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今年以来,区人社局围绕“人才强区”战略,实行更加积极、开放、有效的人才政策,吸引各类高层次人才聚集武进。全区新增各类人才1.21万名,人才资源总量超过26万人,每万人人才拥有量超2700人;新增高层次人才855人,高层次人才总量达2.15万人。
打造项目引才“助推器”。组织开展第十一批“龙城英才(武进英才)”计划项目面谈评估活动,成功引进领军人才团队40个。组织“武进英才”计划济南、贵州推介会,邀请近百名当地高层次创新创业人才参会对接洽谈。项目引才成果显著,19名高层次人才分别入围省级各类人才发展项目,3家企业成功入围市优秀领军人才创业企业资助。着力优化博士后科研工作站和创新实践基地引才育才机制,已建成国家级、省级、市级博士后工作站44家,设站单位累计已招收进站博士后71名,目前在站39名。
铸就人才兴业“磁力场”。以“武进英才”为统揽的政策体系,出台人才发展新政,完善人才服务体系,发放各类扶持资金4225万元。打造人才沟通交流平台,举办各类高层次人才活动78场。深化武进英才“荣誉工程”品牌,为获得武进英才荣誉卡的400名高端人才和企业家提供9大类27项高质量服务,打响“人才贷”品牌,帮助27家领军人才企业融资5510万元。
构建高效服务“快车道”。“外国人来华工作许可”业务经办质量再提升。不断梳理、优化办事流程,方便外籍人员办证,办理工作许可1347人次。专技人才职称评审再优化。受理初级、中高级职称申报4500余人。打通职称晋升渠道,放开公办学校编外教师申报条件,818名教师首次取得职称。