人才公寓建设在实施人才强市战略，优化人才创新创业发展环境，吸引和聚集人才等方面发挥着重要作用。为加快推进“人才优居”工程建设，完成人才公寓建设目标任务，5月30日下午，我区组织召开了2023年人才公寓建设工作推进会，各镇（街道）、开发区，区人才公寓建设和运营管理工作领导小组成员单位，国有平台公司和部分人才公寓运营商主要负责人参加会议。会议由副区长张征宇主持，区委常委、组织部长、统战部长赵天晟出席会议并讲话。

会议首先播放了我区人才公寓建设宣传片。区住建局党委书记、局长谈正刚代表区人才公寓建设和运营管理工作领导小组办公室，对我区2023年人才公寓建设工作进行了部署，今年我区人才公寓建设目标任务1.3万套，力争全区人才公寓建设保有量2.5万套以上，要求各相关单位根据区政府目标要求，进一步加大人才公寓建设力度，重点摸排存量闲置房屋资源，对二次改造加大投入，改善房屋居住环境，增加配套使用功能，确保工程建设目标任务圆满完成；要积极发挥政府、国有公司示范引领作用，引导企业通过市场化方式，投资建设、经营人才公寓，千方百计增加人才公寓供给；要紧盯蓝湾国际人才公寓、“理想+”青年人才公寓、烯望青年社区等年度重点项目，挂图作战、倒排时序，确保按时间节点如期完成改造，争创常州星级人才公寓，为打响“非武不栖、进无止境”人才工作品牌，为“两湖”创新区、“新能源之都”建设提供有效保障。随后，西太湖、湖塘镇、滨湖集团、沃达公司分别进行了会议交流。

赵天晟在讲话中强调，人才公寓建设是落实市委市政府促进创新发展的战略任务，也是我区聚才赋能，实现人才强区的现实需要。他要求各相关单位务必乘势而上、负重前行，全力保障人才公寓建设工作圆满完成。一要对各镇各板块上报人才公寓建设数据重新梳理，确保项目套数和运营套数“真实”；二要把握青年人的现实需求，在闲置资源盘活和改造中追求“务实”；三要围绕目标要求，在打造人才公寓项目重点和推进项目铺陈方面措施要“扎实”；四要建立人才公寓建设工作专班制度和督查通报制度，做到责任“压实”。

当天，与会人员还现场观摩了烯望青年社区、常州科教城“金凤凰”人才公寓。