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区各有关单位:
为进一步加强创新型、领军型高层次人才队伍建设,根据《常州市突出贡献人才选拔办法》(常人社发〔2020〕128号)和《关于开展2022年常州市突出贡献人才选拔工作的通知》(常人社发〔2022〕141号),近期将开展常州市突出贡献人才选拔工作,现将有关事项通知如下:
一、选拔类别
包括企业专业技术人才及高技能人才,实行分类选拔。
二、选拔范围
在全市企事业单位中选拔,党政机关不在选拔范围。
三、选拔对象
在企业及一线工作并作出突出贡献的人才。
已获评享受国务院特殊津贴专家、江苏省有突出贡献中青年专家、常州市突出贡献人才(常州市中青年专业技术拔尖人才)的不再参加本年度市突出贡献人才选拔。
四、选拔条件
热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德,模范履行岗位职责;具有高级专业技术职务或国家一级以上职业资格(业绩特别突出的可以放宽至中级专业技术职务或国家二级职业资格);年龄不超过55周岁,并具备以下条件之一:
长期在企业生产管理一线工作,在科学研究、专业技术、技能技术等方面成绩突出,取得显著经济效益或社会效益的以下优秀人才:
1.科学研究水平先进,科研课题具有独创性并获得重大经济效益和社会效益,获得省科技进步二等奖以上或市科技进步一等奖以上科研课题的主要完成者。
2.专业技术上有重大发明创造,在完成国家、省、市重点工程、重大科技攻关、技术改造中,解决重大技术难题,专业技术水平先进,作出突出贡献的专业技术人才。
3.应用自主知识产权创办或领办企业,综合竞争实力行业领先,在管理工作中运用现代理论,取得显著经济效益和社会效益的经营管理人才。
4.技能技术水平较高,在发明创造、技能革新、技能攻关、技能传承、技能推广等方面业绩突出,获得省以上荣誉称号以及作出突出贡献的优秀高技能人才。
市突出贡献人才选拔以2020年以来的工作实绩为主要评选依据,兼顾长期贡献。
五、入选奖励
1.市突出贡献人才由市政府颁发《常州市突出贡献人才》证书和奖金。给予每位入选人才2万元奖励,对其中贡献特别突出的人才给予5万元奖励。
2. 优先支持市突出贡献人才申报江苏省有突出贡献中青年专家和国务院特殊津贴专家,对获评的专家给予相应匹配奖励。
3. 市突出贡献人才申请市科技、人才项目时,同等条件下应优先考虑。所在单位要充分发挥市突出贡献人才作用,为其参加各级高级研修班、学术交流和组建科研团队创造条件。
六、报送材料
1.《常州市突出贡献人才候选人申报表》(一式两份,需单独装订,同时提供电子版)。
2.《常州市突出贡献人才候选人情况表》(只需电子版)。
3. 其他证明材料(书面材料一份,需按以下顺序编制目录并装订成册):(1)业绩材料(800字以内);(2)个人最高学历证书、职称证书、职业资格证书复印件等;(3)近2年发表的代表性论文与专著复印件;(4)近2年获奖证书复印件;(5)近2年其他能证明自己突出业绩的材料。
4. 申报材料须用标准档案袋封装,并于档案袋正面粘贴统一封面。
七、有关要求
1. 常州市突出贡献人才人选申报材料请于10月27日前报区人社局。
2. 企业专业技术类联系电话:0519-86310576;高技能类联系电话:0519-86528728。
常州市武进区人力资源和社会保障局
2022年10月17日