各村（社区）：

2017年是“十三五”规划的重要之年，为全面提升服务能力和服务水平，为保证全面两孩新政平稳实施，促进人口长期均衡发展，镇卫生计生科决定对各卫生计生工作人员实行岗位责任百分制考核，希望认真执行。

一、考核对象

村（社区）卫生计生工作人员，联系片科室工作人员。

二、考核内容

（一）组织和制度建设（7分）

1.有人口和计划生育领导小组，定期研究计划生育工作，每年不少于4次（记录为凭）得1分。每少一次扣1分。

2. 网络组织健全，小组长每月召开一次例会（有活动记录）得2分。网络组织不健全、缺一次活动扣0.5分。

3.制订好阶段、全年工作计划，写好年度工作总结，并上交镇卫生计生科一份，有妇女组长岗位责任制。材料齐全得1分，缺一项扣0.5分。

4.准时参加镇卫生计生科、计生协会召开的各种会议，不迟到、不早退、不缺席得2分。无故缺席一次扣1分。

5.做好各种制度和规范化管理内容的上墙工作得1分。未上墙不得分。

(二)宣传工作（10分）

1.有村人口学校领导小组，按要求办好各类村级培训班，参学率达100%，建立村级信息报告单得4分，未建扣2分。

2.村有人口文化园得1分，无人口文化园扣1分；有人口图书角得1分，无人口图书角扣1分；

3.建好计划生育宣传电子台账活动有照片、简讯每年12篇得4分，台账不规范扣1分，简讯每少2篇扣1分，直至扣完。

(三)政策法规工作（14分）

1.生育服务联系单的办理领证和村上报的信息一致，办理及时，得2分，有1例未准确及时上报的扣0.5分，直到扣完为止。

2.准确及时上报照顾再生育对象审批材料，得3分，有1例未准确及时上报的扣1分，直到扣完为止。

3.独生子女奖励金100%兑现得1分，不兑现的扣1分。

4.实行计划生育群众自治，在村务公开栏定期公开人口和计划生育内容得1分。不定期公开扣1分，不公开不得分。

5.做好奖励扶助、特别扶助、一次性奖励材料申报、调查、检查、确认工作，做好不错不漏得7分，漏一个扣2分，错一个扣1分。

(四)妇幼健康服务工作（18分）

1.育龄群众预防出生缺陷的知识水平普遍提高，优生优育孕前保健知识普及进一步提升,孕优知识宣传村6次/年得2分，每少一次扣0.5分。（查看台账、影像、宣传册等）

2.组织开展国家免费孕前优生健康检查工作，按时按质按量完成镇下达的指标任务得8分，每下降10%扣1分。

3.认真做好每月的随访服务工作，准确填写随访服务内容得2分，随访资料上交不及时、服务内容填写不全的有一次扣0.5分。

4.当年落实避孕节育措施的妇女，避孕方法的知情选择达省规定标准。100%填写知情同意书得2分，有一例未填写扣0.5分。

5.每月及时核对、变更服药名单，认真操作“江苏省药具信息系统”，做到送药到户、随访率达100%得2分，每下降10%扣0.5分。

6.当年发生婚、孕、育、节育情况的育龄妇女，上门做好宣传服务得2分，调查有一例未上门扣0.5分，以此类推。

(五）信息化建设工作（13分）

1.认真学习并落实《村级信息管理制度》，信息采集全面正确、与相关部门信息核对正确率达100%得5分，有一例不正确扣0.5分。

2.每月及时准确无误上报婚、孕、育、节育等信息并及时录入3.0信息系统得5分，信息上报不及时有一次扣1分。 

3.正确填写《村级计划生育情况记载簿》，妥善保管镇反馈的各种资料得3分，反之不得分。

（六）协会工作（8分）

1.协会组织机构和组织制度健全，会员总数占人口的10%以上得2分，组织制度不健全扣1分。

2.有会员之家，有环境布置和宣传资料，有会员联系户制度得1分，缺一项扣1分。

3.协会活动正常。每年一次会员大会或会员代表大会，每季一次理事会，每月一次会员小组长会得1分，缺一次会议扣0.5分。

4.有年初工作计划，年终工作总结得1分，缺一项扣1分。

5.5.29有宣传活动得1分，无扣1分。

6.特扶家庭有信息表，每年走访不少于三次，得2分，少一次扣1分。

（七）流动人口工作（15分）

1.每天登录省流动人口信息管理平台，及时录入流入、流出、变更，及时发送、反馈协查；健康档案、流动孕产妇和流动儿童等信息核查录入工作，流动人口的入库率、完整率和准确率在95%以上，得4分，反馈不及时一例扣1分。

