龙城英才计划”升级版的实施意见》（常办发〔2020〕27号）要求，加快集聚各方面优秀人才，全面强化高质量发展的人才支撑，全力保障“生态滨湖区、现代智造城”建设，现就在八大领域升级“武进英才计划”，制定如下实施意见。

一、实施顶尖人才引领计划。积极培育和引进武进高质量发展亟需的顶尖人才，抢占创新发展“制高点”，打造更多行业“领头羊”。聚焦支持标杆人才和重大平台，对重点领域掌握自主核心技术、处于国内外技术前沿、能为武进发展带来重大影响和关键突破的战略科学家、学术带头人、卓越管理者，以及来武进设立科研院所、领办创办重大人才企业的顶尖人才（团队）或创新创业的企业创新类、事业单位创新类顶尖人才（团队），根据个性化需求给予“一事一议”特别支持。由我区自主申报入选国家重大人才工程A类、B类项目的人才，给予30－100万元配套奖励资助。

二、实施领军人才攻坚计划。更大力度集聚高层次领军型创新创业人才，强化以贡献为主要评价依据的产业人才扶持体系。紧扣武进发展重点和方向，推动人才链与产业链、创新链有机衔接，给予领军型创业人才100－200万元创业资金资助和最高900万元的综合贡献奖励、不低于20万元购房补贴以及股权融资特别奖励。突出招才引智与招商引资并举，整合“双招双引”力量，实现联动工作，创新人才招引机制。突出科技项目与人才项目协同发力，给予领军型创新人才20－60万元资金资助，给予创新团队40－120万元资金资助。对参加国家重大人才工程、省“双创计划”项目面试答辩的，给予人才和企业2－5万元工作补贴和5万元入选奖励。

三、实施社会事业人才强基计划。以更优的环境、更具竞争力的待遇育名师、聚名医、募名才。着眼于教育、卫生健康、文化事业的高质量发展，从编制投放、岗位设置、平台打造等多方面加大对社会事业人才的支持力度。实施“三名一好”（名校长、名教师、名班主任，好书记）工程，对优秀教育人才按人才引进、人才成长、人才贡献三个类别分别实施奖励，加大对引育省人民教育家培养对象、省特级教师、正高级教师的奖励力度。实施高层次卫生人才引进培养工程，集聚一批在复杂疑难疾病救治、重大疾病预防控制、中医药继承发展等领域具有一定知名度的高层次卫生人才。实施卫生青苗人才工程，着力培养基层卫生潜力人才，提高青年医师的临床诊治水平，加强医坛新秀临床技术和综合能力培养，推动临床骨干型人才加速成型。充分发挥高端文化人才引领作用，大力引进文化产业领军人才，培养造就技艺精湛、勇于实践、有创意思路的文化经营管理和文化艺术专业人才队伍。

四、实施乡土人才振兴计划。注重乡土人才的选拔培养，积极发挥乡土人才带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的“三带”作用。突出传统技艺传承、现代种养业、新兴致富产业等领域，在水稻研究、花木种植等领域建设一批乡土人才引育基地，引进一批高层次紧缺人才，培养更多本土成长、掌握绝技绝活、实践能力过人的“田专家”“土秀才”。设立百万乡土人才专项资金，给予“龙城英才计划”农业乡土人才培养期内每年6000－1.2万元社保补助；给予“农业乡土人才引育基地”一次性2万元奖励；给予引进的农业乡土人才5000－1万元补贴；给予35周岁以下的农业青年人才一次性1万元补贴，在梯次培养、创新发展等方面为“田秀才”“农创客”打造实干创业的良好环境。

五、实施青年人才托举计划。加大青年人才集聚力度，面向未来培养一支数量充足、结构合理、素质优良、竞争力强的青年人才队伍。加快支持青年人才脱颖而出、快速成长，引导青年矢志爱国奉献、勇于创新创造，稳步提高青年人才在重点人才工程中的比例，彰显人才支撑引领的青年力量。对我区企业引进的 45 周岁以下博士研究生、正高级职称人才，提高购房补贴力度并给予引才资助，给予硕士研究生、本科生、高级技师和技师购房补贴。对符合条件的全日制普通高校博士、硕士、本科毕业生，连续24个月分别给予每人每月800元、600元、500元的租房补贴。实施“名校优生计划”，对招录到我区机关事业单位工作的重点高校优秀本科及以上毕业生，择优纳入年轻干部培育计划培养。

六、实施高技能人才助推计划。深入实施高技能人才培养工程，大力弘扬工匠精神，深入开展职业技能培训，举办“技行武进”职业技能大赛，全面铸就工匠大师新高地。支持拥有一技之长、追求精益求精的技能专家领衔成立技能大师工作室，进行科技创新和技术攻关，传授技艺特长。重点培养掌握精湛技能和高超技艺的高素质技能人才。给予取得相应职业资格的高技能人才培训补贴，给予获评的武进区企业首席技师、技能大师工作室、高技能人才培育示范基地5000元－3万元的奖励，给予技能大赛获奖选手高级国家职业资格证书认定和1万元奖励。

七、实施引才合伙人突破计划。主动融入长三角一体化，加强区域人才合作与交流，通过协同推进双创示范基地建设、承办“龙城英才计划”（上海）邀请赛等建立常态化跨区域的人才协作机制。立足以色列江苏创新中心等离岸创新平台，围绕关键技术领域导入海外创新创业人才，探索建立区域间高端人才“双聘制”，推动高层次人才资源共用共享。探索实施合伙引才机制，进一步加强与海内外社团组织、知名猎头机构的联系与协作，提升与基金公司、知名投资机构的合作质量。按照人才项目“综合贡献度”，给予帮助引荐的猎头公司、协会组织、投资机构、孵化平台等“引才合伙人”最高300万元的引才奖励，促进更多更优的人才项目落地发展。

八、实施人才生态提升计划。加强“爱国奋斗奉献”精神教育，深入开展专家人才国情研修。成立高层次人才联盟，加强高层次人才交流，选树典型宣传优秀人才。整合创新要素，优化科创生态，着力构建产业空间用才、生活空间聚才、城市空间留才的人才承载系统，为创新创业人才提供全方位服务。深化“资者见智”人才投融资服务平台，扩大“人才贷”合作银行范围，鼓励人才企业争取科创苗圃投资基金支持，引导优秀人才企业抢抓资本市场机遇。建立高端人才安居保障体系，进一步推进连锁化、品牌化人才公寓建设，多渠道解决人才居住需求。完善武进英才“荣誉工程”服务体系，丰富服务内容，提升服务质量，让人才在武进得到更好礼遇、体验更优待遇、获得更多机遇、享有更高荣誉，全面打造“人才声誉远播、人才纷至沓来”的良好氛围。

本意见自发布之日起施行。