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落实党风廉政建设责任制检查考核及组织述职述廉述法活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神的重要内容,也是加强党政领导班子建设,促进领导干部勤政廉政的有效措施。
12月30日,区人社局在人力资源市场会议室召开了述职述廉述法暨干部选拔任用“一报告两评议”会议,会议由局长周仲华主持,区委组织部、基层人社所代表和局领导班子成员、局机关事业单位全体中层干部共计100余人参加了会议。
会上,党委书记戴小方代表局领导班子和个人作2016年度述职述廉述法报告,局长周仲华、纪委书记杭琰分别作个人述职述廉述法报告。领导班子其他成员的述职述廉述法报告,会前在公示栏里进行公示。随后,在听取党政领导班子汇报的基础上,局全体中层干部对领导班子落实党风廉政建设责任制、选人用人工作和新选拔任用中层正职干部分别进行了民主评议。
会议指出,述职述廉述法制度是新形势下发扬党内民主、强化监督制约、推进制度建设的重要举措,对深化领导干部廉洁自律意识、法律意识、公仆意识和自觉接受监督意识,建设勤政廉政干部队伍有着积极促进作用,对推进党风廉政建设和反腐败工作具有十分重要的意义。全体与会人员要从大局出发,坚持原则,实事求是,客观公正的对被考核对象进行评价,确保结果真实有效。会议要求,人社干部职工要紧紧围绕区委、区政府的决策部署,争取工作迈上新台阶。同时,班子成员要带头执行党风廉政建设各项规定,自觉接受各方监督,时刻保持清醒头脑,努力做清正廉洁的表率,为打造“强富美高”新武进作出贡献。