2.为流动人口均等化服务，积极开展流动人口健康教育和促进系列活动，开展咨询发放流动人口宣传资料及药具等活动，每年开展活动2次以上并做好信息记录，得4分，缺一项扣1分。

3.定期与流出人口联系，了解流出人员的信息，对返乡人员做好流动人口基本公共卫生计生服务。与流出育龄妇女签订《计划生育实施合同》得3分，未完成不得分。

4.掌握流动人口的婚、育、孕信息，并及时上报省流动人口信息平台，督促流动人口落实避孕节育措施。落实好国家婚育证明电子化工作，按要求及时定期向户籍地卫生和计划生育部门通报流动人口生育情况，配合做好相关工作。定期上报各类报表并按要求归档，得4分。信息、报表漏报或不及时一例扣1分。

（八）卫生工作（15分）

1.认真履行政府卫生管理职责。做好基本和重大公共卫生服务的宣传和组织发动工作；做好辖区打击非法行医工作；积极参与有效落实国家级慢性病综合防控示范区建设相关工作，得3分，缺一项扣1分。

2.消除公共卫生事故隐患。及时规范处置突发公共卫生事件，突发公共卫生事件报告及时率100%得3分，未规范处置或不及时扣1分。

3.做好医患纠纷调处。大力配合卫计行政部门和镇村医疗机构，及时调处医患纠纷，无医患纠纷引起的群体性事件得3分，有一件扣1分。                      

4.配合村医疗机构内部“技防、人防、设施防”建设及其周边治安、交通、违章建筑、违法摊点管理，确保无重大盗窃（5000元以上）案件发生；组织开展安全生产自查，隐患整改率100%；全年安全生产零责任事故。得3分，有一事故案件或安全隐患未整改扣1分。

5.配合卫生计生科及医院做好各类公共卫生服务工作得3分，不配合扣3分。

（九）加分

1.获得国家级、省级、市级和区级表彰分别加 4分、3分、2分、1分。

2.为上级提供工作现场、提供电视电台专题片宣传典型及资料加2分。

3.信息被国家、省级、市级、区级、镇级卫生计生系统录用的分别加5分、4分、3分、2分、1分。

4.配合上级工作，积极争先创优，并按相关要求接受上级检查验收达标的加10分。

5.开展人口信息排队摸底工作的加1分。

6.免费孕前优生健康检查完成镇下达指标加5分。

7.其他。

（十）扣分

1.有一例未达法定婚龄生育扣除10分。

2.有一例照顾再生育一孩无证生育扣10分。

3.有一例违反《江苏省人口与计划生育条例》规定多生育一孩扣除100分，取消评比、评奖资格。

三、考核办法

1.对违法生育实行分类考核：凡因违法生育后迁移户口的列入原户籍所在地考核；涉及到两个村的早育，一方未达法定婚龄的考核不达龄的一方，双方未达龄考核双方；凡因村际间扯皮导致的违法生育实行双向考核；流入人员违法生育考核现居住地的流动人口计划生育率。

2.对瞒报、漏报的违法生育在发现年份考核。

3.考核奖由基础奖和岗位奖组成，并将考核情况在全镇通报。

（１）基础奖：以各村（居）委２０17年末报表中育龄妇女数为准。

（２）岗位考核奖：以各村年度工作实绩为考核依据按百分计算，由镇卫生计生科考核验收，资金在镇计生事业费中支出，卫生计生科工作人员一同参加联系片考核。

4.本考核细则采用百分制计算，考核结果应用于2017年度村（社区）主要干部报酬考核目标进行考核。

                                                                                 常州市武进区礼嘉镇人民政府

                                                                                        2017年4月5日