| 各位嘉宾、各位网友，大家好！欢迎光临本次武进区基层卫生人才“区管镇聘村用”改革专题在线访谈。今天我们邀请到的嘉宾是武进区卫生健康局党委书记、局长王洪新，武进区卫生健康局二级调研员习勇。两位嘉宾将通过“武进区政府门户网站”，围绕我区基层医疗卫生人才队伍建设专题和大家进行在线交流。欢迎大家通过我们的平台踊跃提问，积极参与。下面请两位领导先作一下自我介绍。 2021-12-27 10:00:00 |
| 网友们，大家好，我是武进区卫生健康局党委书记、局长王洪新，欢迎大家参与本次在线交流。 2021-12-27 10:01:55 |
| 网友们，大家好，我是武进区卫生健康局二级调研员习勇，欢迎大家参与本次在线交流。 2021-12-27 10:02:31 |
| 基层医疗卫生机构面广量大，直接面向人民群众，承担着保障群众健康的“守门人”职责。基层医疗卫生人员队伍建设尤为重要，只有建成一支高素质的基层卫生人才队伍，才能为社区居民提供更高质量的医疗卫生服务，满足人民群众不断增长的健康服务需求。那么，我区基层卫生人才队伍现状如何？基层卫生人才队伍建设的总体目标是什么？基层卫生人才“区管镇聘村用”改革具体怎样实施？下面，就由两位嘉宾和大家作深入具体的交流。今天的在线交流时间约为1个小时，欢迎广大网友踊跃提问！ 2021-12-27 10:04:26 |
| 我区目前村级医疗卫生人才队伍的现状是怎样的？ 2021-12-27 10:04:41 |
| 武进区着眼于乡村医生队伍建设发展，2010年在全省率先实施“大学生村医”工程，2016年建立“驻村护士”制度，2019年底，开展“备案制乡村医生”管理机制创新。我区多年来持续招录大学生村医和驻村护士，村级卫生人才队伍素质得到显著增强，目前全区149家村级医疗机构实际在岗从业人员356名，其中大学生村医和驻村护士占到村医总人数的47%，拥有本科学历73名、硕士研究生3名、执业中医师63名。大学生村医和驻村护士为基层医疗服务能力提升提供了有力的人才支撑。虽然我区基层卫生人才队伍结构素质相比从前有了较大程度改善提升，然而因待遇偏低、没有编制、职业发展平台低等原因，大学生村医引进之后出现流失，把人才留在基层的问题仍未能很好解决。我区149家村级医疗机构保持正常运行和规范服务，全区共需配备乡村医生415名，目前存在141人的缺口。 2021-12-27 10:09:39 |
| 我区村级医疗卫生人才队伍建设的总体目标是什么？ 2021-12-27 10:09:50 |
| 国家和省、市高度重视基层卫生人才队伍建设，2018年，江苏省卫生健康委就将武进区列为全省基层卫生人才“县管乡用”试点地区之一；2020年，省卫健委、财政厅、人社厅制定《江苏省基层卫生服务能力和队伍建设真抓实干激励暂行办法的通知》，提出要大力推进基层卫生人才队伍深层次体制机制改革。2021年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，对统筹乡村卫生人才提出了相关要求。
我区基层卫生人才队伍建设的总体目标，就是要建设一支下得去、留得住、用得上、干得好、与基层卫生发展和人民群众需求相适应，年龄结构适宜、技术层级合理的人才队伍。为此，我区多方会商，改革创新村级医疗机构人才招录和培养管理机制，在人才招引、编制保障、工资收入、福利待遇、职称晋升、进修培训、奖励激励等方面落实政策，打通路径，吸引优秀医学专业毕业生下沉基层，着力建好以备案制大学生村医为主体的乡村医生队伍，使他们在提供常见病多发病诊疗、基本公共卫生服务、中医药服务、电子化家医签约等方面发挥出更大的作用，真正成为老百姓身边的“服务多面手”和“健康守门人”。 2021-12-27 10:15:49 |
