春节后，区人社局正式启动2017年武进区公共就业新春招聘月活动，吹响服务求职者、服务招聘企业的新春招聘“集结号”。至2月15日，两周来共吸引1500余家企业进场招聘，提供岗位4.4万个，超过4万名求职者入场应聘。

　　一、营造活动氛围

　　2016年12月，区人社局组织力量深入2000余家规模以上企业一线，掌握企业人才需求、用工缺口等信息，促使招聘月活动更贴切企业实际。春节前，区人社局在大学城、汽车客运站和菜场等人流量密集的区域悬挂横幅、张贴宣传海报宣传招聘活动，并利用现代快报、武进日报、武进电视台、武进新闻网、武进人力资源网和“武进人社”微信平台等媒介发布新春招聘相关信息，形成全方位、立体式的宣传声势，吸引广大企业和求职者参加。

　　二、创新服务平台

　　招聘月活动中，区人社局积极创新思路、搭建平台，创造性地开通现场招聘和网络招聘紧密结合、同步运行的“双线直播”模式，努力构建更加便捷、舒适的环境，使招聘企业、求职者足不出户即可实现招聘求职。据统计，目前武进人力资源网已注册企业会员5600余家，个人会员3.5万人。活动开展以来，网站日点击率超过8万人次，求职者简历每日刷新超过600人次，企业每日下载简历达1100份以上、发布面试邀请达500份以上。

　　三、提升工作效能

　　为扩大招聘活动覆盖范围，提升就业服务工作效能，区人社局联合基层人社所，连续在礼嘉、西湖街道、洛阳、雪堰、横山桥等5个乡镇举办专场招聘会，将“就业服务大篷车”开进基层。活动期间，人社部门结合基层实际，采取“上下合力 点面呼应”的方式，积极引导农村富余劳动力就近转移就业，降低农村劳动力流动性，节约基层企业招工成本，真正达到帮扶基层就业的效果，使基层企业和群众共沐幸福就业的春风。