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产业是经济之本也是开发区发展的重要基础和根本支撑。
为让新员工加深了解园区产业特色,加快提升业务水平,11月18日,常州西太湖科技产业园成立新员工产业学习社,通过“传帮带教”和“学思践悟”相结合的方式,意在打造出一支理论基础好、业务能力强、专业素质高的开发区青年人才队伍。
近年来,常州西太湖科技产业园以专业化为核心的规模经济、范围经济来定义西太湖的产业,发展特色鲜明的高端医疗健康、新材料、新智造、新经济“一高三新”产业体系,推动产业经济向创新经济发展,努力打造产业中轴的重要支点。
“两湖”创新区的建设这一战略部署,让西太湖迎来了重大发展机遇,园区围绕“新城市、新产业、新人才”的核心定位,将“科产城人”融合发展,制定更加科学的产业规划,由原来的“一高三新”产业调整为“一高四新”产业,扩大新能源与氢能产业布局,抢占新能源技术制高点的重要领域,下好“两湖”创新区建设的“先手棋”。
产业的发展需要更多专业人才的支撑,西太湖成立新员工产业学习社,将园区产业细分为高端医疗健康、新材料、新智造、新经济、新能源5个领域,新员工根据工作需要和兴趣所在选择相关产业组成社团,由5位部门负责人以产业社团导师助理的身份为新员工提供帮助,促进新员工学习更多的产业知识,更好地兑现产业学习社的成效。
下一步,产业学习社还将组织业务研讨,就西太湖产业发展的历程以及未来展望和学习社社员作交流。深入一线调研,组织社员到企业,了解企业经营情况,获悉产业发展最新动态。依托西太湖青年干部培训班,参与到青创会“两湖”博士Talk、营商环境企业家座谈会等专题活动中。通过各项活动,进一步增强青年人才干事创业的信心和决心,为西太湖经济高质量发展贡献更多智慧和力量。