| 请问基层卫生人才的入口方面，都有哪些渠道？ 2021-12-27 10:16:01 |
| 基层卫生人才的入口主要通过以下几方面渠道：一是把大学生村医、驻村护士列入卫健系统人才招聘的常规范畴，每年组织公开招考，确保具有医学和护理专业资质的科班毕业生进入基层卫生队伍，保证村医村护的源头活水。二是通过农村医学人才定向委培引进村医，我们每年拿出一定数量的编制，用于当年高中毕业生报考江苏省农村订单免费培养医学生名额，待他们本专科毕业后充实到基层卫生室或者社区卫生服务站工作。三是我们计划用五年时间委托省级高校培养本科中医医学生200名，委托陕西安康临床医学院培养大专以上学历临床医学生50名，更加突出强化村医队伍的中西医临床服务能力。 2021-12-27 10:19:45 |
| 基层卫生人员有事业编制身份吗？ 2021-12-27 10:20:13 |
| 为鼓励激励优秀卫生人才下沉基层，武进区卫健局会同编办、人社等部门创新政策机制，打通村级医疗卫生人才的职业发展通道，建立起“普通村医村护”到“备案制身份”再到“事业编制身份”的村级卫生人员职业发展路径。通过公开招录的大学生村医可直接具备备案制身份，在基层岗位工作满5年的村护，也可转为备案制护士。对于在基层岗位工作满6年的备案制大学生村医，镇卫生院拿出当年度一定比例的编内名额招聘进编，通过“镇聘村用”形式，继续在村级医疗机构工作，逐步成长为乡村医疗骨干。良好的职业发展空间，使得大学生村医和驻村护士逐步实现自我身份的认同和自我价值的认可，为扎根基层吃下“定心丸”。 2021-12-27 10:24:56 |
| 我家住在前黄乡下，儿子大学学的医，明年要毕业了，找工作想最好能离家近一点，请问前黄的村卫生室明年会招人吗？村卫生室待遇怎么样？ 2021-12-27 10:25:11 |
| 每年7-8月，我区会根据各基层医疗卫生机构实际需求和岗位设置情况，面向应届医学毕业生开展备案制大学生村医、驻村护士招录工作。你可以提前关注“武进人力资源网”发布的招聘公告，按照自己所需及时报名参加招录。如果被录用，可直接成为备案制大学生村医，基本工资和基础性绩效工资参照医院事业编制同类人员标准；奖励性绩效工资与其基本公共卫生服务、基本医疗、家医签约等工作完成情况挂钩。同时参照企业职工缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。缴纳住房公积金，并参照机关事业单位逐步建立职业年金制度。备案制村医与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训、进修、假期、工会福利等待遇。目前，备案制村医人均年收入超过13万元、最高可达27万元。 2021-12-27 10:29:50 |
| 请问纳入事业编制人员的收入待遇是怎样的？ 2021-12-27 10:30:09 |
| 纳入事业编制的大学生村医，基本工资、基础性绩效工资和保障按照事业单位在编人员标准执行，奖励性绩效工资由所在镇医院（社区卫生服务中心）统筹分配，并与其基本公共卫生服务、基本医疗、家医签约等工作完成情况挂钩。 2021-12-27 10:31:57 |
| 我是武进医院的护士，身边好几个同学现在考了驻村护士，都说还不错，我想了解下驻村护士的待遇保障？ 2021-12-27 10:32:24 |
| 从2016年起，从村级医疗卫生机构实际需要出发，区委编办会同相关部门核定年度计划后招录驻村护士充实到村卫生室（社区卫生服务站）从事医疗护理和公共卫生等工作。招聘的驻村护士原则上培训6个月，在区级医院培训4个月，在当地卫生院培训2个月，培训合格后安排上岗。
