| 为进一步做好湟里镇新形势下青年干部培养和选拔工作，努力建设一支素质高、能力强的后备干部队伍，8月7日，湟里镇举行“辉湟青年”成长计划启动暨2020年湟里镇青干班开班仪式，全镇广大青年干部聚集在此。“辉湟青年”成长计划是由湟里镇党委主导策划，以青干班培训选拔为抓手，通过理论培训、导师帮带、实践锻炼、外派学习等多样化方式对青年干部进行全方位的培养。培育一批综合素质高、业务能力强、工作作风硬的高素质专业化青年干部队伍，在精准服务青年干部职业发展需求的同时，充分激发湟里镇发展活力。从目标定位来看，成长计划有四个总体目标，一是建强青年干部队伍，通过理论培训、实践锻炼和教育管理，选拔优秀青年干部。二是建精后备干部队伍，对选拔出来的优秀青年干部进行再培育，设置三年成长培育期，在机关事业单位、村（社区）中建立一支具有30名中层副职后备干部、15名中层正职后备干部、5名副科级拟推荐人选后备干部的队伍。三是建立岗位锻炼制度，健全青年干部轮岗机制、项目攻关抽调机制，在日常工作中不断磨练干部各类能力。四是建好干部成长档案，给每个选拔出来的青年干部建立成长档案，健全青年干部考核和教育管理制度，时刻关心、关注青年干部的成长。“辉湟青年”这个品牌的创建主要是为了造就一支素质优良、德才兼备、堪当重任的青年后备干部队伍，从组织上保障湟里高质量、跨越式发展目标的实现。 |
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