为进一步壮大人普工作队伍，补齐一线普查力量短板，高质量完成人口普查工作，武进区嘉泽镇坚持需求导向，突出内部挖潜，在省市“两员”选调的基础上，创新思路，组织开展涵盖镇村普查员、普查指导员、青年助力员、质量监控员在内的“四员”选调工作，截至9月21日，已定向选调279名普查工作人员，各项工作正积极稳妥有序推进。

一是夯实镇村普查员。在人普方案配备比例要求基础上自加压力，共选调镇村普查员120人，平均2.3个普查小区配备一名普查员。针对无纸化操作等新要求，组织各村立足实际，主动调优队伍结构，选调以村务工作者、社会招聘人员等年轻同志为主、村高龄但入户经验丰富志愿者为辅的普查员队伍，全镇普查员平均年龄低于40岁，其中56岁以上不足一成，30岁以下近三成，基本形成了老中青结合、传帮带明显的镇村普查员队伍。下一步，全镇将加强集中授课和实践历练，不断提升镇村普查员的人户信息获取能力。

二是优选普查指导员。着眼普查指导员工作职责，统筹全镇资源，择优选调107名普查指导员，其中镇机关人员15名、村工作人员92名。普查期间，15名镇机关人员全部下沉到各村、社区担任现场普查指导员，改“远程操作”为“一线指导”，发挥好上下联动、及时沟通、紧抓落实的积极作用。全镇选调的普查指导员以村书记、村会计等村干部为主体，择优高配，重在发挥熟悉村情、了解村民的亲民优势，把好业务指导关，确保原汁原味执行全国统一的人普方案。

三是选调青年助力员。采用“自愿报名+组织选调”方式，从镇机关、村社区青干班中抽调优秀年轻干部46人，平均年龄28周岁，组成镇人普青年助力员队伍，通过分组管理、个性培训、滴灌指导等创新模式，确保每个人精准掌握政策口径和工作流程。青年助力员，是嘉泽镇一支单兵可作战、集聚智能团的高水平人普队伍，在实际工作中，将根据阶段性需要散、聚灵活管理：宣传发动时群策群力，根据个人所长分工协作，从公众号推文信息编辑到村、社区广场地摊推广，从镇文化生活人普宣传专栏到“十年人普情爱国我先行”的青春壮举引领，力求人普宣传家喻户晓、深入人心；入户时散中有聚，所有优势力量集中分配到嘉泽、成章、厚余、夏溪等村集镇区和夏溪花木市场集聚区，让工作量大、人手紧缺的区域得到精准帮扶，借着青年干部的冲劲、闯劲和韧劲凝成巧劲尽快为片区人普工作打开局面；比对复查时聚散重组，分别形成户籍比对组、出生死亡人口比对组、低龄人口比对组等重点部门信息比对小组，为保障人普数据质量打下坚实基础。