驻村护士的待遇，由基层工作补助、医疗服务收入、基本公共卫生服务补助、家庭医生签约收入等构成。基本服务期内，在村卫生室（社区卫生服务站）工作的驻村护士由区、镇（开发区）给予基层工作补助。试用期内，每人每年补助2万元；试用期满考核合格后，每人每年补助3.5万元。基本服务期满后，本人如继续留在村卫生室（社区卫生服务站）并保证工作五年以上的，基层工作补助标准由以下几部分组成：①基础部分：每人每年补助3.5万元；②工龄补贴：驻村护士工作年限×10元/月；③职称补贴：护师职称人员发放100元/月，主管护师职称人员发放200元/月，副主任护师以上职称人员发放500元/月。医疗服务收入、基本公卫补助、家庭医生签约收入等绩效考核后发放。驻村护士的社保待遇和公积金等由当地卫生院参照企业单位的有关规定办理。 2021-12-27 10:40:37 |
| 我是2019年的驻村护士，现在在秦巷村卫生室工作，我身边的村医大多已经纳入备案制了，工资比我们高很多，想请问一下我们护士是否有纳入备案制的计划？ 2021-12-27 10:41:18 |
| 目前，驻村护士的招录聘用方式暂时不变，在今年我区深入推进村级医疗卫生人才管理机制改革工作中，考虑增设备案制驻村护士岗位，对目前在武进区村级医疗机构岗位工作满5年的驻村护士，经管辖的镇卫生院（社区卫生服务中心）综合考评合格后，通过公开招聘，录用人员纳入备案制管理。 2021-12-27 10:44:09 |
| 我想了解一下，村医村护享受工会福利吗？ 2021-12-27 10:45:06 |
| 村级医疗机构在职人员的工会会员组织关系归口到所在镇（街道）卫生院（医院、社区卫生服务中心）、武进中医医院等上级单位工会，由所在医院工会负责管理。其工会福利待遇按照医院工会福利标准执行，退休返聘村医参照执行。 2021-12-27 10:46:54 |
| 新招录的村级医疗卫生人员如何参加培训？ 2021-12-27 10:47:22 |
| 对每年新招录的村级医疗机构工作人员，由区卫健局统一集中安排在市、区三级公立医院实行规范化培训或岗前培训，培训合格人员由镇卫生院（社区卫生服务中心）统筹安排使用。 2021-12-27 10:49:42 |
| 我儿子明年要高考了，之前我在报纸上看到过定向培养医学生的报道，想问下我们武进有这方面政策吗？具体是怎样的？ 2021-12-27 10:50:57 |
| 为进一步加强基层卫生人才队伍建设，根据国家、省、市的要求，我区从2016年起开展农村订单定向医学生免费培养工作，为农村基层医疗卫生机构（指乡镇卫生院、涉农街道社区卫生服务中心、村卫生室）培养适宜医学人才。
农村订单定向医学生培养对象需户籍在武进区的自愿从事农村基层卫生工作、符合国家高考政策的应届高中毕业生。在入学前与武进区卫健局签订《定向就业协议书》，毕业后参加武进区人社局、卫健局当年组织的进编定岗考试，并按笔试及面试综合考核成绩由高分到低分一次选择工作岗位。未能通过进编考试的农村订单定向医学生，由区卫健局根据考试考核成绩等情况，按照公开公平的原则选聘到村级医疗机构岗位就业，按规定在基层医疗卫生机构就业并至少服务满6年，在服务期内只可参加武进区基层医疗卫生机构的公开招聘。
农村订单定向医学生在校学习期间免除学费，免缴住宿费，并补助生活费。学费、住宿费标准按照物价部门核定的学校收费标准执行。生活费补助标准由省级财政部门确定，原则上不低于国家助学金标准。2021年我区招录定向培养医学生本科7人，专科生3人。明年我区具体招录情况会及时向社会公布。 2021-12-27 10:59:12 |
| 因为节目时间有限，今天的访谈到此结束。感谢大家的热情参与，也感谢大家对基层医疗卫生工作的关注。最后，祝大家身体健康，工作顺利！ 2021-12-27 10:59:25 |