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2023年,区人社局紧扣“532”发展战略、“新能源之都”首位区、“一园一城一示范”、“两湖”创新区建设等中心工作,围绕服务大局敢为善为,聚焦工作重点迎难克难,致力创新突破争先率先,全力以赴稳就业、保民生、促改革、助发展,圆满完成了既定的目标任务,为全区经济社会发展作出了应有贡献。
抓好就业民生头等大事。以高质量充分就业为统领,采集、开发就业岗位11.6万个,城镇新增就业3.52万人,开展各类职业技能培训3.25万人次,扶持创业3139人,创业带动就业1.6万人,就业困难人员就业2394人,城镇登记失业率1.69%。精准落实援企稳岗政策,以“免申即享”方式发放稳岗返还、以工代训、一次性扩岗补贴1.18亿元。扎实开展“千企万岗”百日服务、新春招聘月、名企带岗直播等活动100余场,紧盯重点群体就业,有力开展春风行动和就业援助月专项服务,新建标准化“家门口”就业服务站4家,新创设城乡公益性岗位安置困难人员611人,新增认定就业困难人员2452人。坚持“以赛促培、以赛促训”,举办“技行武进”职业技能竞赛15场,全面加快高技能人才队伍建设。擦亮“创富武进”品牌,建成省、市、区级创业基地3家,推荐省市级大学生优秀创业项目33个,发放富民创业担保贷款16922万元。
好社会保障普惠实事。延续实施阶段性降低失业保险费率政策,减免企业失业保险费用1.61亿元,惠及企业4.91万户。持续推进城乡居民基本养老保险集体补助工作,对1600名重度残疾人、最低生活保障对象缴费困难群体补助每年每人840元,引导2.4万名参保人员提高缴费档次。扎实推进全民参保提质增效行动,完成企业职工基本养老保险基金征缴收入78.7亿元,完成年度目标106.95%。深化工伤保险社商合作“武进模式”,继续推进现场体验与持续改善式、全供应链协同、危化品等工伤预防项目,完成30家企业的工伤风险评估,发现风险点320处,整改率91%;完成60场互动式培训,培训4400余人次。强化社保基金内控管理,成立基金内控工作专班,实现人防、群防、技防、制防 “四防”协同,全力守护社保基金安全。
干好人才人事创新要事。打好政策引才、产业聚才、事业留才组合拳,全区引进各类人才3.1万人,其中学历人才2.1万,技能人才近1万人。活动引才机制不断强化,发布《常州武进新能源产业人才发展报告》,制定新能源、集成电路、机器人、生物医药等“一行业领域一人才政策”,为招才引智架桥铺路。精心打造“武进英才计划”邀请赛和“名城名校合作行”等品牌活动,39个项目成功签约并落户。深入推进博士后腾飞专项行动,新建国家级博士后科研工作站3家、市级博士后创新实践基地5家,申报省级博士后创新实践基地8家,设站单位全年招收博士后32人。大力实施“青春留武”计划,以“非申即享”模式发放生活补贴7.8万人次,资助额度3639万元。定期开展“资者见智”银企对接活动,为人才企业新增无抵押“人才贷”9000万元,累计达6.2亿元。
解好劳动关系和谐难事。推动和谐劳动关系创建向纵深发展,创成省级优秀劳动关系和谐企业3家、市级和谐劳动关系先进企业17家,洛阳镇创成省级优秀和谐劳动关系乡镇。大力开展根治欠薪“大排查、大调研、大整治”专项行动,力促欠薪问题得到高效解决。劳动监察接受职工投诉举报2186起,立案733起、结案666起,帮助4958名劳动者追讨薪酬待遇2922.5万元,以涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”移送公安机关追逃案件3起。收到部、市转办根治欠薪线索收到3765条,结案率97.58%。劳动仲裁受理各类劳动纠纷2946件,结案率92.45%。
做好便民服务关键小事。不断升级“就近办”服务,全区共创建“就近办”网点40家,涉及江南农村商业银行、邮政储蓄银行、交通银行、中国银行、江苏银行五大银行,其中6家优质网点、34家基础网点,覆盖全区8镇3街道,惠及近百万人口。擦亮“暖心居保”服务品牌,在湖塘镇三勤社区便民服务中心设置首个基层公共服务点,打造规范便捷、智慧安全、便民利民的城乡居保经办服务体系。